新人用工合同范本10篇篇1甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，可簽訂續(xù)期合同；雙方不同意續(xù)簽的，本合同終止。二、工作內(nèi)容與地點1.甲方安排乙方從事__________工作，乙方自愿接受該崗位的工作。2.甲方可依據(jù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略需要調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方應(yīng)在完成本職工作后，根據(jù)甲方需要從事其他相關(guān)工作。4.工作地點：__________。三、工作時間與報酬1.甲方實行每日工作______小時，每周工作______天的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息______天。3.甲方根據(jù)工作需要和勞動時間支付乙方報酬，報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方支付乙方的工資報酬為______元/月。甲方支付乙方的工資報酬不得低于本合同約定的工資待遇。5.甲方應(yīng)按月支付乙方工資報酬，不得拖欠。6.乙方在完成本職工作后，根據(jù)甲方需要從事其他相關(guān)工作，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的報酬。四、勞動紀律與規(guī)章制度1.甲方制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方必須遵守。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間、請假制度、考勤制度等規(guī)章制度。3.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進行處理。五、社會保險與福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)提供必要的勞動條件和勞動保護。3.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)支付必要的伙食補貼和交通補貼。4.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)的費用。六、合同變更、解除與終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。雙方另有約定的，從其約定。5.本合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)并移交相關(guān)財物。6.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)對乙方進行離職前的健康教育并返還相關(guān)證件。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行職責(zé)。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。2.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位及表現(xiàn)，確定乙方的勞動報酬為_________元/月。2.乙方在試用期內(nèi)的勞動報酬為_________元/月。3.甲方每月定期以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體支付日期為每月的最后一個工作日。五、社會保險和福利1.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的社會保險福利。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動保護條件。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。七、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。九、違約責(zé)任1.甲乙任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)支付違約金_________元。若違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（新員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事_________崗位工作。在試用期滿合格后，具體崗位由甲方結(jié)合乙方技能和特長，以及生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。因乙方原因?qū)е聼o法按時完成工作任務(wù)或者工作質(zhì)量達不到標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)或者提高工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要確定，具體上下班時間、休息休假等由甲方另行規(guī)定。試用期滿合格后，根據(jù)甲方經(jīng)營模式和用工特點，乙方將實行綜合工時制度或不定時工時制度。2.甲方應(yīng)保證乙方的休息時間，具體休息時間由甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、勞動強度等因素確定。甲方應(yīng)嚴格遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期的工資為稅前_____元/月。試用期滿合格后，乙方的工資將根據(jù)實際崗位和表現(xiàn)進行調(diào)整。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方制定的薪酬制度和福利待遇規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金等費用。乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動場所和設(shè)備，保障乙方的勞動安全。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德和安全操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)和酒后上崗等行為。如有違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處罰。六、解除或終止勞動合同的條件和程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。如需解除或終止合同，乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格后，雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。2.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除或終止勞動合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。試用期滿合格后，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被查證的等情形。3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除或終止勞動合同。乙方解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和福利待遇。七、爭議解決和法律適用1.雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更和解除等事項均適用中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。雙方對法律、法規(guī)的理解有異議的，應(yīng)以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。如相關(guān)法律、法規(guī)有變動或調(diào)整，應(yīng)以變動或調(diào)整后的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。八、其他事項1.雙方需補充的其他事項：_________。2.本合同未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇4甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日。2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：XXXX。2.乙方的工作地點為：XXXX。三、工作時間和休息休假1.乙方在甲方的工作時間為：每天工作XX小時，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方每周至少休息XX天，具體休息日根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到早退。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在甲方的月基本工資為：XXXX元。2.乙方在甲方工作期間，可享受以下福利待遇：XXXX。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的薪酬制度，按時完成工作任務(wù)，不遲到早退。五、社會保險和住房公積金1.乙方在甲方工作期間，甲方將為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。2.乙方在甲方工作期間，甲方還將為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護和勞動紀律1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和勞動條件，保障乙方的勞動安全。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務(wù)。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或向外界傳播。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)妥善保管甲方的重要文件和資料，不得私自復(fù)制或帶走。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在甲方工作期間，如有違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處罰或解除勞動合同。3.乙方在甲方工作期間，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同并追究乙方的法律責(zé)任。九、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜或法律法規(guī)規(guī)定的其他事項，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方應(yīng)認真履行本合同的約定。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及_________等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，試用期_________天，到_________年_________月_________日終止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和本單位內(nèi)部的規(guī)定給付乙方勞動報酬。四、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分。五、勞動合同變更、終止、解除1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。3.乙方有下列情形之一時，甲方可解除勞動合同：（1）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）給甲方造成重大損害或嚴重后果的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。5.乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。6.甲方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方。但有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）乙方在試用期滿后患病或者因意外原因不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（2）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，勞動合同自行解除：（1）乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任或者因犯罪接受審查的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.勞動合同解除后，乙方應(yīng)辦理以下手續(xù)：（1）將原工作交接給甲方指定的人員；（2）辦理工資結(jié)算手續(xù)；（3）歸還工作期間所用的工具、設(shè)備及其他物品；（4）辦理其他必要的離職手續(xù)。