2025年網站美工勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（填寫具體地點）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫公司名稱），注冊地址為，法定代表人，以下簡稱“甲方”。乙方（勞動者）：（填寫姓名），性別，證件XX，住址，以下簡稱“乙方”。鑒于甲方需要專業人員從事網站美工設計及相關工作，乙方具備相關技能和經驗，雙方經平等協商，達成如下協議：第一條工作內容與職責1.1乙方同意接受甲方的聘用，擔任網站美工設計崗位工作，具體職責包括但不限于：負責網站整體視覺設計，包括頁面布局、色彩搭配、字體選擇等；根據甲方要求完成網站改版、優化及功能模塊的設計；獨立或協作完成網站相關圖片、廣告、圖標等素材的設計；配合技術團隊完成設計稿的實現與調試；完成甲方分配的其他與網站美工相關的工作任務。1.2乙方應確保交付的設計作品符合甲方的品牌定位和市場需求，且不得違反相關法律法規及職業道德規范。第二條合同期限2.1本合同自簽訂之日起生效，合同期限為年，自2025年月日起至2028年月日止。2.2試用期為個月，自2025年月日起至2025年月日止。試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現決定是否正式聘用乙方。2.3合同期滿后，如雙方均無異議，可另行協商續簽合同。第三條勞動時間3.1乙方的工作時間為標準每天工作小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據業務需要合理安排。3.2乙方享有國家法定節假日，包括但不限于元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。如因工作需要在法定節假日加班，甲方將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方同意支付乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、提成及其他福利待遇，具體如下：基本工資：人民幣元/月（稅前），按月支付；獎金：根據乙方的工作表現和業績，甲方將發放相應獎金；提成：乙方參與的項目設計如有收入，甲乙雙方可協商約定提成比例；福利：包括但不限于五險一金、節假日補貼、生日福利、培訓機會等。4.2甲方應于每月日前支付乙方上月工資，不得無故拖欠。4.3乙方如需調整工資，應提前以書面形式向甲方提出申請，經雙方協商一致后方可變更。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有國家法律法規規定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假等。5.3甲方將為乙方提供專業技能培訓和職業發展機會，乙方應積極參與并提升自身能力。第六條工作條件與勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規規定的工作環境和勞動保護措施，確保乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，如因乙方違反操作規程導致的事故，責任由乙方自負。第七條保密條款7.1乙方承諾嚴格保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方在合同終止后，仍需履行保密義務，不得利用甲方的商業秘密從事與甲方競爭的業務或活動。7.3甲方有權在合同終止后采取必要措施保護其合法權益。第八條合同變更、解除與終止8.1本合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。8.2在合同期內，如發生以下情形，甲方有權解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度；乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失或信譽損害；乙方被依法追究刑事責任。8.3在合同期內，如發生以下情形，乙方有權解除合同：甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等方式強迫乙方勞動；甲方的規章制度違反國家法律法規，損害乙方合法權益。8.4合同終止或解除后，乙方應妥善處理工作交接，甲方將在乙方完成交接后依法支付經濟補償金（如有）。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方的規章制度執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人