防疫物品日常管理制度?一、總則（一）目的為加強公司防疫物品的管理，確保防疫物品的合理使用與妥善保管，保障員工的健康與安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間及其他相關場所。（三）基本原則1.按需配備原則：根據公司實際情況和防疫需求，合理配備各類防疫物品。2.規范使用原則：明確防疫物品的使用方法和流程，確保正確、規范使用。3.節約高效原則：倡導節約使用防疫物品，提高資源利用效率，避免浪費。4.定期盤點原則：定期對防疫物品進行盤點，確保賬物相符，及時補充短缺物品。二、防疫物品的種類與配備標準（一）防疫物品的種類1.防護用品：口罩（醫用外科口罩、N95口罩等）、手套（一次性手套、乳膠手套等）、防護服、護目鏡等。2.消毒用品：酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸、消毒濕巾等。3.清潔用品：洗手液、肥皂、衛生紙、垃圾桶等。4.檢測用品：體溫計、抗原檢測試劑等。（二）配備標準1.辦公區域每位員工每天配備12個醫用外科口罩。每間辦公室配備適量的洗手液、衛生紙。每樓層公共區域配備垃圾桶，并定期清理。根據實際需求，配備一定數量的酒精、消毒濕巾，用于桌面、鍵盤等的消毒。2.生產車間一線生產員工根據工作崗位需求，配備相應的防護服、口罩、手套、護目鏡等防護用品。車間內設置多個消毒點，配備充足的含氯消毒劑、過氧乙酸等消毒用品，用于設備、地面、墻面等的消毒。為員工配備體溫計，每天進行體溫檢測。3.其他場所：如會議室、食堂、宿舍等，根據實際使用情況，配備相應的防疫物品，如口罩、洗手液、消毒用品等。三、防疫物品的采購與驗收（一）采購1.由行政部門負責防疫物品的統一采購工作。2.采購人員應選擇具有資質的供應商，確保所采購的防疫物品符合國家標準和質量要求。3.根據公司實際需求和庫存情況，制定采購計劃，明確采購物品的種類、數量、規格等，并及時采購，確保防疫物品的供應。（二）驗收1.防疫物品到貨后，由行政部門會同相關部門進行驗收。2.驗收內容包括：物品的規格、型號、數量、質量、有效期等是否與采購合同一致。3.檢查防疫物品的包裝是否完好，有無破損、滲漏等情況。4.對驗收合格的防疫物品，辦理入庫手續；對驗收不合格的防疫物品，及時與供應商聯系退換貨。四、防疫物品的儲存與保管（一）儲存要求1.設立專門的防疫物品儲存倉庫或儲存區域，保持干燥、通風良好，溫度適宜。2.防疫物品應分類存放，不同種類、不同規格的防疫物品應分開存放，并設置明顯的標識。3.防護用品應存放在清潔、衛生的環境中，避免受到污染。4.消毒用品應遠離火源、熱源，避免陽光直射，防止發生泄漏、爆炸等事故。（二）保管措施1.安排專人負責防疫物品的保管工作，建立防疫物品保管臺賬，詳細記錄防疫物品的出入庫時間、種類、數量、領用部門及人員等信息。2.定期對防疫物品進行檢查，查看物品的質量狀況、有效期等，及時清理過期、損壞的防疫物品。3.加強倉庫的安全管理，配備必要的消防器材和安全設施，防止防疫物品被盜、被損壞或發生其他安全事故。五、防疫物品的領用與發放（一）領用流程1.員工因工作需要領用防疫物品時，應填寫《防疫物品領用申請表》，注明領用物品的種類、數量、領用原因等，并提交所在部門負責人審批。2.部門負責人根據工作實際情況，對員工的領用申請進行審核，簽字批準后交行政部門。3.