鉆井公司紅線管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)鉆井公司安全管理，規(guī)范員工行為，防范重大安全風(fēng)險(xiǎn)，杜絕嚴(yán)重違規(guī)行為，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本紅線管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鉆井公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、外包單位作業(yè)人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，任何活動(dòng)都不能以犧牲安全為代價(jià)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控，通過(guò)事前預(yù)防、過(guò)程監(jiān)控等手段，減少事故發(fā)生的可能性。3.全員參與原則：公司全體員工都有責(zé)任遵守紅線管理制度，積極參與安全管理工作。4.嚴(yán)格執(zhí)行原則：對(duì)違反紅線規(guī)定的行為，嚴(yán)格按照本制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。二、紅線管理內(nèi)容（一）井控安全紅線1.嚴(yán)禁未按設(shè)計(jì)要求安裝井控裝置或井控裝置安裝不符合標(biāo)準(zhǔn)。2.嚴(yán)禁井控裝置試壓不合格或未進(jìn)行試壓就開鉆。3.嚴(yán)禁在井控裝置失效的情況下繼續(xù)作業(yè)。4.嚴(yán)禁違反井控操作規(guī)程進(jìn)行起下鉆、循環(huán)、節(jié)流、壓井等作業(yè)。5.嚴(yán)禁坐崗制度執(zhí)行不到位，發(fā)現(xiàn)溢流、漏失等異常情況未及時(shí)報(bào)告和處理。6.嚴(yán)禁在井噴失控情況下，不立即采取有效措施控制井口。（二）設(shè)備設(shè)施安全紅線1.嚴(yán)禁設(shè)備設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收合格就投入使用。2.嚴(yán)禁設(shè)備設(shè)施帶病運(yùn)行，未及時(shí)進(jìn)行維修保養(yǎng)。3.嚴(yán)禁擅自拆除、停用安全保護(hù)裝置或安全聯(lián)鎖裝置。4.嚴(yán)禁違規(guī)操作特種設(shè)備，如未持證上崗操作起重機(jī)、壓力容器等。5.嚴(yán)禁對(duì)在用設(shè)備設(shè)施進(jìn)行違規(guī)改造、改裝。（三）消防安全紅線1.嚴(yán)禁在禁煙區(qū)域吸煙或違規(guī)動(dòng)火作業(yè)。2.嚴(yán)禁消防設(shè)施、器材被遮擋、挪用或損壞，影響正常使用。3.嚴(yán)禁占用、堵塞消防通道，確保消防通道暢通無(wú)阻。4.嚴(yán)禁在易燃易爆場(chǎng)所違規(guī)使用明火或電氣設(shè)備。（四）電氣安全紅線1.嚴(yán)禁非電工人員擅自接電、拆線或維修電氣設(shè)備。2.嚴(yán)禁私拉亂接電線，違規(guī)使用大功率電器。3.嚴(yán)禁在電氣設(shè)備運(yùn)行時(shí)進(jìn)行違規(guī)操作，如濕手操作、過(guò)載運(yùn)行等。4.嚴(yán)禁電氣設(shè)備未接地或接地不良就投入使用。（五）硫化氫安全紅線1.嚴(yán)禁在硫化氫濃度超標(biāo)區(qū)域未佩戴有效防護(hù)用品進(jìn)入作業(yè)。2.嚴(yán)禁在未安裝硫化氫監(jiān)測(cè)儀或監(jiān)測(cè)儀失效的情況下進(jìn)行含硫化氫作業(yè)。3.嚴(yán)禁在硫化氫泄漏時(shí)，未采取有效通風(fēng)、防護(hù)等措施就盲目搶險(xiǎn)。（六）環(huán)境保護(hù)紅線1.嚴(yán)禁隨意排放鉆井污水、廢棄物，必須按照環(huán)保要求進(jìn)行處理。2.嚴(yán)禁在自然保護(hù)區(qū)、水源地等環(huán)境敏感區(qū)域違規(guī)作業(yè)。3.嚴(yán)禁破壞生態(tài)環(huán)境，如砍伐樹木、破壞植被等。（七）人員安全紅線1.嚴(yán)禁未經(jīng)安全培訓(xùn)合格就上崗作業(yè)。2.嚴(yán)禁高處作業(yè)不系安全帶或安全帶系掛不規(guī)范。3.嚴(yán)禁進(jìn)入受限空間作業(yè)未辦理審批手續(xù)，未采取有效安全措施。4.嚴(yán)禁在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)嬉戲打鬧、酒后上崗。三、紅線違規(guī)行為的處理（一）一般違規(guī)行為處理1.首次發(fā)現(xiàn)員工違反紅線管理制度的一般違規(guī)行為，給予警告處分，并處以一定金額的罰款，罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定。2.責(zé)令違規(guī)員工立即停止違規(guī)行為，采取有效的整改措施，消除安全隱患。3.對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，使其深刻認(rèn)識(shí)違規(guī)行為的危害性，提高安全意識(shí)。（二）嚴(yán)重違規(guī)行為處理1.若員工多次違反紅線管理制度或違反嚴(yán)重違規(guī)行為，給予記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職等處分，同時(shí)處以較高金額的罰款。2.