競業協議與競業合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方單位工作期間，接觸到甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，為保護甲方的合法權益，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方離職后的競業限制事宜達成如下協議：一、競業限制的定義競業限制是指乙方在離職后的一定期限內，不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系包括但不限于以下情形：1.與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位；2.自己開業生產或者經營與甲方生產或者經營的同類產品、從事的同類業務有競爭關系的業務。二、競業限制的期限乙方的競業限制期限為自離職之日起______年。三、競業限制的范圍1.乙方在競業限制期限內，不得直接或間接為與甲方有競爭關系的單位提供服務、擔任職務、參與經營管理或提供技術支持等。2.乙方在競業限制期限內，不得自行開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。3.乙方在競業限制期限內，不得通過任何方式向他人泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。四、甲方的權利與義務1.權利有權要求乙方遵守本協議約定的競業限制義務。有權監督乙方是否遵守本協議約定的競業限制義務。如乙方違反本協議約定的競業限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.義務在競業限制期限內，按照本協議約定向乙方支付競業限制經濟補償。保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得向第三方泄露乙方在履行本協議過程中提供的任何信息。五、乙方的權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付競業限制經濟補償。有權在競業限制期限屆滿后，不再受本協議約定的競業限制義務的約束。2.義務在競業限制期限內，嚴格遵守本協議約定的競業限制義務，不得從事與甲方有競爭關系的工作或業務。定期向甲方報告自己的工作情況和業務活動，接受甲方的監督和檢查。如乙方的工作單位或業務范圍發生變化，可能影響其遵守本協議約定的競業限制義務時，應及時通知甲方。六、競業限制經濟補償1.甲方應在乙方離職后的每月______日前，向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前______個月平均工資的______%。2.乙方應在收到甲方支付的競業限制經濟補償后，向甲方出具收款憑證。七、違約責任1.如乙方違反本協議約定的競業限制義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前______個月平均工資的______倍。2.乙方違反本協議約定的競業限制義務，給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。3.如乙方違反本協議約定的競業限制義務，甲方有權要求乙方繼續履行本協議約定的競業限制義務，并承擔違約責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年______月______日以上競業協議僅供參考，你可以根據實際情況進行修改和調整。在簽訂競業協議時，建議雙方咨詢專業律師，以確保協議的合法性和有效性。競業合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方單位工作期間，掌握了甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，為保護甲方的合法權益，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方離職后的競業限制事宜達成如下合同：一、競業限制的定義競業限制是指乙方在離職后的一定期限內，不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系包括但不限于以下情形：1.與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位；2.自己開業生產或者經營與甲方生產或者經營的同類產品、從事的同類業務有競爭關系的業務。二、競業限制的期限乙方的競業限制期限為自離職之日起______年。三、競業限制的范圍1.乙方在競業限制期限內，不得直接或間接為與甲方有競爭關系的單位提供服務、擔任職務、參與經營管理或提供技術支持等。2.乙方在競業限制期限內，不得自行開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。3.乙方在競業限制期限內，不得通過任何方式向他人泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。四、甲方的權利與義務1.權利有權要求乙方遵守本合同約定的競業限制義務。有權監督乙方是否遵守本合同約定的競業限制義務。如乙方違反本合同約定的競業限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.義務在競業限制期限內，按照本合同約定向乙方支付競業限制經濟補償。保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得向第三方泄露乙方在履行本合同過程中提供的任何信息。五、乙方的權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付競業限制經濟補償。有權在競業限制期限屆滿后，不再受本合同約定的競業限制義務的約束。2.義務在競業限制期限內，嚴格遵守本合同約定的競業限制義務，不得從事與甲方有競爭關系的工作或業務。定期向甲方報告自己的工作情況和業務活動，接受甲方的監督和檢查。如乙方的工作單位或業務范圍發生變化，可能影響其遵守本合同約定的競業限制義務時，應及時通知甲方。六、競業限制經濟補償1.甲方應在乙方離職后的每月______日前，向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前______個月平均工資的______%。2.乙方應在收到甲方支付的競業限制經濟補償后，向甲方出具收款憑證。七、違約責任1.如乙方違反本合同約定的競業限制義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前______個月平均工資的______倍。2.乙方違反本合同約定的競業限制義務，給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。3.如乙方違反本合同約定的競業限制義務，甲方有權要求乙方繼續履行本合同約定的競業限制義務，并承擔違約責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年______月______日以上競業合同僅供參考，你可以根據實際情況進行修改和調整。在簽訂競業合同時，建議雙方咨詢專業律師，以確保合同的合法性和有效性。競業協議和競業合同在本質上都是為了保護用人單位的商業秘密和競爭優勢，限制勞動者在離職后的特定期間內從事競爭業務。兩者的主要區別在于協議的形式和條款的詳細程度。競業協議通常是一種較為簡潔的約定，側重于規定競業限制的基本條款；而競業合同則更加詳細和具體，可能會包含更多關于雙方權利義務、違約責任等方面的內容。在實際應用中，用人單位應根據自身的實際情況和需求，選擇合適的方式來與勞動者約定競業限制事宜。同時，勞動者也應認真閱讀和理解相關協議或合同的條款，確保自己清楚了解自己的權利和義務，避免因違反約定而承擔不必要的法律責任。需要注意的是，競業限制的約定應當合理合法，不得違反法律法規的強制性規定。如果競業限制的期限過長、范圍過寬或者經濟補償過低，可能會被認定為無效或可撤銷。因此，在簽訂競業協議或競業合同時，雙方應當遵循公平、合理、自愿的原則，確保協議或合同的內容符合法律要求和雙方的利益。此外，用人單位在要求勞動者履行競業限制義務的同時，也