部隊(duì)干部日常管理制度?總則目的為加強(qiáng)部隊(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范干部日常管理，提高干部綜合素質(zhì)和履行職責(zé)能力，確保部隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，制定本制度。適用范圍本制度適用于部隊(duì)全體干部?；驹瓌t1.黨管干部原則：堅(jiān)持黨對(duì)干部工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，確保干部隊(duì)伍政治堅(jiān)定、忠誠(chéng)可靠。2.依法管理原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)條令條例進(jìn)行管理，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。3.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以干部履行職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，激勵(lì)干部積極進(jìn)取、奮發(fā)有為。4.公平公正原則：對(duì)待干部一視同仁，在考核、任用、獎(jiǎng)懲等方面做到公平公正，營(yíng)造良好的管理環(huán)境。干部選拔任用選拔任用標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)過(guò)硬：堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)，具有堅(jiān)定的政治信仰和政治立場(chǎng)。2.軍事素質(zhì)優(yōu)良：具備扎實(shí)的軍事理論知識(shí)和較強(qiáng)的軍事指揮能力、軍事技能，能夠勝任本職崗位工作。3.工作能力突出：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，工作業(yè)績(jī)顯著。4.作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明：嚴(yán)格遵守軍隊(duì)紀(jì)律規(guī)定，作風(fēng)正派，清正廉潔，模范帶頭作用好。5.文化水平較高：具有相應(yīng)的文化程度，能夠適應(yīng)部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的需要。選拔任用程序1.民主推薦：組織所屬人員進(jìn)行民主推薦，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考。2.資格審查：對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，核實(shí)其基本條件、任職經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等，確保符合選拔任用標(biāo)準(zhǔn)。3.考察考核：對(duì)通過(guò)資格審查的人選進(jìn)行全面考察考核，了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，形成考察考核報(bào)告。4.黨委研究：黨委根據(jù)民主推薦、考察考核情況，集體研究決定干部選拔任用事項(xiàng)。5.公示任職：對(duì)擬任用干部進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。干部教育培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃制定1.需求分析：定期開(kāi)展干部培訓(xùn)需求調(diào)查，了解干部崗位任職需求、個(gè)人發(fā)展需求和部隊(duì)建設(shè)需要，為制定培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。2.計(jì)劃編制：依據(jù)需求分析結(jié)果，結(jié)合部隊(duì)年度工作安排，制定干部年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。3.計(jì)劃審批：干部教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)上級(jí)黨委審批后組織實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平強(qiáng)軍思想，強(qiáng)化干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.軍事業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位需求，開(kāi)展軍事理論、軍事技能、指揮謀略等方面的培訓(xùn)，提高干部的軍事素質(zhì)和指揮能力。3.管理知識(shí)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)軍隊(duì)管理法規(guī)、管理方法和技巧，增強(qiáng)干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。4.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：針對(duì)專業(yè)技術(shù)干部，開(kāi)展相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提升其專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。5.文化知識(shí)培訓(xùn)：鼓勵(lì)干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織干部參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、部隊(duì)優(yōu)秀指揮員等進(jìn)行授課輔導(dǎo)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能。2.崗位練兵：結(jié)合日常工作任務(wù)，組織干部開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)實(shí)踐鍛煉提高干部的實(shí)際工作能力。3.在線學(xué)習(xí)：利用軍隊(duì)網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)課程，方便干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。4.送學(xué)深造：根據(jù)工作需要和干部個(gè)人發(fā)展情況，有計(jì)劃地選送干部到軍隊(duì)院校、地方高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)深造學(xué)習(xí)。5.交流輪崗：組織干部進(jìn)行交流輪崗，讓干部在不同崗位上鍛煉成長(zhǎng)，拓寬視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)考核1.建立考核機(jī)制：制定干部教育培訓(xùn)考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.