10.乙方如未辦理上述手續(xù)，甲方有權(quán)拒絕為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。具體可約定乙方向甲方支付違約金或者賠償金的數(shù)額及計算方式。如給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定事項1.甲乙雙方可依據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，且應(yīng)當(dāng)加蓋雙方當(dāng)事人的印章或者簽字生效。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。2.本合同未盡事宜或者約定不明的，雙方可以協(xié)商補充或者變更本合同。如協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的生效日期以最后簽字或者蓋章的日期為準(zhǔn)。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的復(fù)印件或者掃描件具有同等的法律效力。篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（新員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的任務(wù)。2.乙方的工作地點為_________，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________天的工作制度。2.乙方享有每周至少一天的休息日，具體休息日根據(jù)甲方實際情況安排。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。具體工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果進行調(diào)整。2.甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班工資、調(diào)休工資等勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方享受甲方規(guī)定的社會保險待遇和其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合要求的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。2.甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)危害防護教育，并提供相應(yīng)的防護措施。七、規(guī)章制度和勞動紀律1.甲方應(yīng)制定并公示規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法進行處理。八、保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和保密信息謀取個人利益。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和損失程度進行確定。2.甲方未按時支付勞動報酬或未按規(guī)定繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬或補繳社會保險費。甲方逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上至一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.雙方違反合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因違約造成對方損失的，應(yīng)賠償損失。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應(yīng)認真履行本合同約定的義務(wù)，確保合同的順利實施。篇7甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動并獲取報酬達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.甲方安排乙方從事特定的工作崗位，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________崗位的工作，乙方應(yīng)按時、按質(zhì)完成該崗位的工作要求。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間為_________。2.乙方享有每周至少一天的休息日。具體安排由甲方根據(jù)工作需要和實際情況決定。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額為_________元。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，工資可相應(yīng)調(diào)整。3.甲方應(yīng)在每月的最后一個工作日向乙方支付工資，不得拖欠。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前或順延至下一個工作日支付。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種和比例如下：養(yǎng)老保險_________%、醫(yī)療保險_________%、失業(yè)保險_________%、工傷保險_________%、生育保險_________%。2.乙方享有與甲方正式職工相同的福利待遇，包括但不限于過節(jié)費、年終獎等。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和條件，保障乙方的身體健康和安全。具體包括但不僅限于以下方面：工作場所的整潔衛(wèi)生、安全設(shè)施的設(shè)置和維護、特種設(shè)備的操作和使用等。2.乙方在從事有職業(yè)危害的作業(yè)時，甲方應(yīng)采取有效的防護措施，并定期為乙方進行健康檢查。如因甲方防護不力導(dǎo)致乙方發(fā)生職業(yè)病的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。具體包括但不僅限于以下方面：上下班時間、工作交接、安全操作規(guī)程等。2.甲方有權(quán)對違反規(guī)章制度和勞動紀律的乙方進行處罰，直至解除勞動合同。但處罰必須遵循公平、公正的原則，并事先告知乙方相關(guān)內(nèi)容和程序。八、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。不得將相關(guān)信息泄露給外界或用于謀取個人利益的用途。如違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相關(guān)工作。這是為了維護甲方的商業(yè)利益和客戶關(guān)系的穩(wěn)定。但甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償或安排其他合適的崗位。九、違約責(zé)任及賠償損失規(guī)定1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償因此給對方造成的實際損失。具體賠償責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約方違約的性質(zhì)、程度和后果等因素確定。但賠償責(zé)任不得超出實際損失的合理范圍。違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償經(jīng)濟損失等。同時，違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的其他不利后果。如因違約方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)解除合同并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。篇8甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（新員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________鑒于甲方需要雇傭新員工，乙方希望成為甲方的員工，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，試用期為_________個月。試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行本合同的，乙方成為甲方的正式員工。2.本合同終止條件：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律；（3）乙方在工作中存在重大過失或故意損害甲方利益；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員；（6）雙方協(xié)商一致，同意解除本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位是_________，具體職責(zé)包括：_________。2.乙方的工作地點在_________，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間是每周_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有以下休息休假的權(quán)利：_________。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每月_________元。試用期滿后，乙方的基本工資待遇為每月_________元。具體工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有以下福利待遇：_________。五、社會保險和住房公積金1.甲方為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體繳納比例和方式根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在符合提取條件時可以提取住房公積金。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在工作期間和離職后都應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方在離職后_________年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事工作。七、違約責(zé)任和賠償損失1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在離職后違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此造成的損失。具體賠償金額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定事項1.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和調(diào)度。2.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇9甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱：_________，崗位職責(zé)：_________。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_________天工作制，每天工作_________小時，具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元，具體按甲方薪酬制度執(zhí)行。2.甲方每月_________日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或特殊情況可提前或順延。3.乙方在試用期內(nèi)工資為每月_________元，試用期滿后按甲方薪酬制度調(diào)整。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受相應(yīng)的福利待遇，如年終獎、過節(jié)費、生日蛋糕券等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和勞動條件。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，如因甲方原因造成乙方傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方有權(quán)拒絕甲方違法安排的不安全作業(yè)。七、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.甲方有權(quán)對乙方進行考勤、獎懲等管理，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如有違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。八、解除或終止勞動合同的條件及程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)提前_________日書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.甲方單方解除勞動合同的，應(yīng)提前_________日書面通