人員聘用協議書6篇篇1甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人員）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及_________有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容及工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按照甲方的工作要求，按時按質完成本職工作。2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的調整安排。3.乙方應在甲方規定的工作時間內到崗，并按照甲方的要求完成工作任務。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額按照甲方的薪酬制度執行。2.甲方有權根據乙方的表現調整乙方的勞動報酬，乙方應接受甲方的調整決定。3.乙方享受甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。四、勞動紀律及獎懲規定1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。2.甲方有權對乙方的表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。具體獎懲措施按照甲方的規定執行。3.乙方在協議期內不得擅自離職，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。五、協議解除與終止1.甲乙雙方可協商一致解除本協議。如因甲方原因解除協議，甲方應支付乙方相應的賠償金；如因乙方原因解除協議，乙方應承擔相應的違約責任。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.協議期滿或雙方協商一致解除協議后，乙方應按規定辦理離職手續并返還甲方財物。如因乙方原因未辦理離職手續或未返還甲方財物，乙方應承擔相應的違約責任。六、其他約定事項1.甲乙雙方應共同遵守本協議，如有未盡事宜，應及時協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。2.乙方在協議期內應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和保密信息。如有違反，應承擔相應的法律責任。3.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點和崗位，乙方應服從甲方的調整安排。如因調整導致乙方無法繼續履行協議的，雙方可協商解除本協議。4.乙方在協議期內應完成甲方規定的工作任務和目標，如有未完成任務的，應承擔相應的違約責任。5.甲乙雙方的協議一旦解除或終止，乙方應按規定辦理離職手續并返還甲方財物。如因乙方原因未辦理離職手續或未返還甲方財物，乙方應承擔相應的違約責任。同時，甲方有權要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的經濟損失。6.乙方在協議期內應遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度，如有違反行為，應承擔相應的法律責任和違約責任。7.甲方的規章制度和操作規程視為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。乙方在協議期內應嚴格遵守甲方的規章制度和操作規程，如有違反行為，應承擔相應的法律責任和違約責任。8.甲乙雙方在協議期內應互相尊重、友好協商、共同合作，共同促進事業的發展。如有任何爭議或分歧，應及時協商解決或尋求第三方幫助解決。篇2甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人員）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，其中試用期為_________個月。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間與報酬1.乙方的工作時間根據甲方的實際情況而定，甲方保證乙方每周至少休息一天。2.甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、績效工資和加班費等，具體支付標準和方法按照甲方內部規定執行。四、社會保險與福利1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的各項福利待遇，如年終獎、節日補貼等。五、培訓與學習1.甲方有權根據工作需要安排乙方參加培訓和學習，乙方應積極參與，并努力提升自身能力。2.乙方在培訓期間應遵守甲方的規定和要求，不得擅自離崗。六、保密與競業限制1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和內部信息。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為一年），不得在甲方所在地區從事與甲方業務相關的競爭性工作。七、協議解除與終止1.甲乙雙方在協議期內可以協商一致解除協議。2.乙方在協議期內有嚴重違紀行為的，甲方有權單方解除協議。3.協議期滿或雙方協商一致解除協議后，乙方應在規定期限內辦理離職手續并返還甲方財物。八、違約責任1.甲乙雙方在協議期內應遵守協議約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在協議期內提前離職的，應賠償甲方因此造成的損失。3.甲方在協議期內無故解除協議的，應賠償乙方因此造成的損失。九、其他約定事項1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商確定。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交由甲方財務部門留存。3.乙方在簽訂本協議時，應同時簽訂《員工保密協議》和《競業限制協議》作為本協議的附件。4.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商方式解決；協商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。5.本協議以中文書寫，具有同等法律效力。如因翻譯問題產生歧義的，以中文版本為準。篇3甲方（聘用單位）：XXX公司乙方（受聘人員）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事甲方經營范圍內的工作達成如下協議：一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，協議期滿，雙方應友好協商，續簽協議。二、工作內容和工作地點1.甲方聘用乙方從事的工作內容：XXX。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到質量標準。2.乙方的工作地點為：XXX。乙方應按時到崗，遵守甲方制定的規章制度。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX小時工作制，乙方應按照甲方規定的工作時間上下班。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等休假權利。具體休假時間和方式由甲方根據實際情況安排。四、勞動報酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：XXX元/月。乙方在試用期內的工資為：XXX元/月。試用期為XX個月。2.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。具體繳費比例和方式由甲方根據實際情況確定。3.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如：XXX等。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合勞動安全衛生標準的勞動場所和勞動條件，保障乙方的勞動安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。六、保密義務和競業限制1.乙方應對工作中涉及的甲方商業秘密和保密信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為XX年），不得在未經甲方同意的情況下，從事與甲方經營范圍相同或相似的業務。