專項培訓協議甲方：法定代表人：聯系電話：住所地：甲方的信息，一般至少應該包括甲方名稱、法定代表人和住所地等信息。甲方的信息，一般至少應該包括甲方名稱、法定代表人和住所地等信息。乙方：身份證號碼聯系電話：地址：乙方的信息，一般至少應該包括乙方姓名，身份證號碼，聯系電話和住址等信息。乙方的信息，一般至少應該包括乙方姓名，身份證號碼，聯系電話和住址等信息。鑒于甲方與乙方簽訂專項培訓協議是為適應甲方經營發展，提升乙方的專業知識和技能，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、雙方的《勞動合同》以及其他相關法律法規的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本專項培訓協議,以資共同遵守。此為協議的前言部分，一般包括如下內容：訂立協議雙方的主體資格問題；訂立協議的目的；此為協議的前言部分，一般包括如下內容：訂立協議雙方的主體資格問題；訂立協議的目的；訂立協議所依據的法律法規；訂立協議所依據的原則；5、訂立協議時雙方的意思表示。培訓時間：協議的必備條款；期限一般具體到年月日，在不能精確到日的時候，可以到年或者月。協議的必備條款；期限一般具體到年月日，在不能精確到日的時候，可以到年或者月。乙方參加本次培訓的時間從年月日至年月日止。培訓地點：協議的必備條款；2、甲方可以跟乙方協商確定，應當是具體到點協議的必備條款；2、甲方可以跟乙方協商確定，應當是具體到點乙方到（地點）參加專業技術培訓。培訓內容：協議的必備條款；2、甲方需要讓乙方知道培訓的具體內容，乙方有選擇參加或者不參加的權利。協議的必備條款；2、甲方需要讓乙方知道培訓的具體內容，乙方有選擇參加或者不參加的權利。根據甲方對乙方專業知識和技能的需求以及乙方本身的工作能力，甲方會給乙方安排不同的培訓內容，本次安排的培訓內容為：。培訓形式：協議的必備條款；該條是為了約定培訓形式，不同的培訓形式，甲方與乙方義務是不同的。協議的必備條款；該條是為了約定培訓形式，不同的培訓形式，甲方與乙方義務是不同的。根據本次培訓的內容，采用（□脫產，□半脫產，□不脫產）的培訓形式。培訓費用：5.1培訓費用由下列費用組成：5.1.1甲方為乙方進行專項技術培訓而支付的培訓費；5.1.2甲方為乙方進行專項技術培訓而支付的培訓期間差旅費；5.1.3甲方因培訓產生的用于乙方的其他直接費用；5.2在無法確定培訓費用的情況下，甲方應當在培訓結束后根據培訓期間的單據確定培訓費用的具體金額。甲方在培訓期間的義務：協議的必備條款；該條款約定了甲方在培訓期間應當承擔的義務，甲方必須遵照執行，如果違反甲方將承擔相應的責任；甲方主要的義務是支付培訓費用和發放乙方工資。協議的必備條款；該條款約定了甲方在培訓期間應當承擔的義務，甲方必須遵照執行，如果違反甲方將承擔相應的責任；甲方主要的義務是支付培訓費用和發放乙方工資。甲方承擔乙方專項技術培訓的培訓費用。采用脫產或半脫產形式培訓的，甲方對乙方接受專業技術培訓的時間，應計入工作時間之內，按連續工齡累計。乙方在專業技術培訓期間，甲方應該正常發放工資待遇。乙方在培訓期間的義務：協議的必備條款；該條款是很重要的條款，約定了乙方在培訓期間應當履行的義務，以及違反義務要承擔的責任。協議的必備條款；該條款是很重要的條款，約定了乙方在培訓期間應當履行的義務，以及違反義務要承擔的責任。乙方在培訓期間應當遵守培訓紀律，準時參加培訓，不得缺席，否則按照曠工處理，甲方有權據此取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。由于乙方個人原因終止培訓，甲方將不承擔乙方的培訓費用，甲方已經支付的培訓費用可以要求乙方返還。乙方須在培訓期限內參加完全部培訓課程,認真學習掌握相應的技術和相關專項知識,準時通過有關的培訓考試或取得相關證書。乙方在培訓期間所獲悉的商業秘密歸屬甲方，乙方應嚴格按照甲方保密制度及保密協議的要求遵守保密義務。乙方利用培訓期間獲悉的商業秘密、專利技術等信息或利用培訓條件所完成的技術成果的知識產權均歸屬于甲方，除乙方生活自用外，非經甲方許可不得用于任何盈利性途徑。培訓結束后一周內,乙方須提交培訓費用發票憑證原件及復印件、培訓課件資料、培訓證書原件及復印件和《培訓總結》給人力資源部查證屬實后復印件存檔。如果乙方培訓結束后不能通過考核，乙方需要返還甲方支付的培訓費用。