保衛部基礎管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司安全保衛工作，維護公司正常的生產經營秩序，保障公司及員工的生命財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司區域的外來人員和車輛。（三）基本原則1.預防為主，防消結合。通過建立健全安全防范體系，加強安全教育培訓，提高員工安全意識，預防各類安全事故的發生。2.誰主管，誰負責。各部門負責人為本部門安全保衛工作的第一責任人，負責組織實施本部門的安全保衛工作。3.依法管理，嚴格執行國家有關安全保衛的法律法規和公司的各項規章制度。二、保衛人員職責（一）保衛部經理職責1.全面負責公司保衛部的日常管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。2.組織制定和完善公司安全保衛制度、流程和應急預案，并監督執行。3.負責保衛隊伍的建設和管理，組織開展安全教育培訓和考核，提高保衛人員的業務素質和工作能力。4.協調與公安機關及其他相關部門的關系，及時處理公司內部的安全保衛問題，維護公司正常秩序。5.定期對公司安全保衛工作進行檢查和評估，發現問題及時整改，確保公司安全保衛工作落到實處。6.完成公司領導交辦的其他安全保衛工作任務。（二）保衛班長職責1.在保衛部經理的領導下，負責本班的日常管理工作，組織本班人員完成各項保衛任務。2.帶領本班人員認真學習和執行公司安全保衛制度、流程和應急預案，確保各項工作落實到位。3.負責本班人員的考勤、考核和培訓工作，提高本班人員的業務素質和工作能力。4.組織本班人員開展安全檢查和巡邏工作，及時發現和處理各類安全隱患和突發事件，并向上級報告。5.負責與其他部門的協調溝通，做好安全保衛工作的銜接和配合。6.完成保衛部經理交辦的其他工作任務。（三）保衛隊員職責1.遵守國家法律法規和公司各項規章制度，服從領導，聽從指揮。2.認真履行保衛職責，做好公司門崗值班、巡邏檢查、守護等工作，維護公司正常秩序。3.嚴格執行門禁制度，對進出公司的人員、車輛進行檢查和登記，嚴禁無關人員和車輛進入公司。4.發現異常情況及時報告，并采取相應措施進行處理，確保公司安全。5.協助公安機關及其他相關部門做好公司內部的安全保衛工作，積極配合調查處理各類案件。6.參加公司組織的安全教育培訓和應急演練，提高自身業務素質和應急處置能力。7.完成領導交辦的其他工作任務。三、門禁管理（一）人員出入管理1.公司員工憑工作證或門禁卡進入公司。工作證或門禁卡應妥善保管，不得轉借他人。2.外來人員進入公司，須在門崗處進行登記，經被訪部門或人員同意并核實身份后，領取臨時出入證，方可進入公司。臨時出入證應佩戴在胸前明顯位置，并在規定時間內離開公司。3.攜帶貴重物品、大件物品或施工工具等進入公司的人員，應主動向門崗說明情況，經檢查登記后方可進入。4.嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品進入公司。如有特殊情況需要攜帶，須經公司安全管理部門批準，并采取相應的安全措施。5.公司員工下班后應及時離開公司，不得在公司內逗留。如需加班，須提前向部門負責人申請，并告知保衛部。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證進入公司。車輛通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置，以便門崗查驗。2.外來車輛進入公司，須在門崗處進行登記，經被訪部門或人員同意并核實身份后，領取臨時停車證，按指定位置停放。臨時停車證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置。3.送貨車輛進入公司，須在門崗處進行登記，并聽從門崗指揮，按指定路線行駛和停放。貨物裝卸完畢后，應及時離開公司。4.嚴禁無牌無證、報廢、拼裝等不符合安全標準的車輛進入公司。5.公司車輛外出時，須經部門負責人批準，并在門崗處進行登記。四、巡邏制度（一）巡邏安排1.保衛部應制定詳細的巡邏計劃，明確巡邏路線、時間和人員分工。巡邏人員應嚴格按照巡邏計劃進行巡邏，不得擅自更改巡邏路線或離崗。2.巡邏分為定時巡邏和不定時巡邏。定時巡邏每天至少進行[x]次，每次巡邏時間不少于[x]分鐘；不定時巡邏根據公司實際情況隨時進行。3.巡邏人員應保持通訊暢通，攜帶必要的巡邏裝備，如對講機、手電筒、警棍等。（二）巡邏內容1.檢查公司各區域的門窗、門鎖、水電設施等是否完好，有無安全隱患。2.查看公司內有無異常聲響、氣味、煙霧等情況，發現問題及時查明原因并報告。3.檢查公司內各區域的消防設施、器材是否完好有效，是否在規定位置擺放。4.對公司內的重點部位，如財務室、倉庫、機房等進行重點巡查，確保安全。5.檢查公司內有無外來人員或車輛非法闖入，如有發現應及時制止并報告。6.