2025員工標準勞動合同范本參考甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2其中試用期自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的生產（工作）需要，在部門從事崗位（工種）工作。具體工作內容以甲方提供的崗位說明書為準。2.2乙方的工作地點為：，如因工作需要調整工作地點，雙方應協商一致并另行簽訂補充協議。2.3乙方應按甲方的要求按時完成規定的工作任務，并達到相應的質量標準。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執行下列第種工時制度：（1）標準工時制：每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時；（2）綜合計算工時制：以周、月、季或年為周期綜合計算工作時間；（3）不定時工時制：因生產特點、工作特殊需要或其他原因，在確保乙方身體健康和勞動安全的前提下，經勞動行政部門批準執行。3.2甲方應嚴格執行國家有關休息休假的規定，保障乙方的休息權利。乙方享有法定節假日、年休假及其他依法規定的假期。3.3甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應與乙方協商，并依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方根據本單位的薪酬制度和乙方的工作崗位，確定乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：）。績效工資及獎金的計算方式由雙方另行約定，并以書面形式確認。4.2甲方應于每月日以貨幣形式支付乙方上一自然月的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。如遇節假日或休息日，甲方應提前支付。4.3乙方在試用期期間的基本工資為人民幣元/月（大寫：），其他待遇按甲方薪酬制度執行。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方個人應承擔的社會保險費用。乙方的社會保險權益按照國家相關規定執行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應根據國家及地方的法律法規，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，并依法代扣代繳乙方個人應承擔的部分。5.2乙方在合同期內因工負傷或患職業病的，按照《工傷保險條例》及相關規定執行。非因工傷病期間的待遇按國家有關規定執行。5.3甲方根據實際情況為乙方提供以下福利待遇（可選）：（1）住房公積金；（2）企業年金或其他補充養老保險；（3）其他福利：。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應嚴格執行國家及地方有關勞動安全衛生的法律法規，為乙方提供符合國家標準的工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動衛生制度，積極參加甲方組織的安全教育和培訓，提高自身安全意識和技能。6.3對于從事接觸職業病危害作業的乙方，甲方應依法為其提供職業健康檢查，并在必要時調整其工作崗位。第七條雙方的權利與義務7.1甲方的權利與義務：（1）有權根據生產經營需要，合理安排乙方的工作任務和工作地點；（2）有義務為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護和職業培訓機會；（3）有義務按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險費；（4）有義務維護乙方的合法權益，不得因性別、民族、宗教信仰等因素歧視乙方。7.2乙方的權利與義務：（1）有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護；（2）有權按照本合同約定獲得勞動報酬和社會保險待遇；（3）有義務按時完成甲方安排的工作任務，并遵守甲方的規章制度；（4）有義務保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更勞動合同應經雙方協商一致，并以書面形式確認。如因客觀情況發生變化導致原合同無法履行，甲乙雙方可協商變更相關內容。8.2乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；甲方在試用期內發現乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。8.3經雙方協商一致，可以解除勞動合同。協商不成的，任何一方不得單方面解除合同，除非符合法律規定的解除情形。8.4勞動合同期滿后，若雙方未續簽合同，本合同自動終止。8.5解除或終止勞動合甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應按甲方的要求完成工作交接。第九條經濟補償與賠償9.1甲方依據《勞動合同法》相關規定解除或終止勞動合同的，應當依法支付乙方經濟補償金。9.2如因乙方原因給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償方式和金額由雙方另行協商確定。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2雙方在履行本合發生爭議的，可以通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：