2025合同終止勞動(dòng)合同提前多少日通知單位勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除或終止等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)后，雙方如需續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)于合同期滿(mǎn)前日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的需要，在崗位（工種）從事工作。乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。在合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力以及表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并在接到通知后日內(nèi)到新崗位報(bào)到。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí)。具體作息時(shí)間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利，具體休假天數(shù)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等確定。工資發(fā)放日期為每月的日，甲方應(yīng)以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅。乙方享有與崗位相關(guān)的福利待遇，包括但不限于（如住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）。具體標(biāo)準(zhǔn)及享受條件由甲方另行規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利：（如企業(yè)年金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等）。如乙方未按期辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)或存在其他影響社會(huì)保險(xiǎn)繳納的情形，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。如因工作需要乙方接觸職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)依法履行告知義務(wù)，并采取有效措施保障乙方的職業(yè)健康。第七條合同的變更、解除和終止合同的變更在合同履行期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可對(duì)本合同的部分條款進(jìn)行變更。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。乙方提出解除合同的情形（1）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；（2）在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；（3）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同。甲方提出解除合同的情形（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。合同的終止（1）合同期滿(mǎn)后，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如因甲方提出解除合同或合同期滿(mǎn)后不再續(xù)訂等原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：。工作交接和手續(xù)辦理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)在日內(nèi)完成工作交接，并返還甲方提供的工具、設(shè)備及其它財(cái)物；（2）甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任合同履行期間，任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向守約方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)提前解除合同或未按期完成工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方無(wú)故拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)依法支付賠償金。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定乙方承諾在簽訂本合已如實(shí)告知甲方其與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況（包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等），如有隱瞞或虛報(bào)，甲方有權(quán)解除合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。雙方同意將作為送達(dá)地址，因本合同產(chǎn)生的法律文件如無(wú)法直接送達(dá)，則以?huà)焯?hào)信或特快專(zhuān)遞的方式寄送，郵寄后視為已送達(dá)。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份