離職清理協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現因甲方離職，雙方經友好協商，就離職后的相關工作事宜達成如下協議：

一、合同目的及背景

本協議旨在明確甲方離職后，乙方應協助甲方完成離職手續及相關工作交接，確保雙方權益得到妥善保障。

二、離職時間

甲方離職時間為：__________

三、離職手續及工作交接

1.甲方應按照國家及公司相關規定辦理離職手續。

2.乙方應協助甲方完成工作交接，確保甲方離職后的工作順利進行。

四、保密條款

1.甲方在離職后，應繼續履行保密義務，不得泄露公司商業秘密。

2.乙方應確保甲方離職后的工作內容、客戶信息等保密。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、協議生效

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________。

七、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

甲方（簽字）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

雙方的責任和義務：

編號：__________

一、甲方責任和義務

1.甲方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，履行勞動合同規定的義務，完成本職工作。

2.甲方在離職前，應提前按照公司規定的時間向乙方提出書面離職申請。

3.甲方在離職前，應確保所負責的工作交接完整、準確，不得遺漏重要文件、資料和客戶信息。

4.甲方在離職后，應遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密、技術秘密及客戶信息。

5.甲方應積極配合乙方完成離職手續，包括但不限于辦理離職手續、歸還公司物品、辦理社保轉移等。

二、乙方責任和義務

1.乙方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，保障甲方在勞動合同期間享有合法權益。

2.乙方應在甲方提出離職申請后，及時辦理離職手續，協助甲方完成工作交接。

3.乙方應確保甲方離職后的工作交接順利進行，必要時可指派專人協助甲方完成工作交接。

4.乙方應監督甲方遵守保密協議，對違反保密協議的行為，乙方有權采取必要措施予以制止。

5.乙方應與甲方保持良好溝通，及時解決甲方在離職過程中遇到的問題。

三、雙方權利

1.甲方有權要求乙方按照國家相關法律法規及公司規章制度，保障其合法權益。

2.甲方有權要求乙方協助其完成離職手續，包括但不限于辦理離職手續、歸還公司物品、辦理社保轉移等。

3.甲方有權要求乙方在離職后繼續履行保密義務，不得泄露公司商業秘密、技術秘密及客戶信息。

4.乙方有權要求甲方在離職前完成工作交接，確保公司利益不受損害。

5.乙方有權要求甲方遵守保密協議，對違反保密協議的行為，乙方有權采取必要措施予以制止。

四、雙方義務

1.雙方應遵守國家相關法律法規及公司規章制度，履行合同約定的各項義務。

2.雙方應友好協商，解決合同履行過程中出現的爭議。

3.雙方應保持良好溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。

4.雙方應共同維護合同效力，不得擅自變更、解除合同。

5.雙方應各自承擔因違約行為所引起的法律責任。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額

本協議項下，甲方應向乙方支付離職清理費用，具體金額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.甲方應在本協議簽訂之日起__________個工作日內，向乙方支付合同金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

2.乙方在收到甲方支付的上述款項后，應立即開始協助甲方辦理離職手續，并開始進行工作交接。

3.剩余的合同金額__________%，即人民幣__________元整（￥__________），將在甲方完成所有離職手續并確保所有工作交接完成后，由甲方在__________個工作日內支付給乙方。

4.乙方在收到剩余款項后，應出具相應的收據，并確認甲方已履行完畢所有離職清理義務。

三、支付條件

1.甲方支付合同金額的前提是乙方已按照本協議約定完成了相應的協助義務，包括但不限于協助辦理離職手續、完成工作交接等。

2.乙方在收到甲方支付的款項后，應立即履行相應的義務，不得無故拖延。

3.任何一方因違約行為導致合同無法履行的，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償守約方因此遭受的損失。