行政部門根據審批后的領用申請，按照規定發放防疫物品，并在《防疫物品領用申請表》上簽字確認。4.員工憑《防疫物品領用申請表》到倉庫領取防疫物品，倉庫管理人員應認真核對領用物品的種類、數量等信息，確保發放準確無誤。（二）發放標準1.按照員工的工作崗位和實際需求，合理發放防疫物品，確保員工能夠正確使用。2.對于特殊崗位或因工作需要頻繁接觸防疫物品的員工，可適當增加發放數量。3.嚴格控制防疫物品的發放范圍，非公司員工不得隨意領用公司防疫物品。六、防疫物品的使用規范（一）口罩的使用1.員工在進入辦公區域、生產車間等場所時，應正確佩戴口罩。2.佩戴口罩前應洗手，確保雙手清潔。口罩應完全覆蓋口鼻，緊貼面部，避免漏氣。3.一次性口罩使用時間一般不超過4小時，如口罩出現潮濕、破損等情況，應及時更換。4.佩戴口罩過程中，不得用手觸摸口罩外側，如需調整口罩位置，應先洗手后進行操作。5.摘下口罩后，應將口罩放入指定的垃圾桶內，不得隨意丟棄。（二）手套的使用1.根據工作需要選擇合適的手套，如一次性手套、乳膠手套等。2.佩戴手套前應檢查手套是否有破損、漏氣等情況。3.手套應覆蓋手部至手腕以上，確保手部得到充分防護。4.使用后應及時摘下手套，將手套放入指定的垃圾桶內，并洗手。（三）防護服的使用1.只有在特定的工作環境和任務要求下，員工才需穿著防護服。2.穿著防護服前應檢查防護服是否有破損、污漬等情況。3.按照正確的穿著方法穿上防護服，確保防護服覆蓋全身，拉好拉鏈、系好扣子等。4.在穿著防護服過程中，應避免與尖銳物體接觸，防止劃破防護服。5.使用后應按照規定的脫卸流程脫下防護服，不得隨意脫下或丟棄。脫下的防護服應放入指定的垃圾袋內，進行集中處理。（四）護目鏡的使用1.在進行可能產生飛沫、液體噴濺等操作時，應佩戴護目鏡。2.佩戴護目鏡前應檢查護目鏡是否清潔、無破損。3.護目鏡應緊貼面部，確保視野清晰，無明顯霧氣。4.使用后應及時取下護目鏡，用清水或專用清潔劑清洗干凈，晾干后妥善保管。（五）消毒用品的使用1.酒精：主要用于手部、桌面、鍵盤等的消毒。使用時應注意遠離明火，避免酒精揮發引起火災。酒精濃度一般為75%，消毒時應將酒精擦拭在消毒部位，保持30秒以上，待酒精自然揮發。2.含氯消毒劑：用于地面、墻面、設備等的消毒。使用時應按照說明書的要求，將含氯消毒劑稀釋成適當濃度的溶液，然后用噴霧器或拖把進行消毒。消毒后應及時通風換氣，避免消毒劑殘留對人體造成危害。3.過氧乙酸：具有強氧化性和腐蝕性，使用時應特別小心。過氧乙酸一般用于空間消毒，如辦公室、車間等。使用時應按照說明書的要求，將過氧乙酸稀釋成適當濃度的溶液，然后用噴霧器進行噴霧消毒。消毒后應關閉門窗一段時間，確保消毒效果。消毒人員應佩戴好防護用品，避免接觸過氧乙酸溶液。4.消毒濕巾：方便攜帶和使用，可用于手部、小面積物體表面的消毒。使用時應取出消毒濕巾，擦拭消毒部位即可。（六）清潔用品的使用1.洗手液：員工在飯前便后、接觸公共物品后等應使用洗手液洗手。洗手時應將洗手液涂抹在手心、手背、手指、手腕等部位，揉搓至少20秒，然后用流動水沖洗干凈。2.肥皂：使用方法與洗手液類似，應保持肥皂的清潔和干燥，避免滋生細菌。3.衛生紙：用于擦拭手部、面部等，應使用后及時丟棄在垃圾桶內，保持環境整潔。4.垃圾桶：應定期清理，保持垃圾桶內無垃圾堆積。清理時應將垃圾裝入垃圾袋內，扎緊袋口，然后按照規定的垃圾處理流程進行處理。（七）體溫計的使用1.