七、違約責任1.甲乙雙方在履行本協議過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度確定。2.乙方在協議期內擅自離職的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。具體損失根據甲方實際情況確定。八、其他約定事項1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用單位）：XXX公司乙方（受聘人員）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本人員聘用協議。一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容及地點1.甲方聘用乙方從事的工作內容及崗位（工種）為：XXX。乙方應履行崗位職責，完成工作任務。2.甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作崗位（工種）。乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，并辦理相關手續。3.乙方應在協議期內完成甲方交付的任務，如乙方不能按時完成任務，甲方有權解除本協議。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為：每周工作XX天，每天工作XX小時。具體工作時間和班次由甲方決定。2.乙方享有國家法定的節假日和婚假、產假等假期。具體假期及待遇按照甲方規定執行。四、勞動報酬及福利1.甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數額和支付方式按照甲方規定執行。2.甲方可以根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的勞動報酬。乙方如不服從甲方調整，應提前一個月向甲方書面提出異議，并辦理相關手續。3.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。具體福利待遇及享受條件按照甲方規定執行。五、勞動保護、勞動紀律及獎懲規定1.甲方應按照國家有關勞動保護規定，為乙方提供必要的工作條件、勞動保護和職業危害防護。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責。如乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權按照有關規定給予處罰。3.乙方在工作中表現突出或有重大貢獻的，甲方可以給予表彰和獎勵。具體表彰和獎勵措施按照甲方規定執行。六、協議解除與終止1.甲、乙雙方經協商一致，可以解除本協議。協議解除后，雙方應辦理相關手續。2.乙方在協議期內有嚴重違紀、嚴重失職等行為或觸犯刑律時，甲方有權立即解除本協議。協議解除后，雙方應辦理相關手續。3.協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，本協議即行終止。協議終止后，雙方應辦理相關手續。七、違約責任及賠償1.甲、乙雙方違反本協議約定時，應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。具體賠償責任按照法律規定執行。2.乙方在協議期內提前解除協議時，應賠償甲方因此造成的損失。具體賠償責任按照甲方規定執行。3.甲方在協議期內違法解除協議時，應賠償乙方因此造成的損失。具體賠償責任按照法律規定執行。八、其他約定事項1.本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規相抵觸時，按照有關法律、法規執行。具體事項由甲、乙雙方協商解決。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.乙方在協議期內應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他重要信息。如乙方違反保密規定時，應承擔相應的法律責任并賠償甲方因此造成的損失。具體賠償責任按照法律規定執行。篇5甲方（聘用單位）：[公司名稱]乙方（受聘人員）：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本人員聘用協議。一、協議期限本協議自[協議生效日期]起至[協議終止日期]止，為期[協議年限]。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，未經甲方同意，乙方不得擅自調整崗位。2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周[工作天數]小時的工作制度，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付工資，具體數額根據乙方的崗位和職務確定。2.乙方在試用期內的工資為[試用期工資]，試用期滿后根據表現和能力進行調整。3.甲方實行崗位績效工資制度，乙方的工資待遇根據崗位變動進行調整。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方提供的社會保險福利待遇。3.甲方根據工作需要為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。六、保密義務1.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和保密信息。2.乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的商業秘密和保密信息承擔保密義務。七、違約責任1.甲乙雙方在履行本協議過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在協議期限內擅自離職的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按規定向乙方支付勞動報酬的，應承擔違約責任，并支付滯納金。八、其他約定事項1.乙方在協議期限內應遵守甲方的規章制度，如有違反，應承擔相應的責任。2.甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。3.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字（蓋章）之日起生效。篇6甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及_________省有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同為_________年期限勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作崗位甲方安排乙方從事_________工作，乙方自愿接受甲方安排。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。三、勞動報酬甲方實行崗位績效工資制，乙方試用期工資為_________元，試用期滿，經考核合格，工資為_________元。同時甲方每月向乙方支付績效工資_________元。甲方根據乙方的工作表現及貢獻大小，可調整乙方的工資。四、社會保險和福利待遇甲乙雙方必須按照國家及省、市社會保險及福利政策的有關規定參加社會保險及福利活動。乙方如因工傷、疾病等原因住院治療，其住院期間的醫療費用的80%由甲方承擔，20%由乙方承擔。乙方因工負傷或患職業病時，在醫療期內甲方按有關規定支付乙方工資。甲方根據乙方的貢獻及表現給予相應的獎勵。五、雙方約定1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的安全衛生的工作環境。2.乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，不得消極怠工。3.乙方必須遵守職業道德，不得損害甲方形象、利益。4.乙方必須按時上下班，不得遲到早退。5.乙方必須愛護甲方的財物，不得故意損壞。6.乙方在合同期內，如未經甲方同意，不得擅自從事與本職工作無關的工作。7.甲方為乙方提供國家規定的勞動保護用品。8.乙方如有違章操作，甲方有權制止，如制止無效時，甲方可以解除與乙方的勞動合同。9.乙方必須為甲方保守商業機密和技術機密。10.乙方如因個人原因需離開甲方公司，必須提前一個月向甲方提交書面辭職申請，否則，