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文檔簡介

入職勞動合同范本合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方加入甲方工作，明確雙方的權利義務，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方同意，在合同到期前___個月，雙方可根據實際情況協商續簽勞動合同。

第二條工作內容

2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____崗位職責。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。

3.2乙方享有法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。

3.3乙方加班工資按照法律法規及甲方的規定執行。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。

4.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節假日福利等。

第五條勞動保護和勞動條件

5.1甲方應提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和環境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。

第六條商業秘密和知識產權

6.1乙方在合同期內及合同期滿后___年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息承擔保密義務。

6.2乙方同意在合同期內所創造的一切知識產權歸甲方所有。

第七條合同解除和終止

7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，需提前___天通知對方。

7.2乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。

7.3甲方違法解除合同，乙方有權要求繼續履行合同或要求賠償。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.甲方提供的培訓資料

4.社會保險繳納證明

5.乙方保密協議

6.乙方知識產權聲明

7.

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