2025福建省建筑企業勞動合同「新版」甲方（用人單位）：單位名稱：單位地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：證件XX：住址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型和期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：（1）固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止，共年個月。（2）無固定期限勞動合同：自年月日起，至法定的終止條件出現時終止。（3）以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自年月日起至工作任務完成時終止。試用期約定：試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體內容為：。乙方的工作地點為：。甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作地點。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行以下第種工時制度：（1）標準工時制度：每日工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。（2）綜合計算工時制度：按（年/季/月）計算工時，平均每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。（3）不定時工時制度：適用于需要隨時提供服務的崗位，不受固定工作時間限制。甲方應保證乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享受法定節假日及年休假等休息休假。甲方因生產（工作）需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但不得超過法律規定的加班時間。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資標準為：元/月。乙方試用期的工資標準為：元/月。甲方根據乙方的工作崗位、業績考核結果，可以調整乙方的工資標準，但不得低于當地最低工資標準。甲方依法為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳個人應繳納的部分。第五條社會保險和福利待遇甲方按國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。乙方享受的其他福利待遇包括：。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。甲方對乙方進行上崗前的職業安全培訓，并定期組織乙方參加安全教育和技能培訓。乙方從事可能產生職業危害的崗位，甲方應按國家規定采取職業危害防護措施，并定期為乙方進行職業健康檢查。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，發現事故隱患或職業危害因素時，應及時向甲方報告。第七條合同的變更、解除和終止合同的變更甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更內容應采用書面形式，由雙方簽字蓋章確認。合同的解除（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。（2）甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。（3）本合同的其他解除情形按照《勞動合同法》有關規定執行。合同的終止（1）勞動合同期滿，雙方可以協商續訂勞動合同。（2）因其他法定情形導致勞動合同終止的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。第八條違約責任乙方在試用期內提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金元。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金元。乙方違反保密約定或競業限制約定的，應向甲方支付違約金元。甲方違反合同約定的，應依法向乙方承擔相應的賠償責任。第九條附則本合同未盡事宜，按國家和地方的有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人（或委托代理人）：日期：年月日乙