車輛管理制度草案擬定?一、總則（一）目的為加強公司車輛管理，確保車輛安全、高效、合理使用，提高車輛使用效率，降低車輛使用成本，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有車輛，包括公司自有車輛和租賃車輛。（三）基本原則1.集中管理原則：公司車輛由行政部門統一管理和調度。2.安全第一原則：確保車輛行駛安全，定期進行車輛檢查和維護。3.高效使用原則：合理安排車輛使用，提高車輛使用效率。4.成本控制原則：嚴格控制車輛使用成本，降低油耗、維修等費用。二、車輛管理職責（一）行政部門職責1.負責制定和完善車輛管理制度，并監督執行。2.負責車輛的統一調度和安排，合理分配車輛資源。3.負責車輛的日常管理，包括車輛檔案建立、車輛保險、車輛年檢等。4.負責與車輛維修廠、加油站等相關單位的聯系和協調。5.負責對駕駛員進行安全教育和培訓，提高駕駛員的安全意識和業務水平。（二）駕駛員職責1.嚴格遵守交通法規，確保車輛行駛安全。2.按照行政部門的調度安排，按時完成出車任務。3.負責車輛的日常保養和清潔，保持車輛整潔。4.定期對車輛進行檢查，發現問題及時報告并處理。5.如實填寫車輛使用記錄，包括出車時間、地點、事由、里程數等。（三）用車部門職責1.提前向行政部門提交用車申請，說明用車時間、地點、事由等。2.合理安排用車，避免不必要的車輛使用。3.配合行政部門做好車輛管理工作，遵守車輛管理制度。三、車輛調度與使用（一）用車申請1.各部門因工作需要用車，應提前填寫《用車申請表》，注明用車時間、地點、事由、用車人數等信息，經部門負責人簽字后提交行政部門。2.行政部門接到用車申請后，根據車輛情況和工作需要進行審核，合理安排車輛。（二）車輛調度1.行政部門根據用車申請，優先安排緊急、重要的用車任務。2.對于多個部門同時申請用車的情況，行政部門根據工作的輕重緩急進行統籌安排，確保車輛資源得到合理利用。3.行政部門在安排車輛時，應充分考慮駕駛員的工作負荷和車輛的行駛里程，避免駕駛員疲勞駕駛。（三）車輛使用1.駕駛員接到行政部門的出車通知后，應按時到達指定地點，做好出車準備工作。2.駕駛員在出車前，應對車輛進行檢查，確保車輛性能良好、安全設施齊全。3.駕駛員在行車過程中，應嚴格遵守交通法規，文明駕駛，確保行車安全。4.駕駛員應按照用車申請的要求，將車輛準確送達目的地，不得擅自改變行車路線或延長用車時間。5.因特殊情況需要改變行車路線或延長用車時間的，駕駛員應及時向行政部門報告，并說明原因。四、車輛日常管理（一）車輛檔案管理1.行政部門負責建立車輛檔案，記錄車輛的基本信息、維修保養記錄、保險記錄、年檢記錄等。2.車輛檔案應妥善保管，以便查閱和統計分析。（二）車輛保險管理1.行政部門負責辦理車輛保險手續，按照規定足額投保車輛損失險、第三者責任險、交強險等險種。2.車輛發生保險事故后，駕駛員應及時通知行政部門和保險公司，并協助保險公司進行事故處理。3.行政部門應及時向保險公司報案，并提供相關資料，配合保險公司進行理賠工作。（三）車輛年檢管理1.行政部門負責安排車輛的年檢工作，確保車輛按時通過年檢。2.駕駛員應在車輛年檢前，對車輛進行全面檢查，確保車輛符合年檢要求。3.車輛年檢合格后，行政部門應及時領取年檢標志，并將其粘貼在車輛規定位置。