高校監督管理制度規定?總則目的與宗旨為加強高校管理，保障學校各項工作規范、有序、高效運行，維護學校和師生的合法權益，確保教育教學質量，促進學校持續健康發展，特制定本監督管理制度規定。適用范圍本規定適用于學校全體教職員工、學生以及學校各部門、各單位。基本原則1.依法依規原則：嚴格依據國家法律法規、教育政策以及學校章程開展監督管理工作。2.公正公平原則：監督過程和結果應公正公平，不偏袒任何部門、單位和個人。3.全面覆蓋原則：涵蓋學校教學、科研、管理、服務等各個方面。4.預防為主原則：注重事前防范和過程監控，及時發現和糾正問題。監督管理體系監督管理機構1.學校黨委：領導學校的監督管理工作，把握監督管理工作的方向和重大事項決策。2.紀委監察部門：履行黨內監督和行政監察職能，負責對學校各級黨組織、黨員干部和監察對象進行監督檢查，查處違紀違法問題。3.審計部門：對學校財務收支、經濟活動、內部控制等進行審計監督，防范財務風險，促進資源合理利用。4.教職工代表大會：參與學校民主管理和監督，對涉及教職工切身利益的重大事項進行審議和監督。5.學生代表大會：代表學生參與學校管理，反映學生訴求，對學校有關學生的管理服務工作進行監督。監督管理職責分工1.黨委主體責任：學校黨委履行全面從嚴治黨主體責任，黨委書記是第一責任人，領導班子其他成員履行"一崗雙責"，抓好分管領域的監督管理工作。2.紀委監督責任：紀委履行監督執紀問責職責，協助黨委推進全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。3.職能部門監管責任：各職能部門按照職責分工，負責對本部門及業務范圍內的工作進行日常監督管理，建立健全內部監督機制。4.二級單位主體責任：各二級單位黨政負責人是本單位監督管理工作的第一責任人，負責組織實施本單位的監督管理工作，確保各項工作規范運行。教學監督管理教學計劃管理1.教學計劃的制定應遵循教育教學規律和人才培養目標，符合專業人才培養規格要求。2.教學計劃須經學校教學指導委員會審議通過，并報上級教育主管部門備案。3.教學計劃一經確定，應嚴格執行，如需調整，須按規定程序辦理審批手續。課堂教學管理1.教師應嚴格按照教學大綱和教學計劃進行課堂教學，精心設計教學內容，改進教學方法，提高教學質量。2.建立課堂教學巡查制度，學校教學管理部門和二級教學單位應定期對課堂教學情況進行檢查，及時發現和解決問題。3.學生應按時上課，遵守課堂紀律，積極參與課堂教學活動。對曠課、遲到、早退等違紀行為，應按照學校相關規定進行處理。實踐教學管理1.加強實踐教學環節的組織與管理，制定完善的實踐教學大綱和教學計劃，確保實踐教學質量。2.建立實踐教學基地，加強與企業、科研機構等合作，為學生提供良好的實踐教學條件。3.實踐教學指導教師應認真履行職責，加強對學生實踐操作的指導，確保學生實踐教學任務的完成。教學質量評價1.建立健全教學質量評價體系，定期對教師教學質量、課程教學質量、專業建設質量等進行評價。2.教學質量評價應采用學生評教、同行評教、領導評教等多種方式相結合，確保評價結果客觀、公正。3.根據教學質量評價結果，及時反饋改進意見，促進教學質量不斷提高。科研監督管理科研項目管理1.科研項目申報應符合國家科研政策和學校科研發展規劃，嚴格按照申報指南要求填寫申報材料。2.加強科研項目立項評審管理，建立健全評審專家庫，確保評審過程公平、公正、公開。3.科研項目負責人應嚴格按照項目任務書要求組織實施項目研究，按時完成項目研究任務，確保項目研究質量。科研經費管理1.建立健全科研經費管理制度，規范科研經費預算編制、使用、報銷等環節的管理。2.科研經費應專款專用，嚴格按照預算執行，不得擅自調整預算或挪作他用。3.加強科研經費報銷審核，嚴格執行國家財務制度和學校相關規定，確保科研經費使用合法合規。科研成果管理1.加強科研成果知識產權保護，鼓勵教師申請專利、發表論文、出版著作等。2.建立科研成果審核鑒定制度，對擬發表的論文、申報的科研獎勵等科研成果進行審核鑒定，確保科研成果真實、可靠。3.規范科研成果署名，嚴禁學術造假、抄襲剽竊等學術不端行為。對違反學術道德的行為，應按照學校相關規定嚴肅處理。人事監督管理人才引進與招聘1.人才引進應根據學校發展需要，制定科學合理的人才引進計劃，明確人才引進條件和程序。2.招聘過程應嚴格按照公開、公平、公正的原則進行，通過發布招聘公告、資格審查、筆試、面試、考察、公示等環節，確保招聘質量。3.加強對人才引進和招聘工作的監督，對違反招聘紀律的行為，應嚴肅查處。崗位設置與聘用1.按照國家和學校有關規定，科學合理設置崗位，明確崗位任職條件和職責要求。2.崗位聘用應堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，確保崗位聘用公正公平。3.加強對崗位聘用工作的監督，對違反崗位聘用規定的行為，應及時糾正。職稱評審1.建立健全職稱評審制度，明確職稱評審標準和程序，確保職稱評審工作科學規范。2.職稱評審應堅持同行評價、注重實績的原則，嚴格評審程序，確保評審結果客觀公正。3.加強對職稱評審工作的監督，對職稱評審過程中的違規行為，應嚴肅查處。考核與獎懲1.