車輛人員出入管理制度_第1頁
車輛人員出入管理制度_第2頁
車輛人員出入管理制度_第3頁
車輛人員出入管理制度_第4頁
車輛人員出入管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

車輛人員出入管理制度?一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司車輛及人員出入管理,維護(hù)公司正常辦公秩序,保障公司財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機(jī)構(gòu),包括公司自有車輛、員工車輛、外來車輛以及所有進(jìn)出公司的人員。(三)基本原則1.安全第一原則:確保公司人員、財(cái)產(chǎn)及車輛的安全,防止未經(jīng)授權(quán)的人員和車輛進(jìn)入公司區(qū)域。2.嚴(yán)格管理原則:對車輛和人員出入進(jìn)行嚴(yán)格審核和登記,做到有據(jù)可查。3.便捷高效原則:在確保安全的前提下,盡量簡化流程,提高工作效率,減少對正常工作的影響。二、車輛出入管理(一)公司自有車輛1.車輛登記公司自有車輛應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)登記,包括車輛型號、車牌號、駕駛員姓名、聯(lián)系方式等信息。車輛信息如有變更,駕駛員應(yīng)及時(shí)通知行政部門進(jìn)行更新。2.出入流程自有車輛憑公司發(fā)放的車輛通行證進(jìn)出公司。駕駛員在車輛到達(dá)公司大門時(shí),應(yīng)主動出示車輛通行證,經(jīng)保安人員核對無誤后,方可放行。車輛應(yīng)按照規(guī)定的路線和停車區(qū)域行駛和停放,不得隨意停放。(二)員工車輛1.車輛登記員工如需將車輛停放在公司停車場,應(yīng)提前向行政部門提交車輛登記申請,包括車輛型號、車牌號、駕駛員姓名、聯(lián)系方式等信息。行政部門審核通過后,為員工發(fā)放車輛臨時(shí)通行證。2.出入流程員工車輛憑臨時(shí)通行證進(jìn)出公司。駕駛員在車輛到達(dá)公司大門時(shí),應(yīng)主動出示臨時(shí)通行證,經(jīng)保安人員核對無誤后,方可放行。員工應(yīng)按照規(guī)定的停車區(qū)域停放車輛,不得占用消防通道、人行通道等禁止停車區(qū)域。(三)外來車輛1.來訪預(yù)約外來人員因公務(wù)需要進(jìn)入公司,應(yīng)提前與公司相關(guān)部門或人員進(jìn)行預(yù)約,說明來訪事由、車輛信息等。被訪部門或人員應(yīng)在接到預(yù)約后,及時(shí)向行政部門報(bào)備,經(jīng)行政部門同意后,發(fā)放臨時(shí)來訪車輛通行證。2.出入流程外來車輛憑臨時(shí)來訪車輛通行證進(jìn)出公司。駕駛員在車輛到達(dá)公司大門時(shí),應(yīng)主動出示臨時(shí)來訪車輛通行證,經(jīng)保安人員核對無誤后,登記相關(guān)信息,方可放行。外來車輛應(yīng)在公司指定的停車區(qū)域停放,不得隨意停放。外來車輛離開公司時(shí),駕駛員應(yīng)到保安室交還臨時(shí)來訪車輛通行證,并由保安人員核對車輛信息后,方可離開。(四)特殊車輛1.施工車輛因公司施工需要進(jìn)入公司的車輛,施工單位應(yīng)提前向行政部門提交車輛登記申請,包括車輛型號、車牌號、駕駛員姓名、聯(lián)系方式、施工內(nèi)容、施工期限等信息。行政部門審核通過后,為施工車輛發(fā)放臨時(shí)施工車輛通行證。施工車輛憑臨時(shí)施工車輛通行證進(jìn)出公司。駕駛員在車輛到達(dá)公司大門時(shí),應(yīng)主動出示臨時(shí)施工車輛通行證,經(jīng)保安人員核對無誤后,登記相關(guān)信息,方可放行。施工車輛應(yīng)按照規(guī)定的路線和施工區(qū)域行駛和作業(yè),不得隨意停放和超出施工范圍。施工車輛離開公司時(shí),駕駛員應(yīng)到保安室交還臨時(shí)施工車輛通行證,并由保安人員核對車輛信息后,方可離開。2.急救車輛急救車輛進(jìn)入公司時(shí),保安人員應(yīng)立即放行,并引導(dǎo)車輛前往目的地。急救車輛離開公司時(shí),保安人員應(yīng)做好記錄。3.消防車輛消防車輛進(jìn)入公司時(shí),保安人員應(yīng)立即放行,并提供必要的協(xié)助。消防車輛離開公司時(shí),保安人員應(yīng)做好記錄。三、人員出入管理(一)公司員工1.門禁卡管理公司為員工發(fā)放門禁卡,員工應(yīng)妥善保管門禁卡,不得轉(zhuǎn)借他人。門禁卡如有遺失或損壞,員工應(yīng)及時(shí)向行政部門掛失并申請補(bǔ)辦。2.出入流程員工憑門禁卡進(jìn)出公司大門。員工在通過門禁時(shí),應(yīng)將門禁卡貼近讀卡器,待門禁系統(tǒng)驗(yàn)證通過后,方可進(jìn)入。如門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障,員工應(yīng)主動向保安人員說明情況,經(jīng)保安人員核實(shí)身份后,手動開啟門禁放行。(二)外來人員1.來訪登記外來人員進(jìn)入公司,應(yīng)在公司大門保安室進(jìn)行來訪登記。來訪人員應(yīng)填寫《來訪人員登記表》,包括姓名、單位、來訪事由、聯(lián)系電話等信息。被訪部門或人員應(yīng)提前通知保安室有外來人員來訪,并在來訪人員到達(dá)時(shí),到保安室迎接。