（四）車輛維修與保養1.駕駛員應定期對車輛進行檢查和保養，發現問題及時報告行政部門。2.行政部門根據車輛的使用情況和維修保養記錄，制定車輛維修保養計劃，并安排車輛到指定的維修廠進行維修保養。3.車輛維修保養費用由行政部門統一結算，維修廠應提供詳細的維修保養清單和發票。4.行政部門應建立車輛維修保養檔案，記錄車輛的維修保養情況。（五）車輛清潔管理1.駕駛員應保持車輛內外整潔，定期對車輛進行清潔。2.車輛清潔包括車身清潔、車內清潔、輪胎清潔等，確保車輛外觀干凈、內飾整潔。3.行政部門可定期組織車輛清潔檢查，對清潔工作做得好的駕駛員進行表揚和獎勵，對清潔工作不到位的駕駛員進行批評和處罰。五、車輛費用管理（一）燃油費用管理1.公司車輛實行定點加油制度，駕駛員應到指定的加油站加油，并使用公司統一辦理的加油卡。2.行政部門定期對車輛的燃油消耗情況進行統計分析，發現異常情況及時進行調查和處理。3.駕駛員應如實填寫加油記錄，包括加油時間、加油金額、加油量等信息。（二）維修費用管理1.車輛維修應嚴格按照維修保養計劃進行，確需超出計劃維修的，應提前報行政部門審批。2.行政部門應選擇信譽良好、價格合理的維修廠進行車輛維修，并與維修廠簽訂維修協議。3.車輛維修費用報銷時，應提供維修廠開具的正規發票、維修清單、維修審批單等相關資料。（三）其他費用管理1.車輛的保險費用、年檢費用、停車費用等其他費用，由行政部門統一支付，并按照規定進行報銷。2.行政部門應建立車輛費用臺賬，對車輛的各項費用進行詳細記錄和核算。六、駕駛員管理（一）駕駛員招聘與錄用1.公司駕駛員崗位的招聘與錄用，按照公司人力資源管理制度的相關規定執行。2.應聘駕駛員應具備駕駛證C1及以上準駕車型，三年以上實際駕駛經驗，無重大交通事故記錄，身體健康，品德良好。（二）駕駛員培訓與考核1.行政部門定期組織駕駛員進行安全教育和培訓，包括交通法規培訓、安全駕駛培訓、車輛保養培訓等，提高駕駛員的安全意識和業務水平。2.行政部門對駕駛員的工作表現進行定期考核，考核內容包括安全行車、服務質量、車輛保養等方面。3.駕駛員考核結果與績效工資掛鉤，對考核優秀的駕駛員給予獎勵，對考核不合格的駕駛員進行批評教育或辭退處理。（三）駕駛員獎懲1.對安全行車、服務質量好的駕駛員，公司給予表彰和獎勵，包括獎金、榮譽證書等。2.對違反交通法規、發生交通事故、服務態度不好的駕駛員，公司視情節輕重給予批評教育、罰款、辭退等處罰。七、車輛安全管理（一）安全制度1.公司制定車輛安全管理制度，明確駕駛員的安全職責和車輛安全操作規程。2.駕駛員應嚴格遵守車輛安全管理制度和操作規程，確保車輛行駛安全。（二）安全教育1.行政部門定期組織駕駛員進行安全教育培訓，提高駕駛員的安全意識和應急處理能力。2.安全教育培訓內容包括交通法規、安全駕駛知識、車輛故障處理等方面。（三）安全檢查1.駕駛員每天出車前應對車輛進行安全檢查，包括車輛外觀、輪胎、制動、轉向、燈光等方面，確保車輛性能良好、安全設施齊全。2.行政部門定期對車輛進行安全檢查，發現問題及時督促駕駛員進行整改。（四）事故處理1.車輛發生交通事故后，駕駛員應立即停車，保護現場，并及時報告行政部門和交警部門。2.行政部門接到事故報告后，應立即派人前往事故現場，協助駕駛員處理事故，并及時向上級領導報告。3.事故處