實(shí)施考核評(píng)價(jià)：對(duì)干部參加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)際應(yīng)用能力等進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。3.反饋改進(jìn)：及時(shí)向干部反饋考核結(jié)果，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，促進(jìn)干部不斷提高自身素質(zhì)。干部日常工作管理工作任務(wù)部署1.明確任務(wù)目標(biāo)：根據(jù)部隊(duì)年度工作計(jì)劃和階段性工作重點(diǎn)，明確干部的工作任務(wù)和目標(biāo)要求，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。2.制定工作方案：針對(duì)具體工作任務(wù)，指導(dǎo)干部制定詳細(xì)的工作方案，明確工作步驟、方法措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3.下達(dá)工作指令：及時(shí)向干部下達(dá)工作指令，明確工作責(zé)任，確保干部清楚知曉工作任務(wù)和要求。工作過(guò)程監(jiān)督1.定期檢查：定期對(duì)干部工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查，了解工作任務(wù)完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.隨機(jī)抽查：不定期對(duì)干部工作進(jìn)行隨機(jī)抽查，及時(shí)掌握干部工作動(dòng)態(tài)，確保工作質(zhì)量。3.情況反饋：及時(shí)向干部反饋工作檢查和抽查情況，肯定成績(jī)，指出問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。工作績(jī)效評(píng)估1.建立評(píng)估指標(biāo)體系：根據(jù)工作任務(wù)目標(biāo)，建立科學(xué)合理的工作績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，明確評(píng)估內(nèi)容和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.實(shí)施績(jī)效評(píng)估：定期對(duì)干部工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、工作成果評(píng)價(jià)等方式，全面客觀地評(píng)價(jià)干部工作績(jī)效。3.結(jié)果運(yùn)用：將工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等掛鉤，激勵(lì)干部積極工作，提高工作績(jī)效。干部考核評(píng)價(jià)考核原則1.全面考核原則：對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，確保考核結(jié)果客觀公正。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以干部履行職責(zé)的實(shí)際工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，突出考核工作成效。3.民主公開(kāi)原則：廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，增加考核工作的透明度，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可靠。4.定性定量相結(jié)合原則：采用定性與定量相結(jié)合的方法，對(duì)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考核內(nèi)容1.德：主要考核干部的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德，包括政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面。2.能：考核干部的業(yè)務(wù)能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等，重點(diǎn)考察其履行崗位職責(zé)的能力水平。3.勤：考核干部的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，包括工作積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心、出勤率等方面。4.績(jī)：考核干部的工作業(yè)績(jī)和成效，主要看其完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率和效益，以及在推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展中的貢獻(xiàn)。5.廉：考核干部的廉潔自律情況，包括遵守廉潔從政規(guī)定、廉潔奉公、廉潔用權(quán)等方面。考核方式1.定期考核：每年組織一次定期考核，對(duì)干部進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。定期考核一般結(jié)合年終工作總結(jié)進(jìn)行。2.平時(shí)考核：注重干部平時(shí)工作表現(xiàn)的考核，通過(guò)日常工作檢查、專項(xiàng)任務(wù)完成情況、工作匯報(bào)等方式，及時(shí)了解干部工作動(dòng)態(tài)，進(jìn)行平時(shí)考核記錄。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)干部在完成某項(xiàng)重大任務(wù)、重點(diǎn)工作或履行專項(xiàng)職責(zé)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。考核程序1.個(gè)人述職：干部按照考核要求，撰寫個(gè)人述職報(bào)告，全面總結(jié)本人年度工作情況，包括工作任務(wù)完成情況、取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等。2.民主測(cè)評(píng)：組織所屬人員對(duì)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)的重要參考。3.個(gè)別談話：考核組與干部所在單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬等進(jìn)行個(gè)別談話，了解干部的工作表現(xiàn)、群眾評(píng)價(jià)等情況。4.實(shí)地考察：對(duì)干部工作業(yè)績(jī)突出或存在問(wèn)題較多的方面進(jìn)行實(shí)地考察，核實(shí)相關(guān)情況。5.綜合評(píng)定：考核組根據(jù)個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察等情況，對(duì)干部進(jìn)行綜合評(píng)定，形成考核結(jié)果。6.結(jié)果反饋：考核結(jié)果及時(shí)反饋給干部本人，干部對(duì)考核結(jié)果如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.與選拔任用掛鉤：考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，優(yōu)先選拔任用考核優(yōu)秀的干部。