2.出入流程外來人員經(jīng)被訪部門或人員確認(rèn)后,保安人員核實(shí)《來訪人員登記表》信息無誤,并為其發(fā)放臨時(shí)訪客證。外來人員佩戴臨時(shí)訪客證進(jìn)入公司。外來人員離開公司時(shí),應(yīng)到保安室交還臨時(shí)訪客證,并由保安人員收回。(三)臨時(shí)工作人員1.申請與審批因工作需要臨時(shí)進(jìn)入公司的工作人員,由用人部門提前向行政部門提交申請,說明臨時(shí)工作人員的姓名、單位、工作內(nèi)容、工作期限等信息。行政部門審核通過后,為臨時(shí)工作人員發(fā)放臨時(shí)工作證。2.出入流程臨時(shí)工作人員憑臨時(shí)工作證進(jìn)出公司。臨時(shí)工作人員在通過門禁時(shí),應(yīng)將臨時(shí)工作證貼近讀卡器,待門禁系統(tǒng)驗(yàn)證通過后,方可進(jìn)入。臨時(shí)工作人員離開公司時(shí),應(yīng)到保安室交還臨時(shí)工作證,并由保安人員收回。(四)送貨人員1.預(yù)約與登記送貨人員進(jìn)入公司,應(yīng)由公司采購部門或相關(guān)接收部門提前與送貨人員聯(lián)系,確定送貨時(shí)間、送貨內(nèi)容等信息,并通知保安室。送貨人員到達(dá)公司大門時(shí),應(yīng)在保安室進(jìn)行登記,填寫《送貨人員登記表》,包括姓名、單位、送貨內(nèi)容、聯(lián)系電話等信息。2.出入流程保安人員核實(shí)《送貨人員登記表》信息無誤后,為送貨人員發(fā)放臨時(shí)送貨證。送貨人員佩戴臨時(shí)送貨證進(jìn)入公司,并按照指定的路線前往送貨地點(diǎn)。送貨人員離開公司時(shí),應(yīng)到保安室交還臨時(shí)送貨證,并由保安人員收回。四、門禁管理(一)門禁系統(tǒng)管理1.定期維護(hù)行政部門負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理,定期對門禁系統(tǒng)進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修,確保門禁系統(tǒng)正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障,行政部門應(yīng)及時(shí)聯(lián)系專業(yè)維修人員進(jìn)行維修,并做好記錄。2.權(quán)限設(shè)置行政部門根據(jù)員工的工作崗位和職責(zé),為員工設(shè)置門禁權(quán)限,確保員工只能進(jìn)入其工作區(qū)域。門禁權(quán)限如有調(diào)整,行政部門應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)員工,并做好記錄。(二)門禁使用規(guī)定1.員工應(yīng)正確使用門禁系統(tǒng),不得故意損壞門禁設(shè)備。2.嚴(yán)禁使用門禁卡為他人開門或代他人打卡。3.如發(fā)現(xiàn)門禁系統(tǒng)無法正常使用,員工應(yīng)及時(shí)向保安人員或行政部門報(bào)告。五、保安管理(一)人員配備公司根據(jù)實(shí)際情況配備足夠數(shù)量的保安人員,負(fù)責(zé)公司大門及停車場的安全保衛(wèi)工作。(二)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司大門及停車場的人員和車輛出入登記工作。2.對進(jìn)出公司的人員和車輛進(jìn)行檢查和核實(shí),確保人員和車輛符合出入規(guī)定。3.維護(hù)公司大門及停車場的秩序,防止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司區(qū)域。4.協(xié)助公司相關(guān)部門處理突發(fā)事件,保障公司人員和財(cái)產(chǎn)安全。5.做好保安室及周邊區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。(三)工作紀(jì)律1.保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,聽從指揮。2.保安人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗、脫崗。3.保安人員應(yīng)文明執(zhí)勤,禮貌待人,不得與進(jìn)出公司的人員發(fā)生爭吵或沖突。4.保安人員應(yīng)保守公司機(jī)密,不得泄露公司內(nèi)部信息。六、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.行政部門負(fù)責(zé)對車輛和人員出入管理情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.各部門應(yīng)積極配合行政部門的監(jiān)督檢查工作,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處理。(二)違規(guī)處理1.對于違反車輛和人員出入管理制度的行為,行政部門將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、沒收門禁

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論