對公司內發生的各類突發事件，應及時采取措施進行處置，并向上級報告。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。巡邏記錄應字跡清晰、內容詳實。2.巡邏記錄應妥善保管，保存期限不少于[x]年。五、消防安全管理（一）消防設施管理1.公司應按照國家有關規定配備足夠數量、種類齊全的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等。2.保衛部應定期對消防設施和器材進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。檢查內容包括消防設施的外觀、性能、壓力、電量等，發現問題及時維修或更換。3.消防設施和器材應設置在明顯、便于取用的位置，并不得隨意挪動或遮擋。消防通道應保持暢通無阻，嚴禁堆放雜物。（二）消防安全檢查1.保衛部應定期組織消防安全檢查，檢查內容包括消防設施和器材的完好情況、消防通道的暢通情況、用火用電用氣安全情況等。消防安全檢查應每月至少進行[x]次。2.各部門應配合保衛部做好消防安全檢查工作，對本部門存在的消防安全隱患及時進行整改。3.對消防安全檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，明確整改責任人和整改期限。整改責任人應按照整改通知書的要求認真進行整改，確保消防安全。（三）火災應急預案1.公司應制定完善的火災應急預案，明確火災發生時的應急處置程序、各部門和人員的職責分工等。火災應急預案應定期進行演練，確保相關人員熟悉應急處置流程。2.保衛部應組織開展消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。消防安全培訓每年至少進行[x]次，火災應急演練每年至少進行[x]次。3.發生火災時，現場人員應立即撥打"119"報警電話，并報告公司領導和保衛部。保衛部應迅速組織人員進行滅火和疏散救援工作，確保人員生命安全和公司財產損失最小化。六、治安管理（一）治安防范措施1.加強公司內部的安全防范工作，安裝必要的監控設備，對公司重點區域和部位進行實時監控。2.加強對公司員工的安全教育，提高員工的安全防范意識和自我保護能力。3.與公安機關保持密切聯系，及時掌握周邊治安情況，積極配合公安機關做好公司內部的治安管理工作。（二）治安案件處理1.發生治安案件時，保衛人員應及時趕到現場，制止違法行為，并保護好現場。2.及時向公安機關報案，并配合公安機關進行調查處理。3.對治安案件的處理情況應進行詳細記錄，并存檔備查。七、應急管理（一）應急組織機構及職責1.公司成立應急管理領導小組，由公司總經理擔任組長，各部門負責人為成員。應急管理領導小組負責公司應急管理工作的決策和指揮。2.應急管理領導小組下設應急辦公室，設在保衛部，負責應急管理工作的日常協調和組織實施。3.各部門應成立應急救援小組，明確小組成員的職責分工，負責本部門應急救援工作的具體實施。（二）應急預案制定與修訂1.公司應根據實際情況制定完善的應急預案，包括火災、地震、防汛、反恐等各類突發事件的應急預案。應急預案應具有科學性、實用性和可操作性。2.應急預案應定期進行修訂，確保其有效性和適應性。修訂后的應急預案應及時報應急管理領導小組審批，并組織相關人員進行培訓和演練。（三）應急演練1.公司應定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。應急演練每年至少進行[x]次。2.應急演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等。演練結束后，應及時對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題及時進行整改。八、培訓與考核（一）培訓計劃1.保衛部應制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃應根據保衛工作的實際需要和員工的業務水平制定。2.培訓內容包括安全保衛法律法規、公司安全保衛制度、業務技能、應急處置等方面。（二）培訓方式1.內部培訓：由保衛部經理或業務骨干擔任培訓講師，對保衛人員進行定期培訓。2.外部培訓：根據實際情況，選派保衛人員參加公安機關或其他相關部門組織的培訓。3.案例分析：通過分析實際發生的安全保衛案例，提高保衛人員的業務水平和應急處置能力。（三）考核制度1.保衛部應建立健全考核制度，對保衛人員的工作表現、業務能力、應急處置等方面進行考核。2.考核方式包括日常考核、月度考核、年度考核等。考核結果與保衛人員的績效工資、晉升、獎勵等掛鉤。3.對考核不合格的保衛人員，應進行補考或重新培訓。經補考或重新培訓仍不合格的，予以辭退。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反公司安全保衛制度的部門和個人，公