員工調薪合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方全稱為XXX公司，成立于XXXX年，總部位于中國XX省XX市XX區，是一家致力于XX行業的知名企業。甲方地址為XX省XX市XX區XX路XX號。甲方的法定代表人為張三，聯系方式為電話：XXX-XXXXXXX，郵箱：zhangsan@。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方全稱為XXX公司，成立于XXXX年，總部位于中國XX省XX市XX區，是一家專業提供XX服務的公司。乙方地址為XX省XX市XX區XX路XX號。乙方的法定代表人為李四，聯系方式為電話：XXX-XXXXXXX，郵箱：lisi@。

合同簡介：

基于甲方對乙方的信任和乙方在XX服務領域的專業能力，雙方達成一致，簽訂本員工調薪合同，以規范雙方的合作關系和調薪相關事項。本合同的簽訂旨在明確雙方的權利和義務，確保合作順利進行，達到共同發展的目標。

本合同的調薪范圍包括甲方所有員工，乙方作為調薪服務提供方，負責為甲方提供專業的調薪咨詢和建議，協助甲方制定合理的薪酬政策。甲方作為受益方，需按照本合同約定支付乙方服務費用，并履行相關義務。

本合同的簽訂是基于雙方自愿、平等、公平、誠實守信的原則，任何一方不得擅自變更或解除合同。雙方應共同努力，維護合作關系的穩定，實現互利共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是明確甲方與乙方在員工調薪服務方面的合作事項與雙方的權利義務，乙方為甲方提供專業的調薪咨詢與服務，以幫助甲方更好地制定和實施薪酬政策，從而吸引和留住優秀人才，提高員工的工作積極性和滿意度。具體內容包括但不僅限于：

1.乙方對甲方員工進行薪酬滿意度調查，分析調查結果，并提供薪酬滿意度分析報告；

2.乙方根據薪酬滿意度分析結果以及甲方業務發展需求，為甲方提供調薪方案及建議；

3.乙方協助甲方實施調薪方案，并提供相關的培訓和指導；

4.乙方定期對調薪效果進行評估，并提供改進建議。

第二條定義

在本合同中，下列術語的含義如下：

1.甲方：指本合同的一方，XXX公司的全稱。

2.乙方：指本合同的另一方，XXX公司的全稱。

3.調薪服務：指乙方為甲方提供的關于薪酬政策制定、實施和評估等方面的服務。

4.薪酬滿意度調查：指乙方對甲方員工進行的關于薪酬滿意度的問卷調查或其他形式的調查。

5.調薪方案：指乙方根據薪酬滿意度調查結果和甲方業務發展需求，為甲方制定的薪酬調整計劃。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權利與義務：

（1）甲方應向乙方提供與調薪相關的必要信息和資料，包括但不限于員工基本信息、薪酬體系、績效考核結果等；

（2）甲方應按照本合同約定支付乙方服務費用，并確保支付時間的及時性；

（3）甲方應對乙方提供的調薪服務結果保密，不得向第三方披露；

（4）甲方應協助乙方進行薪酬滿意度調查，并提供必要的員工溝通和支持；

（5）甲方在實施調薪方案時，應充分考慮乙方的建議，并根據實際情況進行調整。

2.乙方的權利與義務：

（1）乙方應按照本合同約定為甲方提供專業的調薪咨詢服務，并確保服務質量符合甲方的要求；

（2）乙方應對甲方提供的所有信息和資料保密，不得向第三方披露，除非得到甲方的書面同意；

（3）乙方在提供調薪服務過程中，應遵守相關法律法規，尊重甲方的企業文化和管理要求；

（4）乙方應定期向甲方報告調薪服務的進展和結果，并提供必要的培訓和指導；

（5）乙方在合同有效期內應持續關注薪酬市場動態，為甲方提供最新的調薪建議。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：乙方提供的調薪服務費用為人民幣XX萬元整（大寫：人民幣玖拾萬元整），分為三個階段支付，每個階段的支付比例為30%、40%和30%。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：

（1）第一階段：甲方應在合同簽訂后的30日內支付人民幣玖萬元整；

（2）第二階段：甲方應在乙方完成薪酬滿意度調查并提供分析報告后的30日內支付人民幣肆萬元整；

（3）第三階段：甲方應在乙方協助甲方實施調薪方案并完成培訓指導后的30日內支付人民幣玖萬元整。

第五條履行期限

1.合同有效期為自合同簽訂之日起至調薪服務全部完成之日止。

2.關鍵時間節點：

（1）合同簽訂后15日內，乙方完成薪酬滿意度調查并提交分析報告；

（2）甲方支付第一階段服務費用后15日內，乙方提供調薪方案及建議；

（3）甲方支付第二階段服務費用后30日內，乙方協助甲方實施調薪方案并完成培訓指導；

（4）甲方支付第三階段服務費用后15日內，乙方對調薪效果進行評估并提交改進建議。

第六條違約責任

1.甲方違約：

（1）甲方未按照本合同約定支付服務費用的，應當按照遲延支付金額的1%支付違約金；

（2）甲方未協助乙方進行薪酬滿意度調查或提供必要支持和信息的，乙方有權終止合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的20%；

（3）甲方違反本合同的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

2.乙方違約：

（1）乙方未按照本合同約定提供調薪服務的，應當按照未提供服務部分的金額的1%支付違約金；

（2）乙方未按照約定時間提交分析報告、調薪方案或完成培訓指導的，甲方有權終止合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的20%；

（3）乙方違反本合同的其他條款，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

雙方同意，違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應當承擔相應的賠償責任。本合同項下的賠償責任，包括但不限于經濟損失、律師費、訴訟費等。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰爭、動亂、罷工等）以及甲方或乙方無法控制的其他客觀原因。

2.責任免除條件：

（1）因不可抗力導致甲方或乙方無法履行本合同的，受影響方有權請求延長履行期限或部分或全部免除責任；

（2）甲方或乙方因不可抗力導致無法履行本合同的，應在不可抗力發生后的30日內通知對方，并提供相關證明文件；

3.如果不可抗力事件持續發生，甲方或乙方應盡最大努力克服不可抗力事件的影響，繼續履行本合同。

第八條爭議解決

1.雙方應首先通過友好協商的方式解決本合同履行過程中的任何爭議和糾紛；

2.如果協商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院進行訴訟；

3.雙方同意，訴訟是解決爭議的最終方式，除非法律另有規定。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方應以書面形式通過電子郵件或快遞方式相互發送通知，以確保通知的及時性和有效性；

2.合同變更：本合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂變更協議，作為本合同的附件；

3.終止條件：本合同在以下情況下可以終止：

（1）雙方協商一致解除本合同；

（2）合同有效期屆滿；

（3）一方違約嚴重，對方有權解除本合同；

（4）不可抗力事件導致本合同無法履行，且雙方未能協商解決的。

4.合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續，并互相協助對方解決后續問題。

第十條