公司配備的體溫計主要用于員工體溫檢測。2.使用前應將體溫計甩至35℃以下，然后將體溫計放在腋下，夾緊腋窩，保持510分鐘。3.讀取體溫時，應將體溫計水平取出，緩慢轉動體溫計，使刻度與眼睛平行，讀取體溫計上的度數。4.使用后應將體溫計消毒，可用酒精棉球擦拭體溫計表面，然后妥善保管。（八）抗原檢測試劑的使用1.在公司統一組織或員工個人有需求時，可進行抗原檢測。2.使用前應仔細閱讀抗原檢測試劑的說明書，了解檢測方法、步驟和注意事項。3.按照說明書的要求，采集樣本，將樣本滴入檢測卡的指定區域，等待一定時間后觀察檢測結果。4.檢測結果為陽性時，應立即報告公司疫情防控負責人，并按照相關規定進行處理；檢測結果為陰性時，應將檢測試劑按照醫療垃圾進行處理。七、防疫物品的廢棄處理（一）廢棄標準1.防疫物品在使用過程中，如出現以下情況，應作為廢棄物品處理：口罩、手套、防護服等防護用品出現破損、污漬、潮濕等，影響防護效果的。消毒用品超過有效期的。體溫計、抗原檢測試劑等檢測用品損壞或過期的。其他不符合質量要求或無法正常使用的防疫物品。2.廢棄的防疫物品應嚴格按照醫療垃圾或有害垃圾的標準進行分類處理，不得隨意丟棄。（二）處理流程1.員工將廢棄的防疫物品放入指定的垃圾桶內，垃圾桶應標識清晰，區分不同種類的廢棄防疫物品。2.行政部門定期收集廢棄的防疫物品，收集過程中應注意做好防護措施，避免接觸廢棄物品。3.收集后的廢棄防疫物品應按照醫療垃圾或有害垃圾的處理流程，交由有資質的專業機構進行處理，確保廢棄物品得到安全、環保的處理。八、防疫物品的監督與檢查（一）監督檢查部門公司設立防疫物品管理監督小組，由行政部門負責人擔任組長，成員包括各部門負責人和相關工作人員。監督小組負責對公司防疫物品的采購、儲存、領用、使用、廢棄處理等環節進行監督檢查。（二）監督檢查內容1.防疫物品的采購是否符合規定，所采購的防疫物品質量是否合格。2.防疫物品的儲存是否符合要求，是否分類存放、標識清晰，保管措施是否到位。3.防疫物品的領用是否按照規定流程進行，發放標準是否合理，是否存在超領、冒領等情況。4.員工對防疫物品的使用是否規范，是否正確佩戴口罩、使用消毒用品等。5.防疫物品的廢棄處理是否符合標準，是否按照規定流程進行分類處理，有無隨意丟棄等現象。（三）檢查頻率1.行政部門每周對防疫物品的儲存情況進行一次檢查，確保防疫物品的儲存環境良好，賬物相符。2.監督小組每月對防疫物品的采購、領用、使用、廢棄處理等環節進行一次全面檢查，并形成檢查報告。3.在疫情防控期間，根據實際情況增加檢查頻率，及時發現和解決防疫物品管理中存在的問題。（四）問題整改1.對于監督檢查中發現的問題，監督小組應及時下達整改通知書，要求責任部門或個人限期整改。2.責任部門或個人應認真分析問題產生的原因，制定切實可行的整改措施，并按時完成整改任務。3.整改完成后，責任部門或個人應向監督小組提交整改報告，監督小組對整改情況進行復查，確保問題得到徹底解決。九、獎懲措施（一）獎勵1.對在防疫物品管理工作中表現突出的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括但不限于：頒發榮譽證書、給予物質獎勵、在公司內部進行公開表揚等。3.表現突出的情況包括：嚴格遵守防疫物品管理制度，積極配合防疫工作，為公司防疫工作做出顯著貢獻的；在防疫物品節約使用、創新管理方法等方面取得良好效果的。（二）懲罰