外貿勞務用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：__________國際貿易有限公司

地址：____________________________

法定代表人/負責人：______________

聯(lián)系方式：_______________________

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：__________人力資源服務有限公司

地址：____________________________

法定代表人/負責人：______________

聯(lián)系方式：_______________________

合同簡介：

鑒于甲方作為一家專業(yè)的國際貿易公司，致力于拓展國際市場，提高產品競爭力，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，甲方需委托乙方提供合格的勞務人員，以保障生產、運營及管理工作的順利進行。

甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，依據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，就甲乙雙方在勞務用工方面的合作事項，經友好協(xié)商，達成以下合同條款，以明確雙方的權利義務，共同遵守。

雙方基于以下背景和前提條件開展合作：

一、甲方具備合法經營資格，有穩(wěn)定的業(yè)務需求和良好的市場前景，能夠為乙方提供的勞務人員提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位。

二、乙方具備合法的人力資源服務資質，擁有豐富的勞務人員資源，能夠為甲方提供符合要求的勞務人員。

三、雙方在合作過程中，應遵循法律法規(guī)，尊重社會公德，誠信經營，共同維護雙方的合法權益。

四、本合同所涉及的勞務人員，甲方有權對其進行考核、評價，乙方應積極配合甲方完成相關考核工作。

五、本合同所涉及的勞務人員，乙方應確保其具備相應的職業(yè)技能和素質，滿足甲方的工作需求。

六、雙方在合作過程中，應保持密切溝通，共同解決合作中出現(xiàn)的問題，確保合作的順利進行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在外貿勞務用工方面的合作事宜，確保雙方在合作過程中的權益得到保障。合同范圍包括甲方委托乙方提供合格的勞務人員，乙方根據甲方需求派遣相應人員，以及雙方在人員管理、薪酬支付、社會保險等方面的權利義務。

第二條定義

為避免歧義，以下術語在本合同中定義如下：

1.勞務人員：指甲方委托乙方提供的，為甲方提供外貿相關服務的工作人員。

2.派遣：指甲方根據業(yè)務需求，向乙方提出用工申請，乙方按照甲方要求選派符合條件的人員至甲方工作。

3.考核：指甲方對乙方派遣的勞務人員的工作表現(xiàn)進行評價的過程。

4.薪酬：指甲方支付給勞務人員的工資、獎金等報酬。

5.社會保險：指甲方為勞務人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第三條雙方權利與義務

甲方（買方/出租方/委托方）的權利與義務：

1.甲方有權根據業(yè)務需求向乙方提出合格的勞務人員派遣申請。

2.甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行考核，并根據考核結果提出獎懲意見。

3.甲方應按時支付乙方派遣的勞務人員的薪酬。

4.甲方應為乙方派遣的勞務人員辦理社會保險。

5.甲方應提供乙方派遣的勞務人員所需的辦公設施、工作環(huán)境等條件。

6.甲方應保障乙方派遣的勞務人員在合同期內的合法權益。

乙方（賣方/承租方/服務提供方）的權利與義務：

1.乙方應根據甲方提出的用工需求，選派符合條件、具備相應職業(yè)技能的勞務人員。

2.乙方應確保派遣的勞務人員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。

3.乙方應對派遣的勞務人員進行培訓，提高其業(yè)務水平和綜合素質。

4.乙方應協(xié)助甲方完成對派遣的勞務人員的考核工作，并根據考核結果提出改進措施。

5.乙方應按時支付派遣的勞務人員的薪酬，并為其辦理社會保險。

6.乙方應密切關注派遣的勞務人員在甲方工作期間的表現(xiàn)，確保其合法權益得到保障。

7.乙方應與甲方保持密切溝通，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

第四條價格與支付條件

甲乙雙方約定，乙方派遣的勞務人員的薪酬標準為人民幣____元/月（大寫：________________________元整），具體薪酬標準根據勞務人員的崗位、技能及市場行情確定。甲方應在每月____日前，按照實際工作月份向乙方支付當月薪酬。支付方式為銀行轉賬，甲方應提供轉賬憑證以確認支付完成。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。任何一方如需提前終止合同，應提前____個月書面通知對方。

第六條違約責任

1.若甲方未能按照約定時間支付乙方派遣的勞務人員薪酬，每延遲一天，甲方應向乙方支付延遲金額的__%作為滯納金，滯納金最高不超過應付金額的__%。

2.若甲方違反合同規(guī)定，未為乙方派遣的勞務人員辦理社會保險，乙方有權要求甲方支付未辦理社會保險期間的賠償金，賠償金為未繳納社會保險金額的__倍。

3.若乙方派遣的勞務人員不符合甲方要求，或未能在規(guī)定時間內提供合格的勞務人員，乙方應按照甲方的要求在__個工作日內無條件更換，并承擔更換產生的所有費用。

4.若乙方未按時支付派遣的勞務人員薪酬，每延遲一天，乙方應向甲方支付延遲金額的__%作為滯納金，滯納金最高不超過應付金額的__%。

5.任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔因違約而產生的全部損失賠償，包括但不限于直接經濟損失、合理費用及可得利益損失。

6.若因甲方原因導致乙方派遣的勞務人員受到傷害或損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

7.雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，如因法律法規(guī)變更導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。

8.除本合同另有約定外，任何一方未履行合同義務或違反合同約定，均視為違約，應承擔相應的法律責任。

第七條不可抗力

不可抗力指的是在合同履行過程中，發(fā)生的無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如洪水、地震、臺風等）、政府行為（如政策限制、征用等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、疫情等。若任何一方因不可抗力事件無法履行合同義務，該方應及時通知對方，并在合理時間內提供不可抗力事件的證明。

在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響的一方不承擔因不可抗力導致的合同履行遲延或部分履行不能的責任。但是，當不可抗力事件結束后，受影響方應盡快恢復履行合同義務。如果不可抗力事件導致合同履行成為不可能或無意義，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。在爭議解決期間，除爭議事項外，合同的其余部分應繼續(xù)履行。

雙方同意，對于因本合同引起的任何性質的爭議，首先應嘗試通過調解解決。如果調解無效，任何一方均有權選擇以下方式之一解決爭議：

1.將爭議提交至中國國際貿易仲裁委員會（CIETAC）仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

2.將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

雙方應遵守中華人民共和國的法律，按照法定程序解決爭議，并尊重最終的裁決或判決結果。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方之間的任何通知或文件傳遞，應通過書面形式進行。通知可以通過快遞、掛號信或電子郵件發(fā)送，但以電子郵件發(fā)送的通知應以書面確認郵件的形式發(fā)出，且以對方收到確認為有效。

2.合同變更：本合同任何條款的修改或補充，均須雙方協(xié)商一致并以書面形式作出。未經雙方書面確認的任何修改或補充均視為無效。

3.終止條件：除不可抗力等特殊情況外，任何一方違反本合同的實質性條款，經另一方書面催告后仍未在合理期限內糾正的，另一方有權單方面終止本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

4.合同的不可分割性：本合同的任何條款如因任何原因被判定為無效或不可執(zhí)行，其余條款仍然有效，并對雙方具有約束力。

5.合同的轉讓：未經另一方書面同意，任何一方不得將本合同項下的任何權利和義務轉讓給第三方。

第十條附則

1.本合同的附錄和附件是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附錄包括但不限于：勞務人員名單、崗位說明書、薪酬標準表等。

3.本合同附件包括但不限于：雙方授權代表的有效身份證明、資質證書、相關法律法規(guī)等。

4.本