一、侵權責任及承擔方式侵權案例分析。一般可以按照“有什么權利”+“不得侵害這種權利”+“是否有侵權行為（構成侵權的要求）”+“承擔何種侵權責任”這樣的程序來進行建構。1.維護人身權利的試題第一步：判斷某民事主體的行為是否侵犯了他人的人身權，或者某權利人的人身權是否受到了侵害。第二步：判斷該民事主體侵犯了他人的哪些人身權，或者某權利人的哪些人身權受到了侵害。第三步：判斷實施侵權行為的民事主體應該承擔何種法律責任。2.解答關于所有權的試題熟知不同物的所有權取得方式不動產與動產所有權的取得方式有所不同：對于房屋等不動產，除法律另有規定的情形外，必須到不動產登記機構辦理登記，才能取得所有權：對于動產一般來說，所有人按照轉讓財產所有權的意圖，直接把財產交給對方占有，對方就取得了該財產的所有權。不動產所有權的取得應依法登記；動產所有權的取得應當依法交付。仔細審讀材料，準確判斷題目案例中的“物”是不動產還是動產材料信息對應教材知識：將材料中的“物”與所有權取得的不同方式進行對應結合材料及教材知識，綜合判斷某種物的所有權的歸屬。3.關于知識產權的試題明確權力間的關系明確知識產權包括著作權、專利權、商標權等判斷材料涉及的權利仔細審讀材料，判斷題目案例中涉及的是著作權、專利權還是商標權，同時注意題目材料是否涉及不同的民事主體分析題目考查角度審讀材料及設問，分析考查方向、侵權責任、權利保護期等注意知識適度融合題目可能涉及知識產權與物權之間的適度融合，學生需要注意知識點之間的內在聯系4.解答有關民事侵權責任的試題熟悉法律規定的民事權利類型民事權利包括財產權（物權、債權、知識產權等）、人身權（人格權、身份權）分析判斷民事行為是否合法仔細審讀材料，準確判斷題中民事行為是否符合法律規定，是否涉嫌侵權深度分析民事行為某行為如果涉嫌侵權，侵害的是他人的何種權利，應該承擔何種法律責任綜合分析得出結論根據題目設問，結合題目案例進行分析，得出合理結論5.關于相鄰關系處理的相關試題明確相關當事人認真審讀材料，明確材料所涉及相關當事人提煉相鄰關系處理事實分析提煉材料中相鄰關系的處理方式、事實細節等評析判斷事實是否侵權評析判斷材料中的相鄰關系事實是否涉嫌侵權及侵權表現分析侵權行為應當承擔的責任結合事實，根據法律規定，說明侵權行為應當承擔的侵權責任6.全面理解夫妻地位平等地位地位“夫妻在婚姻家庭中地位平等”是夫妻關系的核心含義?指男女雙方在婚姻、家庭生活中的各個方面都平等地享有權利，平等地履行義務，互不隸屬與支配，夫妻雙方地位平等表現在人身關系、財產關系等多個方面主要體現人身關系?含義?夫妻間的人身關系是夫妻雙方在家庭中的人格、身份、地位等方面的權利義務關系?內容?夫妻人身關系的平等強調夫妻雙方的人格獨立。人格獨立的一個重要體現就是夫妻雙方都有各自使用自己姓名的權利夫妻雙方均有參加生產、工作、學習和社會活動的自由。這些自由是夫妻雙方家庭地位平等的重要標志財產關系?含義?夫妻間的財產關系是夫妻雙方在財產、扶養和繼承等方面的權利義務關系?內容?夫妻財產主要涉及夫妻共同財產和夫妻雙方的個人財產。夫妻雙方可以約定共同財產和個人財產的范圍，沒有約定的，按照法律規定處理二、違約責任及承擔方式違約案例分析。一般可以按照“合同是否訂立”+“合同是否有效”+“是否有違約行為”+“是否有免責事由”+“承擔何種違約責任”這樣的程序來進行建構。1.生活中我們要區分要約與要約邀請(1)要約是希望與他人訂立合同的意思表示。要約邀請是希望他人向自己發出要約的表示，不具有法律約束力。(2)在實際協商過程中，受要約人的“承諾”可能增加新的內容，如果對原來的要約內容進行了實質性變更或者超過了要約確定的期限，此時，該項“承諾”轉化為新要約，需要原來的要約人作出承諾，才能形成一致的意思表示。2.解答有關有約必守、違約有責的試題界定材料涉及的合同是否有效根據訂立有效合同的要求，界定材料涉及的合同是否有效判斷合同履行過程是否存在違約行為結合合同履行的原則（遵守約定原則、誠實信用原則），判斷材料中合同履行的過程中是否存在違約行為分析違約當事人應當承擔的違約責任當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、

