勞動合同續簽協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方于______年____月____日簽訂了勞動合同（合同編號：______），該勞動合同即將到期，雙方經友好協商，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：一、續簽期限本次續簽勞動合同的期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為______。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但乙方應確保完成甲方規定的工作任務。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期進行綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。四、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為______元，其中試用期工資為______元。工資發放時間為每月______日。甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，適時調整乙方的工資標準。2.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中，基本工資為______元，績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放，加班工資按照國家和地方有關規定執行。3.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體包括：____________________。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）______（2）______（3）______六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。（2）甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。（4）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方的規章制度應向乙方公示，并告知乙方相關內容。2.乙方權利和義務（1）乙方有權獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權益。（2）乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。（3）乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。（4）乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務素質和工作能力。（5）乙方應遵守勞動紀律，愛護甲方的財產，不得故意損壞甲方的財產。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償（1）經甲乙雙方協商一致解除本勞動合同的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。（2）乙方因甲方存在上述第8.1.3條規定的情形而解除本勞動合同的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。（3）勞動合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。3.勞動合同解除和終止的手續甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，應按照國家和地方有關規定辦理相關手續。乙方應在解除或終止本勞動合同前，辦理工作交接手續，歸還甲方的財物，結清相關費用。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照國家和地方有關規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。2.乙方違約責任乙方違反本協議約定，未按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的規章制度、勞動紀律，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密和工作機密的，應按照國家和地方有關規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年