保安管理制度及手續?總則目的為加強公司安全保衛工作，維護公司正常的工作秩序和生活秩序，保障公司及員工的生命財產安全，特制定本保安管理制度。適用范圍本制度適用于公司所有保安人員以及在公司范圍內工作、活動的人員和車輛。基本原則保安工作應遵循"預防為主、安全第一、嚴格管理、熱情服務"的原則，確保公司安全、有序、穩定運行。保安人員職責安全防范1.負責公司辦公區域、生產區域、倉庫等場所的日常安全巡邏，及時發現并處理各類安全隱患，預防安全事故的發生。2.加強對公司周邊環境的巡查，防范外部人員和車輛對公司造成的干擾和破壞。3.協助公安機關及其他相關部門做好治安管理工作，積極配合調查處理各類治安案件和突發事件。人員與車輛出入管理1.嚴格執行公司人員與車輛出入管理制度，對進入公司的人員、車輛進行認真登記和檢查，嚴禁無關人員和車輛進入公司。2.對攜帶物品外出的人員進行核實和檢查，防止公司財物被盜、被帶出廠區。門禁管理1.負責公司門禁系統的日常維護和管理，確保門禁設施正常運行。2.嚴格控制門禁通道的開啟和關閉時間，在規定時間內對進出人員進行刷卡或驗證身份等操作。監控與報警系統管理1.熟悉公司監控系統和報警系統的操作方法，定時查看監控畫面，確保監控設備正常運行，及時發現異常情況并做好記錄。2.對報警系統進行日常檢查和維護，保證報警設備靈敏可靠，遇有報警情況及時核實并報告相關部門。消防安全1.定期檢查公司內消防設施和器材，確保其完好有效。2.熟悉公司內消防通道和安全出口的位置，嚴禁在消防通道內堆放雜物。3.組織開展消防安全宣傳教育工作，提高員工的消防安全意識。其他職責1.完成公司交辦的其他臨時性安全保衛任務。2.協助做好公司大型活動、會議等期間的安全保衛工作。保安人員行為規范著裝規范1.保安人員上崗時應穿著統一的保安制服，保持制服整潔、得體，不得隨意更改制服樣式。2.制服應配套穿著，佩戴好帽徽、肩章、臂章、胸牌等標志，不得混戴、歪戴或不戴。3.穿著制服時應注意儀容儀表，不得留長發、胡須，不得紋身，不得佩戴夸張的首飾。言行規范1.保安人員應文明禮貌，使用文明用語，嚴禁使用粗俗、侮辱性語言。2.對待來訪人員要熱情主動，耐心解答問題，不得推諉、刁難。3.嚴格遵守工作紀律，不得擅離職守，不得在工作時間內睡覺、玩手機、聊天等。工作紀律1.遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，服從上級領導的指揮和安排。2.保守公司機密，不得泄露公司內部信息和工作情況。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受客戶或其他人員的賄賂、饋贈。4.團結協作，不得相互推諉、扯皮，共同完成公司的安全保衛任務。人員出入管理員工出入管理1.員工應佩戴公司統一發放的工作證，通過門禁通道或保安崗亭正常出入公司。2.工作證應妥善保管，不得轉借他人使用。如工作證丟失或損壞，應及時向人力資源部門申請補辦。3.員工因工作需要臨時外出，應填寫《員工外出登記表》，注明外出事由、時間等信息，經部門負責人簽字批準后，交保安人員登記后方可外出。外來人員出入管理1.外來人員進入公司應先在保安崗亭登記，說明來訪事由、被訪人姓名及部門等信息，經保安人員與被訪人聯系確認后，方可進入公司。2.外來人員需攜帶物品進入公司的，應主動接受保安人員的檢查，嚴禁攜帶易燃易爆、危險化學品等違禁物品進入公司。3.外來人員離開公司時，保安人員應檢查其是否有未結清的事項或未歸還的物品，如有則應通知相關部門處理。臨時施工人員出入管理1.臨時施工人員進入公司前，施工單位應向公司相關部門提交施工申請，并提供施工人員名單、身份證復印件等資料。2.保安人員應對施工人員進行登記，發放臨時出入證，并告知其在公司內的行為規范和安全注意事項。3.臨時施工人員應佩戴臨時出入證，在規定的施工區域內活動，不得隨意進入其他區域。施工結束后，應及時將臨時出入證交回保安人員注銷。車輛出入管理公司車輛出入管理1.公司車輛應辦理車輛通行證，通行證應張貼在車輛明顯位置。2.公司車輛進出公司時，保安人員應檢查車輛通行證，確認無誤后予以放行。3.公司車輛應按規定的路線和停放區域行駛和停放，不得隨意亂停亂放。外來車輛出入管理1.外來車輛進入公司應先在保安崗亭登記，說明來訪事由、被訪人姓名及部門等信息，經保安人員與被訪人聯系確認后，發放臨時停車證，并告知其停車位置和注意事項。2.外來車輛離開公司時，保安人員應收回臨時停車證，檢查車輛是否有損壞公司設施或違反規定的情況，如有則應通知相關部門處理并要求其賠償。3.嚴禁出租車、貨車等非公司業務車輛隨意進入公司，如有特殊情況需進入的，應經公司相關部門批準并辦理臨時出入手續。車輛停放管理1.公司內車輛應在指定的停車場或停車區域有序停放，不得占用消防通道、人行通道等公共區域。2.保安人員應加強對停車場的巡查，及時發現并制止車輛亂停亂放、占用他人車位等行為。3.對于長期停放的車輛，如發現車輛外觀有損壞或其他異常情況，應及時通知車主并做好記錄。