采取補救措施或者賠償損失等違約責任。根據違約方違約事實，分析違約當事人應當承擔的違約責任。3.評價勞動合同的簽訂評價某一勞動合同的簽訂，主要從以下角度入手看：一看：勞動合同的必備條款是否齊全。二看：訂立勞動合同時是否遵循了合法、公平、平等自愿協商一致、誠實信用的原則。三看：訂立時是否存在下列情形：①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方、在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；②用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的：③違反法律、行政法規強制性規定的4.與勞動爭議解決相關的認識類試題的解法對某一勞動爭議進行全面認識，一般可從以下幾個方面入手：①首先：產生勞動糾紛的原因，主要看屬于哪一方的責任。如果是用人單位的責任，要具體看侵害了勞動者哪些方面的合法權益；如果是勞動者的責任，則要看勞動者出現的具體問題。②其次：要分析勞動者應該如何維權，或者是分析用人單位與勞動者之間應該如何解決這一爭議。③最后：可以進一步分析用人單位或勞動者應該得到什么啟示（依法簽訂勞動合同）三、誠信經營，反對不正當競爭不正當競爭案例分析。一般可以按照“不得實施某種不正當競爭”+“是否有不正當競爭行為”+“會產生哪些消極影響”1.與公平競爭相關的評價類試題第一步：辨別材料中的行為是否屬于不正當競爭，如果屬于不正當競進一步說明屬于哪一類不正當競爭。第二步：分析此不正當競爭行為所帶來的危害，或者分析對該企業進行處罰的必要性。第三步：分析案例給予我們的警示意義。2.與消權益相關的辨別類試題根據關鍵信息，辨別消費者所享有的具體權利。權利關鍵信息安全消費權人身、財產安全不受損害：經營者提供的商品和服務，要符合保障人身、財產安全的要求

知情權知悉購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況：要求經營者提供商品的價格、產地生產者、用途性能等有關情況

自主選擇權自主選擇提供商品或者服務的經營者，自主選擇商品品種或者服務方式：在自主選擇商品或者服務時，有權進行比較、鑒別和挑選。3.關于糾紛解決方式的試題具體民事糾紛案例為背景第一，辨別這是一種什么性質的糾紛。糾紛的性質在某種意義上決定了解決糾紛的方式；第二，依據糾紛的性質、情況，對解決方式作出選擇第三，結合案件具體情況，進行分析說明。4.與訴訟相關的試題此類試題往往以具體案例入手，分析出現爭議的原因，并提供合理化建議。①通讀材料，理清材料講述的事件大概。②聯系所學關于訴訟、調解、仲裁的相關知識，判斷該題是否屬于訴訟。重點明確仲裁與訴訟的區別。③結合材料，聯系訴訟的知識作答。5.與訴訟權利相關的試題結合具體案件要求學生對當事人所享有的訴訟權利進行辨別或有針對性地分析第一步：明確當事人訴訟權利：委托訴訟代理人或辯護人、申請回避和上訴的權利。第二步：明確當事人所享有的這些權利的具體適用情況及法律的其他相關規定。第三步：針對案件的具體情況分析當事人有無相應權利以及如何行使這些權利。6.與訴訟程序相關的認知類試題的解法以具體案件切入，要求對訴訟過程中的某環節及相應注意事項