工作安置協議合同?甲方（委托方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受托方）：公司名稱：__________________統一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方期望獲得工作安置服務，乙方具備提供此類服務的能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就乙方為甲方提供工作安置服務事宜達成如下協議：一、服務內容及安置崗位具體描述（一）服務內容概述乙方負責為甲方提供工作安置相關服務，包括但不限于根據甲方的職業技能、工作經驗、求職意向等條件，篩選合適的工作崗位，并協助甲方完成求職過程中的各項環節，如簡歷優化、面試輔導、協調用人單位與甲方的溝通等，最終促成甲方成功獲得符合其期望的工作崗位。（二）安置崗位詳細信息1.崗位名稱：__________________2.崗位所屬行業：__________________3.崗位職責：詳細描述該崗位的日常工作任務，例如：負責公司[具體業務領域]的[具體工作事項]，包括但不限于[列舉主要工作內容1]、[列舉主要工作內容2]等。按照公司既定流程和標準，完成[相關工作流程]中的各項操作，確保工作質量和效率達到[具體要求]。協助團隊成員完成[團隊協作相關工作]，共同推動項目或業務的順利開展。明確該崗位的工作目標和考核標準，如：在[規定時間周期]內，實現[具體業務指標]，如銷售額達到[x]萬元，客戶滿意度達到[x]%等。通過[具體考核方式]進行考核，考核指標包括但不限于工作業績（占比[x]%）、工作態度（占比[x]%）、團隊協作能力（占比[x]%）等，考核成績需達到[合格分數線]以上。4.工作地點：__________________5.工作時間及休息休假：正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間安排為[詳細時間段]。乙方應確保甲方享有國家法定節假日休息權利，并按照法律法規規定給予甲方相應的帶薪年假、病假等福利待遇。如因工作需要安排甲方加班，應按照國家法律法規支付加班費用或安排調休。6.薪資待遇：甲方入職后的基本工資為每月[x]元，工資發放方式為[具體發放時間及方式，如每月[具體日期]通過銀行轉賬發放]。除基本工資外，甲方還有機會根據工作表現獲得績效獎金，績效獎金的發放標準為[詳細說明績效獎金與工作業績等指標的掛鉤方式及金額范圍]。公司將按照國家和地方相關規定為甲方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定提供工作安置服務，并及時反饋服務進展情況。對乙方推薦的工作崗位有知情權，有權了解崗位的詳細信息，包括崗位職責、薪資待遇、工作環境等。在求職過程中，如認為乙方提供的服務不符合協議約定或存在不合理之處，有權提出異議并要求乙方作出解釋或改進。按照協議約定獲得工作安置服務后，有權與用人單位簽訂合法有效的勞動合同，并享受相應的勞動權益。2.義務：向乙方如實提供個人真實、準確、完整的信息，包括但不限于個人簡歷、職業技能證書、工作經歷、學歷證明等相關資料，如有虛假信息，應承擔由此產生的一切法律責任。積極配合乙方開展工作，按照乙方的要求參加面試輔導、培訓等活動，提供必要的協助，以提高求職成功率。在乙方為其推薦工作崗位后，應根據自身實際情況和求職意向，合理評估崗位并及時反饋是否接受該崗位。如接受，應按照乙方的指導與用人單位進行溝通和洽談，確保順利入職；如不接受，應及時告知乙方原因。遵守國家法律法規及用人單位的各項規章制度，在工作中認真履行崗位職責，努力完成工作任務。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定支付服務費用。根據甲方提供的信息及求職意向，自主篩選合適的工作崗位，并向甲方推薦。在為甲方提供工作安置服務過程中，有權要求甲方配合提供相關資料和信息，以便更好地完成服務工作。對于甲方在求職過程中提出的問題和需求，有權根據實際情況提供合理的建議和指導。2.義務：按照本協議約定，為甲方提供專業、全面、高效的工作安置服務，盡最大努力促成甲方獲得滿意的工作崗位。對甲方提供的個人信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方，除非法律法規另有規定或經甲方書面同意。在篩選工作崗位時，應充分考慮甲方的職業技能、工作經驗、求職意向等因素，確保推薦的崗位與甲方實際情況相匹配。為甲方提供面試輔導，包括但不限于簡歷優化、面試技巧培訓、模擬面試等，提高甲方的求職競爭力。在甲方與用人單位溝通洽談過程中，應積極協調雙方關系，提供必要的協助，確保求職過程順利進行。及時向甲方反饋工作安置服務的進展情況，如崗位推薦結果、面試安排等信息，不得故意隱瞞或拖延。對因自身原因導致的工作安置服務失誤或未能達到協議約定的服務效果，應承擔相應的責任，并采取積極措施予以補救。三、服務費用及支付方式（一）服務費用金額甲方應向乙方支付工作安置服務費用共計人民幣[x]元。（二）支付方式1.甲方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，向乙方支付服務費用的[x]%作為定金，即人民幣[x]元。2.甲方在收到乙方推薦的符合其要求的工作崗位并成功入職后，應在入職之日起[x]個工作日內，向乙方支付剩余服務費用，即人民幣[x]元。（三）費用調整如因市場行情變化、政策調整等不可抗力因素導致乙方提供服務的成本大幅增加，乙方有權在提前通知甲方并經雙方協商一致的情況下，適當調整服務費用。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已發生服務對應的費用及違約金，同時甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方提供虛假信息或故意隱瞞重要事實，導致乙方無法按照協議約定為其提供工作安置服務或給乙方造成損失的，甲方應全額退還乙方已收取的服務費用，并賠償乙方因此遭受的所有損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及為挽回損失而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.若甲方在接受乙方推薦的工作崗位后，未經乙方同意擅自離職或違反與用人單位簽訂的勞動合同約定，給乙方或用人單位造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定為甲方提供工作安置服務，或提供的服務不符合協議約定的質量標準，乙方應退還甲方已支付的全部服務費用，并按照服務費用的[x]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方的全部損失。2.若乙方泄露甲方的個人信息，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、精神損害賠償以及為維護自身權益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.若乙方未按照協議約定及時向甲方反饋工作安置服務進展情況，每逾期一次，應按照服務費用的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]次的，甲方有權解除本協議，并要求乙方退還已支付的服務費用及違約金，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。五、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.如因法律法規、政策變化或其他不可抗力因素導致本協議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應協商調整相關條款，以確保協議的繼續履行或適應新的情況。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議的書面通知應在雙方協商確定的日期生效，協議解除后，雙方應按照協議約定及法律法規規定處理相關事宜，包括但不限于服務費用的結算、損失賠償等。2.若一方出現違約行為，另一方有權按照本協議約定解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力因素消除后，雙方應協商決定是否繼續履行本協議或解除本協議。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方成功獲得符合協議約定的工作崗位并入職滿[x]個月之日止。（二）協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方