學(xué)習(xí)《朝著建成科技強(qiáng)國的宏偉目標(biāo)奮勇前進(jìn)》心得體會(huì)近日，《求是》第7期雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《朝著建成科技強(qiáng)國的宏偉目標(biāo)奮勇前進(jìn)》。文章強(qiáng)調(diào)，要突出加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)，對(duì)他們充分信任、放手使用、精心引導(dǎo)、熱忱關(guān)懷，促使更多青年拔尖人才脫穎而出。青年科技人才作為國家戰(zhàn)略力量的“生力軍”，承載著民族復(fù)興的希望與使命。唯有以信任破桎梏、以平臺(tái)賦動(dòng)能、以引導(dǎo)定航標(biāo)、以關(guān)懷筑港灣，方能激活青年人才“一池春水”，使之在科技強(qiáng)國的壯闊征程中劈波斬浪、勇立潮頭。破信任壁壘，激蕩青春智慧。科技競爭的本質(zhì)是人才發(fā)展的“接力賽”，青年人才的銳意進(jìn)取與創(chuàng)新活力，能推動(dòng)這場競賽跑出“加速度”。唯有以政治信任為紐帶，方能點(diǎn)燃青年人才的報(bào)國熱忱。要進(jìn)一步完善黨委聯(lián)系專家制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部與青年人才“結(jié)對(duì)子”“交朋友”，讓政策關(guān)懷如春風(fēng)化雨，浸潤創(chuàng)新沃土；推動(dòng)黨組織向科研一線延伸，讓紅色基因與科學(xué)精神交相輝映，使青年人才胸懷“國之大者”，將論文寫在祖國大地上。唯有以專業(yè)信任為基礎(chǔ)，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革，破除緊箍咒，摒棄老思想，把能力更強(qiáng)、水平更高的青年人才放到更重要的崗位上去；要尊重科研規(guī)律，給足信任和支持、掃除障礙和困難，推行減行政干預(yù)、減材料填報(bào)、減會(huì)議頻次，增科研自主權(quán)、增容錯(cuò)空間、增成長通道“三減三增”服務(wù)模式，讓青年人才輕裝上陣、心無旁騖。筑事業(yè)平臺(tái)，釋放創(chuàng)新潛能。青年科技人才正處于創(chuàng)新創(chuàng)造的“黃金期”，既需“第一桶金”的支持，更需“第一舞臺(tái)”的歷練。構(gòu)建與人才成長規(guī)律適配的“階梯式”培養(yǎng)平臺(tái)，方能使其破繭成蝶、振翅高飛。專項(xiàng)基金是“點(diǎn)火器”。設(shè)立青年創(chuàng)新種子基金，在人工智能、量子信息等前沿領(lǐng)域單列項(xiàng)目指標(biāo)，為原創(chuàng)性研究提供“啟動(dòng)燃料”。協(xié)同機(jī)制是“助推器”。加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)、研發(fā)中心等平臺(tái)合作，主動(dòng)嫁接優(yōu)質(zhì)資源，聯(lián)合承接科研項(xiàng)目，共同開展技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化；為青年人才量身定制個(gè)性化成長路線，搭建“老中青”傳幫帶平臺(tái)，推動(dòng)資深專家與青年人才“結(jié)對(duì)共建”，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)傳承與思維碰撞。評(píng)價(jià)體系是“導(dǎo)航儀”。建立“望遠(yuǎn)鏡式”評(píng)價(jià)體系，拉長考核周期，推行分類考核，以實(shí)際貢獻(xiàn)論英雄，以真才實(shí)學(xué)定優(yōu)劣，讓青年人才在科技創(chuàng)新中“挑大梁”“當(dāng)先鋒”，充分激發(fā)青年人才最強(qiáng)潛能。立思想燈塔，鑄就報(bào)國丹心。科學(xué)家精神是科技工作者的鮮明底色，青年人才既需專業(yè)淬煉，更需精神引領(lǐng)。唯有以文化自信為根基，方能使其在全球化浪潮中錨定航向、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。傳承精神血脈。組織青年走進(jìn)科學(xué)家紀(jì)念館，通過影像、實(shí)物與互動(dòng)體驗(yàn)，感悟老一輩科學(xué)家“甘坐冷板凳、敢啃硬骨頭”的堅(jiān)守；開設(shè)“大師零距離”對(duì)話平臺(tái)，讓青年人才在面對(duì)面交流中汲取精神養(yǎng)分、厚植匠心。強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)。引導(dǎo)青年人才將個(gè)人理想融入國家戰(zhàn)略，深刻理解“科技報(bào)國”的時(shí)代內(nèi)涵；以新媒體為載體，用青年喜聞樂見的方式講好黨的故事、科技攻堅(jiān)的故事，讓家國情懷成為創(chuàng)新實(shí)踐的內(nèi)生動(dòng)力。打造服務(wù)陣地。充分發(fā)揮青年人才驛站、人才之家等文化陣地功能，著力加強(qiáng)思想引領(lǐng)、政治吸納、文化熏陶，激發(fā)青年人才奮斗之志。暖生活港灣，凝聚奮斗合力。“水不激不躍，人不激不奮。”青年人才既要“挑燈夜戰(zhàn)”，亦需“詩意棲居”。唯有以全方位關(guān)懷消解后顧之憂，方能使其全身心投入創(chuàng)新偉業(yè)。安居工程是“定心丸”。建設(shè)青年科學(xué)家社區(qū)，提供“購房補(bǔ)貼+人才公寓+子女教育”政策包，打造“15分鐘科研生態(tài)圈”，集成學(xué)術(shù)交流、生活服務(wù)等功能，讓人才既能潛心鉆研，亦能安居樂業(yè)。服務(wù)體系是“連心橋”。設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，簡化辦事流程，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、人才少跑腿”；構(gòu)建心理健康服務(wù)體系，關(guān)注青年科研壓力，以暖心服務(wù)傳遞組織溫度。社會(huì)氛圍是“強(qiáng)磁場”。倡導(dǎo)尊重創(chuàng)新、寬容失敗，健全容