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公司入職員工擔保書范文二零二五年甲方(擔保方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被擔保方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、擔保內容1.擔保對象乙方為甲方公司入職的員工,姓名為______。2.擔保事項甲方同意為乙方在入職期間及試用期內,對其個人信用、工作表現等方面提供擔保。甲方保證在乙方違反公司規定、離職或發生其他需要甲方承擔的責任時,甲方將承擔相應的擔保責任。二、擔保期限甲方對乙方的擔保期限為自本擔保書簽訂之日起______個月。三、擔保責任1.乙方在入職期間及試用期內,如有違反公司規定、離職等情況,甲方將按照公司規定承擔相應的擔保責任。2.甲方在擔保期間,如發現乙方存在欺詐、偽造資料等行為,甲方有權解除擔保協議。四、其他約定1.本擔保書一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本擔保書未盡事宜,由甲乙雙方另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方入職員工的個人背景、工作能力等進行審查。有權根據公司規定對乙方進行培訓和管理。義務:為乙方提供符合國家勞動法規的勞動合同和工作環境。保障乙方在公司的合法權益,包括但不限于工資待遇、休息休假等。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與崗位相對應的薪酬和福利待遇。有權獲得公司提供的培訓和發展機會。義務:遵守公司的各項規章制度,履行工作職責。積極參與公司組織的各項活動,為公司發展貢獻力量。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方在乙方入職后的______個工作日內(具體時長)對乙方進行崗位技能考核。乙方應在考核前準備好相關證明材料,如學歷證書、資格證書等。2.驗收標準驗收標準以公司的崗位要求和相關行業標準為準。如考核不合格,甲方應在考核后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)提出改進措施,或甲方有權解除勞動合同。七、付款方式與期限1.預付款甲方應在乙方入職后的______個工作日內(具體時長)支付乙方第一個月的工資,即______元(大寫:______)。2.月工資乙方每月工資在每月的______日前支付,具體金額按照合同約定執行。3.年終獎乙方在每年年底根據公司規定和表現獲得年終獎,具體金額由公司決定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同,應按照乙方工資的______個月支付經濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未履行合同約定的工作職責,每逾期一天,應按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金。如乙方提前離職,應按照合同約定的工資的______個月支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本擔保書的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本擔保書的組成部分,具有與本擔保書同等的法律效力。2.解除除本擔保書約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本擔保書。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本擔保書,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本擔保書所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行擔保義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決擔保書的履行問題,如變更擔保內容或解除擔保書等。十一、爭議解決1.協商本擔保書履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在擔保書履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息(包括但不限于擔保原因、擔保期限等)予以保密。2.保密期限保密期限自擔保書簽訂之日起至擔保書履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本擔保書自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本擔保書有效期自生效之日起至擔保義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:
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