2.與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，評(píng)選表彰優(yōu)秀干部，激勵(lì)干部積極進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。3.與獎(jiǎng)勵(lì)懲戒掛鉤：對(duì)考核優(yōu)秀的干部給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不稱職的干部進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.與教育培訓(xùn)掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，針對(duì)干部存在的問(wèn)題和不足，有針對(duì)性地制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，幫助干部提升素質(zhì)能力。干部福利待遇工資待遇1.基本工資：按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括職務(wù)工資、軍銜工資、基礎(chǔ)工資等。2.津貼補(bǔ)貼：享受軍人職業(yè)津貼、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼等津貼補(bǔ)貼，根據(jù)工作崗位、地區(qū)差異等因素發(fā)放。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)部隊(duì)年度工作任務(wù)完成情況和個(gè)人工作表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金。住房待遇1.軍官住房保障：按照軍隊(duì)住房保障政策，享受相應(yīng)的住房待遇，包括軍隊(duì)公寓住房、經(jīng)濟(jì)適用住房、住房補(bǔ)貼等。2.文職人員住房保障：參照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的住房保障待遇。醫(yī)療待遇1.軍隊(duì)醫(yī)療保障：干部享受軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療待遇，按照軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)保障制度，在軍隊(duì)醫(yī)院就醫(yī)。2.商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)：為干部購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，提高醫(yī)療保障水平，減輕個(gè)人醫(yī)療負(fù)擔(dān)。休假待遇1.探親休假：按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，干部享受探親休假待遇，探親假期根據(jù)職務(wù)級(jí)別和服役年限確定。2.年休假：干部每年享受一定天數(shù)的年休假，可根據(jù)工作實(shí)際情況安排休假時(shí)間。家屬待遇1.隨軍家屬安置：符合條件的干部家屬可隨軍，軍隊(duì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決隨軍家屬的工作安置、子女入學(xué)等問(wèn)題。2.家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持：鼓勵(lì)和支持隨軍家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為家屬提供就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助家屬實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。3.家屬福利待遇：隨軍家屬享受相應(yīng)的福利待遇，包括生活補(bǔ)貼、醫(yī)療保障等。干部紀(jì)律要求政治紀(jì)律1.堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，不得有任何違背黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行。2.堅(jiān)定政治信仰，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。組織紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守軍隊(duì)組織制度，服從組織安排，不得擅自行動(dòng)或違抗組織命令。2.如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，不得隱瞞、虛報(bào)、漏報(bào)。3.嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作進(jìn)展情況、存在問(wèn)題和重要事項(xiàng)。工作紀(jì)律1.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。2.嚴(yán)格遵守工作程序和工作規(guī)范，不得擅自簡(jiǎn)化或變更工作流程。3.保守工作秘密，不得泄露軍事機(jī)密、部隊(duì)工作安排和其他敏感信息。廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁接受禮品禮金、宴請(qǐng)、旅游等不正當(dāng)利益。2.嚴(yán)禁插手干預(yù)工程建設(shè)、物資采購(gòu)、干部選拔任用等敏感事務(wù)，確保公正廉潔。3.加強(qiáng)自身廉潔修養(yǎng)，自覺(jué)抵制腐敗行為，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。生活紀(jì)律1.遵守社會(huì)公德、家庭美德，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，不得參與賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀(jì)活動(dòng)。2.嚴(yán)格遵守軍隊(duì)內(nèi)部管理規(guī)定，不得擅自離隊(duì)、不假外出，不得在部隊(duì)營(yíng)區(qū)內(nèi)外酗酒滋事。3.注重個(gè)人品德修養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)同志，維護(hù)部隊(duì)良好形象。干部獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類：獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號(hào)。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件：對(duì)在思想政治建設(shè)、軍事訓(xùn)練、完成任務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律等方面表現(xiàn)突出的干部，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序：由干部所在單位提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)上級(jí)黨委審批。審批通過(guò)后，下