四、額外費用

1.在合同履行過程中，如因不可抗力或其他原因導致產生額外費用，雙方應另行協商解決。

2.額外費用的計算和支付方式，應依據實際情況和雙方協商一致的原則確定。

五、付款證明

1.甲方支付合同金額后，乙方應提供相應的銀行轉賬記錄或其他付款證明。

2.乙方收到款項后，應及時向甲方出具收據或相應的付款確認函。

六、爭議解決

若雙方在支付金額或支付方式上產生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責任

1.若甲方未按約定時間支付合同金額，每延遲一日，應向乙方支付合同金額的__________%作為違約金。

2.若乙方未按約定完成協助義務，每延遲一日，應向甲方支付合同金額的__________%作為違約金。

3.若任何一方違反保密協議，泄露公司商業秘密、技術秘密或客戶信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

4.若任何一方違反本協議其他條款，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的直接損失。

二、違約處理

1.一方違約時，守約方有權要求違約方立即停止違約行為，并采取必要措施消除違約行為帶來的影響。

2.守約方有權要求違約方支付違約金，并賠償因此遭受的直接損失。

3.若違約行為導致合同無法履行，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

三、爭議解決

1.本協議履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構由雙方協商確定，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議約定的義務。

四、適用法律和管轄法院

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方同意，因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院解決。

五、其他

1.本協議的違約與爭議解決機制為本協議不可分割的一部分，與協議其他條款具有同等法律效力。

2.若任何條款因違反法律法規而無效，不影響本協議其他條款的有效性。

附則：

編號：__________

一、生效條件

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的生效不以任何其他文件的生效為條件。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至甲方完成所有離職手續并完成工作交接之日止。具體有效期限以雙方約定的離職時間為準。

三、變更和終止

1.本協議的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.在協議有效期內，未經雙方書面同意，任何一方不得單方面終止本協議。

3.若發生以下情形之一，本協議終止：

a.甲方完成所有離職手續并完成工作交接；

b.雙方協商一致決定終止本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.一方違約，守約方有權解除本協議。

四、通知

1.除非另有約定，所有與本協議相關的通知、函件或其他通訊均應以書面形式發送至對方在協議中指定的地址。

2.任何一方變更通訊地址的，應及時書面通知對方，以避免因地址變更導致的通訊延誤或失敗。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.如發生不可抗力事件，受影響的方應立即書面通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

3.在不可抗力事件持續期間，受影響方有權暫停履行本協議的相關義務；不可抗力事件結束后，受影響方應在合理期限內恢復履行。

六、爭議的解決

若甲乙雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可按照本協議“違約與爭議解決機制”的約定解決。

七、其他

1.本協議的條款、附件及補充協議均為本協議不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本協議的任何部分不得以口頭形式修改，只有書面形式的協議才能對甲乙雙方產生約束力。

3.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

附件：

編號：__________

1.《離職清單》：詳細列明甲方在離職前應完成的各項工作任務及責任，包括但不限于文件歸檔、客戶交接、設備歸還等。

2.《工作交接清單》：詳細記錄甲方在離職時，向乙方交接的工作內容、資料、設備等，以及交接過程中的驗收結果。

3.《保密協議》：雙方簽訂的保密協議副本，明確保密內容和保密期限。

4.《離職證明》：甲方離職證明文件，證明甲方已按照合同約定完成離職手續。

5.《社保轉移證明》：甲方在離職后，社保轉移的相關證明文件。

6.《離職補償計算表》：詳細計算甲方離職補償金額的依據和計算過程。

7.《離職手續清單》：甲方在離職過程中應辦理的各項手續的清單，包括但不限于離職申請、離職證明、離職手續費用支付等。

8.《工作交接確認書》：乙方對甲方工作交接的確認文件，證明乙方已接收并確認甲方的工作交接內容。

9.《甲方個人財產清單》：甲方在離職時，攜帶或轉移的個人財產清單，以明確雙方的權利和義務。

10.《甲方個人檔案清單》：甲方在離職時，應攜帶或轉出的個人檔案清單，包括但不限于工作記錄、績效考核等。

雙方簽字、蓋章及日期：

編號：__________

甲方（簽字）：______