在培訓機構進行培訓的，乙方還應當遵守下列規定：7.7.1在培訓機構進行專業技術培訓的，乙方應當自覺遵守培訓機構的規章制度與紀律要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的，甲方將按照甲方的相關規定處理。7.7.2乙方在專項技術培訓期間，應當每月以書面形式向甲方報告培訓情況，并附培訓機構對乙方的培訓成績、培訓評定等相關考核的記錄。7.7.3乙方培訓結束后，應當及時回到甲方報到。服務期期限協議的核心條款，服務期的約定可以確保培訓結束后乙方來甲方上班。服務期的年限不宜過長，由雙方協商一致確定。協議的核心條款，服務期的約定可以確保培訓結束后乙方來甲方上班。服務期的年限不宜過長，由雙方協商一致確定。經甲乙雙方協商一致，乙方的服務期為月。8.2乙方服務期起算點按照下述第項確定：協議的必備條款；不同的培訓形式，甲方確定服務期起算點的方式也不同。協議的必備條款；不同的培訓形式，甲方確定服務期起算點的方式也不同。8.2.1乙方脫產培訓的，服務期的起算點為乙方培訓結束后到甲方上班的第一天。8.2.2乙方半脫產培訓的，服務期的起算點為乙方向甲方提交經培訓取得的合格證書之日。8.2.3乙方不脫產培訓的，服務期的起算點為乙方向甲方提交經培訓取得的合格證書之日。服務期限短于勞動合同期限的協議的必備條款；當服務期期限與勞動合同期限發生沖突時的處理方式。，以約定的服務期限為準；服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期限順延至服務期滿。但是如果甲方自愿放棄服務期利益，以勞動合同到期終止勞動關系的，乙方不用再履行剩下的服務期，雙方勞動關系終止，乙方不用承擔違約責任。如因順延至服務期滿導致出現應簽訂無固定期限勞動合同情形（如連續工作10年以上等）的，待服務期滿后，勞動合同依法終止，甲乙雙方不因該情形而簽訂無固定期限勞動合同。該約定有無效的風險。協議的必備條款；當服務期期限與勞動合同期限發生沖突時的處理方式。該約定有無效的風險。違約責任協議的必備條款；如果乙方違反服務期約定，應承擔相應的違約金責任；指出了違約金的計算方式；違約金的數額與培訓費用的數額以及已經履行完的服務期期限息息相關。協議的必備條款；如果乙方違反服務期約定，應承擔相應的違約金責任；指出了違約金的計算方式；違約金的數額與培訓費用的數額以及已經履行完的服務期期限息息相關。如乙方因個人原因終止培訓或者培訓結束后不能通過培訓機構的考核，那么視為乙方違約，甲方將不承擔培訓費用。如乙方違反服務期約定，在服務期內離職，乙方將承擔支付違約金的法律責任，違約金的數額根據乙方未履行的服務期的年限折算。如乙方出現《勞動合同法》第三十九條規定的情形，甲方解除與乙方的勞動合同，而服務期未滿，乙方也要承擔未履行完的服務期所應分攤的培訓費用。上述違約金的計算方式為：培訓費用×（未履行服務期限÷服務期限）×100%。培訓費用的確認協議的必備條款；培訓費用的確認主要是為了固定書面證據。違約金的數額不能超過培訓費用的數額，因此確認培訓費用，也是為了確定違約金數額做準備。協議的必備條款；培訓費用的確認主要是為了固定書面證據。違約金的數額不能超過培訓費用的數額，因此確認培訓費用，也是為了確定違約金數額做準備。乙方在此確認，本次培訓費用為人民幣元，甲方已經全部承擔。其他約定協議的必備條款；該條款約定甲乙雙方的通知義務；明確了甲方對該協議不準確的地方向乙方進行了解釋，甲乙雙方對協議的理解是一致的。協議的必備條款；該條款約定甲乙雙方的通知義務；明確了甲方對該協議不準確的地方向乙方進行了解釋，甲乙雙方對協議的理解是一致的。明確了本協議的效力；明確指出本協議不得被涂改、刪除、增添。甲乙雙方通訊地址、電話、傳真等信息變更后必須在7日內通知對方，如怠于履行前述通知義務，一方以原信息進行聯系視為送達。因本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成，任何一方均有權向甲方住所地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方已提請乙方注意對本協議全部條款作全面、準確的理解，并應乙方要求進行了條款說明，甲乙雙方對本協議認識一致；本協議及其附件除填寫必須的合同主體、簽約人、簽約時間或者已有預留空格外，任何涂改、刪除、增添均不具有任何效力。協議生效協議的必備條款，說明合同最終生效的時間。協議的必備條款，說明合同最終生效的時間。本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。合