海南省人力資源及社會保障廳監制勞動合同5篇篇1甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________聯系方式：_______________________________法定代表人或主要負責人：___________________乙方（勞動者）：___________________________住址：_____________________________________聯系方式：_______________________________身份證號碼：_____________________________緊急聯系人聯系方式：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________崗位工作。乙方應完成該崗位所要求的工作職責。甲方可調整乙方的崗位及工作地點，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假第三條甲方根據乙方所在崗位的特點安排工作時間。乙方應在規定的工作時間內完成工作。甲方應確保乙方享有法定的休息休假權利。第四條加班、加點需按規定執行并支付相應報酬。加班時甲方需事先通知乙方并征得乙方同意。乙方在法定休假日及休息日安排加班時應得到額外的補償。四、勞動報酬與社會保險福利篇2甲方（用人單位）：___________________________注冊地：___________________________乙方（員工）：___________________________住址：___________________________身份證號碼：___________________________聯系電話：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應按照甲方的要求，擔任____________崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為___________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的性質，按照國家有關規定，安排乙方的工作時間和休息時間。具體工作時間和休息休假辦法雙方協商確定。2.在國家法定節日和甲方規定的假期，甲方應安排乙方休假。四、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資為____元/月。試用期滿后的工資標準為____元/月。工資應以貨幣形式按月支付。2.甲方應根據乙方的崗位變化、工作表現及業績情況，相應調整乙方的工資。3.甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。3.乙方從事可能產生職業危害的崗位，甲方應向乙方如實告知職業危害情況，并采取相應防護措施。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；等。3.甲乙雙方解除勞動合同，應按照有關法律規定執行。合同解除后，甲方應按照有關規定辦理相關手續。合同終止后，甲方應在規定期限內辦理終止合同手續并出具終止合同證明書。七、違約責任甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。具體違約責任按照有關法律法規的規定執行。如因違約造成對方損失的，應依法承擔賠償責任。八、其他事項約定______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。 篇3甲方（用人單位）：____________________注冊地：海南省_____________________營業地點：___________________________法定代表人/主要負責人：____________聯系電話：__________________________乙方（勞動者）：_____________________戶籍所在地：_______________________現居住地：_________________________身份證號碼：_______________________聯系電話：__________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、合同期限與試用期第一條合同期限：本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期滿，經甲方考核合格后，正式成為甲方的員工。二、工作內容與工作地點第二條乙方的工作崗位為____________，工作地點在海南省內。甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。乙方應按時、按質、按量完成其本職工作。三、工作時間與休假第三條乙方實行標準工時制度。乙方享有的休息休假，按照國家和海南省有關規定執行。如有特殊情況需調整工作時間或安排加班，甲方應與乙方協商并支付相應的報酬或安排調休。四、勞動報酬與社會保險福利第四條乙方的工資發放形式為月薪制，具體薪資按照甲方薪酬制度執行。試用期工資不低于海南省最低工資標準。甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。甲方應按照國家和海南省的有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方有權享受相應的社會保險待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第五條甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛生教育，保障乙方的身體健康和安全。乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。從事可能產生職業危害的崗位工作的勞動者，甲方應采取有效的防護措施，并定期安排體檢。六、勞動合同變更、解除和終止第六條甲乙雙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，依法進行勞動合同的變更、解除和終止。合同解除或終止時，甲方應當按照有關規定向乙方支付經濟補償金或賠償金。合同解除前，甲方應當提前告知乙方并做好離職手續的處理工作。如乙方因嚴重違紀等原因被解除合同，甲方有權追究其責任并要求賠償損失。如因不可抗力因素導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除合同。七、違約責任與爭議解決方式篇4甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________聯系方式：_______________________________法定代表人或主要負責人：___________________乙方（勞動者）：___________________________性別：___________________________________出生年月：_______________________________身份證號碼：_____________________________住址：___________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限篇5甲方：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[單位法人姓名]聯系方式：[用人單位聯系電話]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份