門禁管理門禁系統操作規定1.保安人員應熟悉門禁系統的操作方法，嚴格按照操作規程進行操作。2.門禁系統的開啟和關閉時間應嚴格按照公司規定執行，不得擅自更改。3.員工應使用本人工作證在門禁讀卡器上刷卡進入公司，嚴禁使用他人工作證或采取其他不正當手段進入公司。門禁設施維護與管理1.保安人員應定期對門禁設施進行檢查和維護，確保門禁讀卡器、門鎖、欄桿等設備正常運行。2.如發現門禁設施出現故障，應及時報告公司相關部門，并協助維修人員進行維修。3.門禁設施維修期間，應采取臨時措施確保公司安全，如設置專人看守等。門禁異常情況處理1.當門禁系統出現故障無法正常刷卡或開啟時，保安人員應及時手動開啟門禁通道，并記錄故障情況。2.發現有人未經授權試圖強行進入公司或破壞門禁設施時，保安人員應立即制止，并及時報告上級領導和相關部門。3.對于門禁卡丟失或損壞的員工，保安人員應核實其身份后，協助其到人力資源部門辦理掛失和補辦手續。監控與報警系統管理監控系統管理1.保安人員應定時查看監控系統畫面，每次查看時間不少于[x]分鐘，并做好查看記錄。2.監控系統的錄像資料應至少保存[x]天，以便隨時查閱。3.如發現監控畫面異常或有可疑情況，保安人員應及時通知相關部門，并對錄像資料進行備份。報警系統管理1.保安人員應每天對報警系統進行檢查，確保報警設備正常運行，報警功能靈敏可靠。2.定期對報警系統進行測試，模擬報警情況，檢查報警主機、探測器、聲光報警器等設備是否正常工作。3.遇有報警情況時，保安人員應迅速核實報警原因，并及時報告相關部門。如確認發生緊急情況，應立即啟動應急預案。監控與報警設備維護與保養1.公司應定期安排專業人員對監控與報警系統進行維護和保養，確保設備性能良好。2.保安人員應配合維護人員做好設備的日常檢查和維護工作，發現問題及時報告。3.對于損壞的監控與報警設備，應及時進行維修或更換，確保系統正常運行。消防安全管理消防設施與器材管理1.公司應按照規定配備足夠數量的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等。2.保安人員應定期對消防設施和器材進行檢查，確保其完好有效，檢查內容包括：滅火器壓力是否正常、零部件是否完好；消火栓閥門是否靈活、水帶和水槍是否完好無損；自動噴水滅火系統和火災報警系統是否正常運行等。3.消防設施和器材應設置在明顯、便于取用的位置，不得隨意挪動或遮擋。消防通道管理1.公司內消防通道應保持暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放雜物、停放車輛等。2.保安人員應加強對消防通道的巡查，發現有占用消防通道的情況應及時制止并清理。消防安全宣傳與培訓1.保安人員應積極參與公司組織的消防安全宣傳教育活動，學習消防安全知識，提高自身消防安全意識。2.定期組織員工進行消防安全培訓，培訓內容包括火災預防、火災報警、滅火器使用、疏散逃生等知識和技能。3.通過張貼消防安全宣傳標語、發放宣傳資料等方式，向員工宣傳消防安全知識，營造良好的消防安全氛圍。火災應急預案1.公司應制定完善的火災應急預案，明確火災發生時的應急處置流程和各部門、各人員的職責分工。2.保安人員應熟悉火災應急預案的內容，在火災發生時能夠迅速采取應急措施，如組織人員疏散、報警、使用消防器材滅火等。3.定期組織火災應急演練，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性，增強員工的應急處置能力。考核與獎懲考核內容1.工作紀律：包括出勤情況、值班紀律、遵守規章制度等方面。2.工作績效：如安全防范工作成效、人員與車輛出入管理情況、門禁管理情況、監控與報警系統管理情況、消防安全管理情況等。3.服務質量：對待來訪人員和員工的態度、服務意識等方面。考核方式1.定期考核：每月或每季度對保安人員進行一次全面考核，考核結果作為績效獎金發放和崗位調整的依據。2.不定期抽查：公司領導或相關部門不定期對保安工作進行抽查，對發現的問題及時進行記錄和反饋。獎勵措施1.對工作表現優秀、成績突出的保安人員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金、晉升等。2.在安全保衛工作中及時發現并排除重大安全隱患，避免公司遭受重大損失的，給予特別獎勵。懲罰措施1.對違反公司保安管理制度、工作紀律或工作績效不達標的保安人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。2.因工作失誤或失職導致公司發生安全事故或造成經濟損失的，應依法追究相關人員的責任。培訓與發展培訓計劃1.公司應制定保安人員培訓計劃，定期組織保安人員參加業務培訓和技能培訓。2.培訓內容包括安全保衛知識、法律法規、職業道德、服務意識、軍事技能等方面。培訓方式1.內部培訓：由公司安全保衛部門負責人或經驗豐富的保安人員擔任培訓講師，對保安人員進行內部培訓。2.外