小兒推拿員工合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事小兒推拿服務業務，乙方具備相應的小兒推拿專業技能和知識，雙方經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方擔任小兒推拿師崗位，負責為客戶提供小兒推拿服務。具體工作內容包括但不限于：根據小兒的身體狀況和需求，運用專業的推拿手法進行治療和保健；解答客戶關于小兒推拿的相關疑問；記錄客戶的推拿情況和反饋信息等。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的經營場所，具體地址為____________________。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但應確保完成工作任務。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照[具體計算周期，如以月、季或年為周期]綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.乙方在工作期間，甲方應按照國家規定保障乙方的休息權利。如需乙方加班，甲方應按照法律規定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。1.基本工資：每月____元，甲方應在每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核情況發放，具體金額由甲方根據內部考核制度確定。3.提成工資：乙方為客戶提供小兒推拿服務后，按照服務收費金額的[x]%提取提成。提成部分在客戶支付服務費用并確認服務完成后，與當月工資一并發放。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、市場行情和公司經營狀況等因素調整乙方的工資，但應提前通知乙方。（三）工資支付甲方應按照法律規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如員工培訓、節日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等。（二）勞動條件甲方應確保工作場所的設施設備齊全、安全可靠，為乙方提供良好的工作條件。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業病危害的崗位，應按照國家有關規定采取防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。如乙方在工作過程中因接觸職業病危害因素而導致職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、職業技能培訓（一）培訓內容甲方根據乙方的工作崗位需求和業務發展需要，為乙方提供小兒推拿專業技能培訓，包括但不限于推拿手法、中醫基礎理論、小兒生理病理特點等方面的培訓。（二）培訓費用甲方承擔乙方參加培訓的費用，包括培訓教材費、培訓費、考試費等。（三）培訓要求乙方應積極參加甲方組織的培訓，并認真學習培訓內容，不斷提高自身的業務水平。如乙方因自身原因未能完成培訓任務或未能通過培訓考核，甲方有權根據實際情況扣除相應的培訓費用或調整乙方的工作崗位。八、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，要求乙方按時完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。（2）根據公司經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。（3）對乙方違反公司規章制度的行為，有權按照規定進行處理。2.義務（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。（4）對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的業務水平。（5）尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，獲得工資和福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和健康。（3）參加甲方組織的職業技能培訓，提高自身的業務水平。（4）對甲方違反本合同約定或公司規章制度的行為，有權提出異議和申訴。2.義務（1）遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責。（2）按照本合同約定，按時完成工作任務，保證工作質量。（3）保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。（4）積極參加甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身的業務水平。（5）如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、客戶信息、技術資料等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的經營模式、服務項目、價格體系、客戶名單、推拿手法、配方、培訓資料等。（二）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后____年止。（三）保密措施1.乙方應采取必要的措施，妥善保管和使用保密信息，防止泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方業務無關的目的。3.在本合同終止或解除后，乙方應立即將所有保密信息返還給甲方，并銷毀所有與保密信息有關的文件、資料、記錄等。（四）違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方在離職后____年內，不得在與甲方從事相同或類似業務的單位工作，也不得自己經營與甲方相同或類似業務。（二）競業限制期限本條款的競業限制期限自乙方離職之日起____年。（三）經濟補償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的[x]%向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，支付期限為競業限制期限。（四）違約責任如乙方違反本競業限制條款，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十一、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險的；（4）甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；（5）法律法規規定的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.本合同約定的終止條件出現的，本合同終止。（四）解除或終止合同的手續1.合同解除或終止后，雙方應按照法律規定和甲方的規章制度辦理離職手續，包括工作交接、財務結算、物品歸還等。2.甲方應在乙方辦理完離職手續后的____個工作日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理社會保險減員手續。十二、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇的，應按照應付金額的[x]%向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的工資和福利待遇。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應按照國家有關規定補繳社會保險，并承擔相應的滯納金。3.甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務或保證工作質量的，應按照甲方的規定承擔相應的責任，包括但不限于扣除績效工資、賠償甲方損失等。2.乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款的，應按照本合同的約定承擔違約責任。3.乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十三、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方