2025年臨時工勞動合同標準范本第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計個月。本合同為非全日制用工性質，甲方（用工單位）可以根據工作需要和乙方（臨時工）的工作表現決定是否續簽合同。若合同期滿后雙方有意繼續合作，應另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內容與崗位要求乙方同意根據甲方工作需要，擔任（具體崗位名稱）崗位工作，主要負責（具體工作內容）。乙方應當遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，按時完成assignedtasks（工作任務）。乙方應當具備與崗位相適應的職業技能和基本素質，甲方有權根據工作需要對乙方的工作崗位進行合理調整，但需提前通知乙方。第三條工作時間乙方的工作時間為（具體形式，如非全日制用工，需明確工作時長和工作時間安排）。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作時間，但需提前與乙方協商一致，并且不得違反勞動法律法規的相關規定。乙方如需加班，需經甲方批準，并按照相關法律規定支付加班報酬。第四條勞動報酬甲方按照約定支付乙方勞動報酬，具體標準為：（具體金額或計算方式），支付方式為（如銀行轉賬、現金等）。甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬，遇法定節假日順延。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權調整其勞動報酬，但不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險乙方確認其已經繳納社會保險，或者選擇不參加社會保險。如選擇不參加，雙方需另行簽署書面聲明。若乙方選擇參加社會保險，甲方應依法為乙方繳納相關社會保險費用，具體繳納比例和基數按照國家相關法律法規執行。乙方需自行承擔個人繳納部分的社會保險費用，并提供相關證明材料。第六條雙方的權利與義務甲方的權利：（1）根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位和工作時間；（2）監督乙方的工作表現，并根據實際情況決定是否繼續聘用；（3）按時支付乙方的勞動報酬；（4）依法為乙方繳納社會保險（如有）。甲方的義務：（1）提供乙方工作所需的必要條件和勞動保護措施；（2）遵守國家勞動法律法規，保障乙方的合法權益；（3）及時處理乙方提出的合理訴求。乙方的權利：（1）獲得勞動報酬的權利；（2）享受國家法定節假日的權利；（3）在工作期間享有平等的勞動保護和職業發展機會；（4）提出辭職或要求甲方改善工作條件的權利。乙方的義務：（1）遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務；（2）保守甲方的商業秘密和技術秘密；（3）不得利用工作之便進行任何損害甲方利益的行為；（4）不得在合同期內與其他單位建立勞動關系。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：（1）經雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款；（2）變更后的合同內容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。合同解除：（1）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；（2）甲方因工作需要，可以提前日以書面形式通知乙方解除合同；（3）在試用期內，如乙方不符合錄用條件，甲方可以隨時解除合同。合同終止：（1）本合同期滿后自然終止；（2）雙方協商一致同意終止本合同的；（3）因不可抗力導致本合同無法履行的。第八條違反合同的責任任何一方違反本合同約定的，需承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。若乙方違反甲方的規章制度或工作紀律，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款或解除合同的處理。若甲方未按時支付勞動報酬或未履行其他合同義務，乙方有權要求甲方補發并賠償相應損失。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同的簽訂、履行和解除均適用中華人民共和國勞動法和相關法律法規。甲方（蓋章）：名稱：地址：法定代表人或授權代表簽字：日期