寢室管理制度800字?一、總則（一）目的為了加強公司員工寢室管理，營造整潔、舒適、安全、有序的居住環境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的寢室居住人員。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求，為員工提供良好的居住條件。2.安全第一原則：確保寢室人員的生命財產安全，預防各類安全事故的發生。3.文明和諧原則：倡導文明居住，營造和諧的居住氛圍，促進員工之間的團結互助。二、寢室入住與退宿管理（一）入住流程1.員工提出住宿申請，填寫《員工寢室入住申請表》，注明個人基本信息、入住寢室房號等。2.申請表經所在部門負責人簽字同意后，提交至行政部門。3.行政部門根據寢室實際情況進行分配，并通知申請人辦理入住手續。4.申請人憑有效證件到行政部門領取寢室鑰匙等相關物品，在《寢室物品領取登記表》上簽字確認。（二）退宿流程1.員工因離職、調崗等原因需要退宿時，應提前[x]天向行政部門提出書面申請，填寫《員工寢室退宿申請表》。2.退宿申請經所在部門負責人簽字后，交行政部門審核。3.行政部門通知申請人在規定時間內辦理退宿手續，退還寢室鑰匙及其他領取的物品。4.申請人清理個人物品后，經行政部門及寢室管理員檢查寢室設施設備完好無損、衛生達標后，辦理退宿手續。（三）特殊情況處理1.如員工突發疾病或其他特殊原因需要臨時調整寢室，應及時向行政部門報告，行政部門根據實際情況進行協調安排。2.若寢室出現設施設備損壞等情況，影響員工正常居住，員工應及時向行政部門報修，行政部門安排維修人員進行維修。在維修期間，可根據實際情況為員工臨時調整寢室或提供其他解決方案。三、寢室日常管理（一）作息時間1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、入睡。2.晚上[具體時間]后應保持安靜，避免影響他人休息。如有特殊情況需要晚歸，應提前通知同寢室人員，并盡量減少對他人的干擾。（二）衛生管理1.員工應保持寢室整潔衛生，定期打掃寢室，包括地面、桌面、門窗、衛生間等區域。2.垃圾應及時清理，放置在指定地點，不得隨意丟棄在寢室或樓道內。3.行政部門將定期組織對寢室衛生進行檢查，檢查結果將作為對員工寢室管理考核的依據。（三）物品擺放1.寢室物品應擺放整齊有序，個人衣物、書籍、生活用品等應放置在規定的位置。2.不得在寢室亂堆亂放雜物，保持寢室通道暢通。（四）公共區域使用1.員工應愛護寢室公共區域的設施設備，如電視、洗衣機、飲水機等，不得隨意損壞。2.使用公共設施設備后，應及時清理并恢復原狀，如發現設施設備故障應及時向行政部門報修。3.不得在公共區域大聲喧嘩、打鬧或進行其他影響他人的行為。四、安全管理（一）消防安全1.員工應嚴格遵守消防安全規定，不得在寢室使用明火，如蠟燭、蚊香等。2.不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。3.了解寢室的安全出口和疏散通道位置，熟悉滅火器等消防器材的使用方法。4.如發現火災隱患或發生火災，應立即報告行政部門，并采取相應的措施進行撲救和疏散。（二）財產安全1.員工應妥善保管個人財物，離開寢室時應關好門窗，鎖好抽屜、柜子等。2.如有貴重物品，可存放在公司指定的保險柜內。3.如發現財物丟失或被盜，應及時向行政部門報告，并配合相關部門進行調查。（三）人身安全1.員工應注意個人人身安全，避免在寢室進行危險行為，如攀爬窗戶、陽臺等。2.如有身體不適或突發疾病，應及時就醫或通知行政部門。3.員工之間應友好相處，不得發生爭吵、打架等行為，如有矛盾應及時向行政部門反映，由行政部門協調解決。五、訪客管理（一）訪客登記1.員工如有訪客，應提前通知寢室管理員，并在訪客到達前到門衛處進行登記。2.訪客需出示有效證件，填寫《訪客登記表》，注明來訪人員姓名、單位、與被訪人員關系、來訪時間等信息。（二）訪客陪同1.訪客進入寢室時，應由被訪員工陪同，不得擅自進入其他寢室。2.訪客應遵守寢室管理制度，不得在寢室大聲喧嘩、吸煙、使用電器等。3.訪客離開時，應到門衛處辦理離開登記手續。（三）特殊情況處理1.如遇特殊情況，訪客需要留宿，被訪員工應提前向行政部門申請，經批準后方可安排。2.留宿訪客應遵守寢室作息時間和其他管理制度，不得影響其他員工休息。六、違規處理（一）違規行為界定1.違反作息時間，影響他人休息的。2.不遵守衛生管理規定，寢室衛生不達標的。3.物品擺放混亂，影響寢室整體環境的。4.損壞公共設施設備，不及時報修或不承擔賠償責任的。5.違反消防安全規定，存在火災隱患的。6.未妥善保管個人財物，導致財物丟失或被盜的。7.發生爭吵、打架等行為，影響寢室和諧氛圍的。8.未經允許擅自留宿訪客的。9.其他違反寢室管理制度的行為。（二）處理方式1.對于首次違規的員工，行政部門將給予口頭警告，并要求其立即整改。2.對于多次違規或情節嚴重的員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理。3.因違規行為給公司或他人造成損失的，違規員工應承擔相應的賠償責任。七、監督與考核（一）監督機制1.行政部門負責對寢室管理制度的執行情況進行監督檢查，定期或不定期對寢室進行巡查。2.設立寢室管理員崗位，負責日常的寢室管理工作，及時發現和處理員工在寢室中存在的問題。3.鼓勵員工相互監督，對發現違反寢室管理制度的行為可向行政部門舉報。（二）考核辦法1.行政部門將根據寢室衛生檢查、安全檢查、違規情況等對員工寢室管理進行考核評分。2.考核結果將與員工的績效掛鉤，作為員工評優評先、晉升等的參考依據。3.