2025企業員工勞動合同范本模板甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系的建立及用工事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，在崗位（工種）從事工作，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點或工作崗位。第三章工作時間和休息休假3.1甲方根據國家規定及本單位實際情況，實行標準工時制（每日不超過8小時，每周不超過40小時）/不定時工時制/綜合計算工時制（需經勞動行政部門批準）。3.2乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利。具體安排以國家規定及甲方的考勤制度為準。第四章勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元，績效工資根據實際表現另行計算。4.2工資構成包括但不限于基本工資、崗位津貼、績效獎金等。具體發放標準及方式見附件《薪資發放明細》。4.3甲方應依法代扣代繳乙方的個人所得稅及其他法定費用。第五章社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應配合提供相關資料。5.2乙方享有企業年金、補充醫療保險等福利待遇的，具體標準以甲方規章制度及雙方約定為準。5.3乙方患病或非因工負傷，甲方按國家規定給予醫療期，并支付不低于最低工資標準80%的病假工資。第六章勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，不得違章作業。6.3甲方對從事接觸職業病危害作業的乙方，按國家規定組織上崗前、在崗期間及離崗時的職業健康檢查。第七章勞動紀律與規章制度7.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從工作安排，按時完成工作任務。7.2甲方有權對乙方違反規章制度的行為進行批評教育或依照規定給予相應處理；乙方有權對不合理的規定提出意見。第八章合同的變更、解除與終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。變更后的內容應以書面形式確認，并作為本合同的附件。8.2乙方在試用期內提前三日通知甲方，或者正式員工提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。8.4合同期滿后，經甲乙雙方同意，可以續簽勞動合同；如不再續簽，則本合同終止。第九章違約責任與賠償9.1甲方違反本合同約定的，應依法承擔相應的法律責任。9.2乙方違反服務期約定或保密義務的，應按照約定向甲方支付違約金。9.3因乙方原因給甲方造成經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。第十章勞動爭議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。第十一章其他約定事項11.1乙方承諾在簽訂本合與其他單位不存在任何勞動關系或競業限制協議。11.2甲方根據經營需要調整乙方的工作崗位、工作內容或薪資標準時，應提前與乙方協商一致，并以書面形式確認。11.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件。第十二章合同生效與其他12.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：年