輔警酒駕管理制度規定?一、總則（一）目的為加強輔警隊伍管理，規范輔警行為，維護公安機關的良好形象，確保輔警在履行職責過程中的安全，根據國家法律法規以及公安機關的相關規定，特制定本管理制度規定。（二）適用范圍本規定適用于本單位全體輔警人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格依據國家法律法規及公安機關的規章制度，對輔警酒駕行為進行規范和處理。2.教育與懲處相結合原則：注重對輔警的安全教育，提高其法律意識和紀律意識，對酒駕行為依法予以懲處，起到警示作用。3.公平公正原則：對所有輔警酒駕行為一視同仁，按照統一的標準進行處理，確保制度執行的公平公正。二、定義與相關法律法規（一）定義本規定所稱酒駕，是指輔警人員飲酒后駕駛機動車的行為。飲酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的駕駛行為。醉酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。（二）相關法律法規1.《中華人民共和國道路交通安全法》2.《中華人民共和國治安管理處罰法》3.《公安機關人民警察紀律條令》4.《事業單位工作人員處分暫行規定》（適用于納入事業編制管理的輔警）5.其他相關法律法規及規范性文件三、管理職責（一）人事部門1.負責將酒駕相關規定納入輔警培訓內容，定期組織開展交通安全教育活動。2.按照本規定，對酒駕輔警提出相應的紀律處分建議，報單位領導審批。3.負責建立酒駕輔警人員檔案，記錄其酒駕行為及處理情況。（二）警務部門1.在日常工作中，加強對輔警的交通安全教育和監督管理，提醒輔警遵守交通法規。2.發現輔警有酒駕嫌疑時，及時進行調查核實，并配合相關部門進行處理。3.對于因酒駕受到處理的輔警，根據工作需要調整其工作崗位或職責。（三）紀檢監察部門1.對輔警酒駕行為的調查處理過程進行監督，確保程序合法、公正。2.對酒駕行為涉及的違規違紀問題進行嚴肅查處，追究相關人員的責任。四、禁止行為與紀律要求（一）禁止酒駕輔警人員嚴禁酒后駕駛機動車，無論工作時間還是非工作時間，都必須嚴格遵守交通法規，杜絕酒駕行為。（二）遵守紀律1.輔警應自覺遵守公安機關的各項紀律規定，嚴格要求自己，維護輔警隊伍的良好形象。2.嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不得擅自離崗、脫崗。在執行任務期間，不得飲酒，確保隨時能夠履行職責。（三）接受教育1.積極參加單位組織的交通安全教育和培訓活動，提高交通安全意識和法律素養。2.主動學習交通安全知識，了解酒駕的危害及后果，增強自我約束能力。五、酒駕行為的發現與調查（一）發現途徑1.公安機關交通管理部門在執法過程中發現輔警酒駕行為，并通知本單位。2.群眾舉報輔警酒駕行為，經核實屬實的。3.單位內部在工作檢查、日常管理或其他工作中發現輔警有酒駕嫌疑的。（二）調查程序1.警務部門接到酒駕線索后，應立即展開初步調查，收集相關證據材料，如現場照片、視頻、證人證言、酒精檢測報告等。2.成立專門的調查小組，由紀檢監察部門、警務部門等相關人員組成，對酒駕行為進行全面深入調查。3.調查過程中，要與被調查輔警進行談話，聽取其陳述和申辯，確保調查結果客觀、公正。4.調查結束后，形成書面調查報告，詳細說明酒駕行為的事實經過、證據情況、調查結論等，并提出處理建議。六、酒駕行為的處理（一）初次酒駕1.批評教育：對初次酒駕的輔警，單位將進行嚴肅的批評教育，責令其作出書面檢討，深刻認識酒駕行為的錯誤。2.培訓學習：安排其參加不少于[X]天的交通安全法規培訓學習，通過學習增強法律意識和安全意識。3.經濟處罰：扣除當月績效獎金，并根據情節輕重處以[X]元至[X]元的罰款。4.崗位調整：視情節輕重，可對其進行崗位調整，如從重要崗位調整到一般性崗位，或暫停執行一定期限的勤務工作。（二）再次酒駕1.紀律處分：給予警告至記過處分，按照《公安機關人民警察紀律條令》或《事業單位工作人員處分暫行規定》的相關條款執行。2.培訓學習：參加不少于[X]周的交通安全法規及職業道德培訓，強化紀律意識和職業操守。3.經濟處罰：扣除當月績效獎金，并加倍處以[X]元至[X]元的罰款。4.崗位調整：進行較為嚴格的崗位調整，如調至非執法崗位或待崗學習一定期限，期限一般為[X]個月至[X]年。（三）醉酒駕駛1.紀律處分：給予記大過至開除處分，按照相關規定嚴肅處理。2.法律追究：醉酒駕駛構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。3.解除勞動合同：單位將依法解除與醉酒駕駛輔警的勞動合同（適用于勞動合同制輔警）；對于納入事業編制管理的輔警，按照事業單位相關規定進行處理，直至解除聘用合同。七、處理決定的執行與公示（一）執行1.人事部門根據單位領導審批后的處理決定，及時將處理結果通知相關部門和酒駕輔警本人。2.財務部門按照規定執行經濟處罰，確保處罰款項及時到位。3.警務部門根據處理決定對酒駕輔警進行崗位調整或工作安排的變動。（二）公示1.對酒駕輔警的處理結果在單位內部進行公示，公示期不少于[X]個工作日。公示內容包括酒駕輔警的姓名、警號、酒駕行為事實、處理決定等。2.公示期間，如有異議，可向紀檢監察部門提出申訴，紀檢監察部門應及時進行復查核實，并將復查結果反饋申訴人。八、申訴與救濟（一）申訴渠道1.被處理的輔警如對處理決定不服，可在接到處理決定之日起[X]個工作日內，向單位紀檢監察部門提出書面申訴。2.申訴書應寫明申訴人姓名、警號、工作單位、申訴事項、申訴理由及證據材料等。（二）申訴處理1.紀檢監察部門接到申訴后，應在[X]個工作日內進行審查，并組成復查小組對申訴事項進行復查。2.復查小組通過查閱相關資料、調查核實情況、聽取申訴人陳述等方式進行復查，并在[X]個工作日內形成復查報告。3.如復查結果維持原處理決定，應及時告知申訴人；如復查結果改變原處理決定，應按照新的處理決定執行，并將處理結果通知相關部門。九、教育培訓與預防機制（一）教育培訓1.定期組織交通安全法規培訓，邀請交警部門專業人員進行授課，每年不少于[X]次。培訓內容包括交通法規解讀、酒駕危害分析、事故案例警示等。2.開展職業道德教育活動，將遵守交通法規作為職業道德的重要內容，提高輔警的自律意識和職業素養。3.利用內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，定期發布交通安全知識和酒駕案例，營造良好的交通安全宣傳氛圍。（二）預防機制1.建立輔警酒駕預警機制，通過定期開展酒精檢測抽查、與交警部門信息共享等方式，及時發現輔警酒駕隱患。2.加強對輔警八小時以外的管理，通過家訪、電話回訪等方式，了解輔警生活情況，提醒其遵守法律法規，杜絕