建立健全教職工考核制度，定期對教職工的思想政治表現、業務水平、工作業績等進行考核。2.考核結果應作為教職工崗位聘用、職稱晉升、評優評先等的重要依據。3.對在工作中表現優秀的教職工給予表彰獎勵，對違反學校規章制度的教職工給予相應的紀律處分。財務監督管理預算管理1.學校應按照國家有關規定，結合學校事業發展規劃和年度工作計劃，編制年度財務預算。2.預算編制應遵循"量入為出、收支平衡"的原則，確保預算的科學性、合理性和嚴肅性。3.加強預算執行管理，嚴格按照預算安排支出，不得擅自調整預算。對預算執行過程中出現的問題，應及時分析原因，采取有效措施加以解決。收入管理1.學校各項收入應嚴格按照國家法律法規和學校相關規定收取，確保收入合法合規。2.加強收入核算管理，及時足額將各項收入納入學校財務統一核算，不得隱瞞、截留、挪用。3.建立健全收入票據管理制度，加強對收費票據的購領、使用、保管等環節的管理，確保票據安全。支出管理1.學校各項支出應嚴格按照國家財務制度和學校相關規定執行，確保支出合法合規。2.加強支出審批管理，嚴格執行審批程序，明確審批權限，確保支出真實、合理、有效。3.嚴格控制"三公"經費支出，加強對會議費、培訓費、差旅費等支出的管理，確保經費使用效益。資產管理1.建立健全資產管理制度，加強對學校各類資產的購置、驗收、登記、保管、使用、處置等環節的管理。2.定期對學校資產進行清查盤點，確保資產賬實相符。對盤盈、盤虧的資產，應及時查明原因，按照規定進行處理。3.加強對國有資產處置的管理，嚴格按照國家有關規定進行審批，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失。財務審計1.學校審計部門應定期對學校財務收支、經濟活動等進行審計監督，及時發現和糾正財務管理中存在的問題。2.加強對財務預算執行情況、決算情況的審計，確保財務信息真實、準確。3.對重大經濟事項進行專項審計，為學校決策提供依據。學生管理監督學籍管理1.嚴格按照國家和學校有關規定，做好學生的入學資格審查、學籍注冊、學籍異動、畢業審核等工作。2.加強對學生學籍檔案的管理，確保學籍檔案真實、完整、規范。3.對違反學籍管理規定的學生，應按照學校相關規定進行處理。學生獎懲管理1.建立健全學生獎懲制度，對在學習、社會實踐、品德修養等方面表現優秀的學生給予表彰獎勵。2.對違反學校規章制度的學生，應按照規定給予相應的紀律處分。處分決定應事實清楚、證據確鑿、程序合法。3.加強對學生獎懲工作的監督，確保獎懲結果公平公正。學生資助管理1.建立健全學生資助制度，完善資助體系，確保家庭經濟困難學生順利完成學業。2.加強對學生資助資金的管理，嚴格按照規定的程序和標準發放資助資金，確保資金安全。3.對學生資助工作進行定期檢查和審計，確保資助政策落實到位。后勤服務監督管理后勤保障管理1.加強對學校后勤保障工作的組織與管理，確保水、電、氣、暖等供應正常，教學、科研、生活設施設備完好。2.建立健全后勤服務質量考核評價體系，定期對后勤服務部門的服務質量進行考核評價，及時反饋改進意見。3.加強對后勤服務人員的培訓與管理，提高服務意識和業務水平。校園安全管理1.建立健全校園安全管理制度，加強對校園安全保衛、消防安全、食品安全等工作的管理。2.定期開展校園安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。3.加強對師生的安全教育，提高師生的安全意識和自我防范能力。校園環境管理1.加強對校園環境衛生、綠化美化等工作的管理，營造整潔、優美、舒適的校園環境。2.建立健全校園環境考核評價體系，定期對校園環境進行考核評價，確保校園環境整潔衛生。3.加強對校園基礎設施的維護與管理，及時修復損壞的設施設備。監督管理程序與方式監督管理程序1.線索受理：通過舉報、投訴、檢查、審計等渠道受理監督管理線索。2.調查核實：對受理的線索進行調查核實，收集相關證據材料。3.分析研判：對調查核實的情況進行分析研判，確定問題性質和嚴重程度。4.處理決定：根據分析研判結果，作出相應的處理決定，包括責令整改、誡勉談話、紀律處分等。5.結果反饋：將處理結果反饋給相關部門、單位和個人，并督促整改落實。監督管理方式1.日常檢查：定期或不定期對學校各部門、各單位的工作進行檢查，及時發現和糾正問題。2.專項督查：針對學校重點工作、重要領域開展專項督查，確保工作落實到位。3.審計監督：對學校財務收支、經濟活動等進行審計監督，防范財務風險。4.舉報投訴處理：受理師生員工的舉報投訴，及時調查處理，維護師生員工的合法權益。5.信息化監督：利用信息化手段，建立監督管理信息平臺，實現對學校各項工作的實時監督。責任追究責任追究情形1.違反國家法律法規和學校規章制度的行為。2.在履行職責過程中，因故意或重大過失導致工作失誤、造成損失或不良影響的行為。3.對監督管理部門提出的整改意見拒不整改或整改不力的行為。4.其他應當追究責任的情形。責任追究方式1.責令改正：要求相關部門、單位或個人立即改正錯誤行為。2.誡勉談話：對相關責任人進行誡勉談話，提出批評教育。3.通報批評：在全校范圍內對相關部門、單位或個人進行通報批評。4.紀律處分：根據情節輕重，對相關責任人給予警告、記過、記大過、降級