對(duì)于造成安全事故或重大經(jīng)濟(jì)損失的嚴(yán)重違規(guī)行為，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。3.將嚴(yán)重違規(guī)行為的員工列入公司安全重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督。（三）處理程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或其他相關(guān)人員及時(shí)進(jìn)行制止，并報(bào)告上級(jí)主管部門。2.上級(jí)主管部門組織相關(guān)人員對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按照本制度的規(guī)定提出處理意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，下達(dá)處理決定，將處理結(jié)果通知違規(guī)員工，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。四、監(jiān)督與檢查（一）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織制定和完善紅線管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期對(duì)公司各部門、各崗位執(zhí)行紅線管理制度的情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的紅線違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理，跟蹤整改措施的落實(shí)情況。4.收集、整理和分析紅線違規(guī)行為的數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)安全管理的建議和措施。（二）基層單位職責(zé)1.基層單位負(fù)責(zé)人是本單位紅線管理制度執(zhí)行的第一責(zé)任人，要加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，確保員工熟悉紅線管理制度內(nèi)容。2.組織開展本單位的日常安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止員工的違規(guī)行為，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。3.對(duì)本單位發(fā)生的紅線違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查分析，制定并落實(shí)整改措施，防止類似違規(guī)行為再次發(fā)生。（三）員工職責(zé)1.員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守紅線管理制度，自覺(jué)抵制違規(guī)行為。2.發(fā)現(xiàn)其他員工存在違規(guī)行為時(shí)，要及時(shí)提醒和制止，并向安全管理人員報(bào)告。3.積極參與公司組織的安全管理活動(dòng)，為公司安全管理工作提出合理化建議。（四）檢查方式1.定期檢查：安全管理部門每月組織一次全面的紅線管理制度執(zhí)行情況檢查，基層單位每周進(jìn)行一次自查。2.不定期抽查：安全管理部門不定期對(duì)各單位進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的紅線制度執(zhí)行情況。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定的作業(yè)任務(wù)、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保在特定情況下紅線管理制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。五、培訓(xùn)與教育（一）入職培訓(xùn)1.新員工入職時(shí)，必須參加公司組織的紅線管理制度培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括紅線管理制度的具體內(nèi)容、違規(guī)行為的后果、安全操作規(guī)程等，確保新員工全面了解紅線管理制度。3.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)新員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。（二）定期培訓(xùn)1.公司每季度組織一次全體員工的紅線管理制度再培訓(xùn)，鞏固員工對(duì)紅線制度的記憶和理解。2.培訓(xùn)結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析講解，使員工深刻認(rèn)識(shí)紅線違規(guī)行為的嚴(yán)重性，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。（三）專項(xiàng)培訓(xùn)1.針對(duì)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，及時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)的安全操作要求和紅線管理制度。2.根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、作業(yè)任務(wù)變化等，開展針對(duì)性的專項(xiàng)培訓(xùn)，如夏季高溫期間的防暑降溫安全培訓(xùn)、冬季的防寒保暖及防火防爆培訓(xùn)等。六、附則（一）制度修訂