甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

托兒所保育員聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.崗位名稱與職責乙方被聘用為甲方托兒所的保育員，負責照顧托兒所內的幼兒，包括但不限于日常護理、生活照料、游戲引導等。乙方應遵守國家相關法律法規和甲方托兒所的規章制度，確保幼兒的安全和健康。2.聘用期限本合同聘用期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工資與福利1.工資待遇乙方每月工資為______元，按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方根據國家規定和乙方工作表現，對乙方進行年度工資調整。2.福利待遇甲方為乙方提供社會保險和住房公積金，具體按照國家相關規定執行。三、工作時間與地點1.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天工作時間為______小時。乙方的工作時間根據托兒所的實際情況和幼兒的需求進行調整。2.工作地點乙方的工作地點為甲方托兒所，具體地址為______。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方提出書面辭職，甲方同意；（2）甲方因工作需要解除乙方職務；（3）乙方嚴重違反甲方規章制度；（4）雙方協商一致解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行保育員職責。有權根據托兒所的運營情況和幼兒的需求調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方能夠勝任保育員工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供安全的工作環境，保障自身合法權益。有權在合同約定的期限內享受帶薪休假。義務：嚴格遵守托兒所的規章制度，認真履行保育員職責。對幼兒進行耐心、細致的照顧，確保幼兒的安全和健康。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、專業技能、幼兒照顧效果等。乙方應積極配合甲方的考核工作。2.評價標準評價標準以本合同約定的保育員職責和托兒所的規章制度為準。如考核不合格，甲方將給予乙方改進的機會，并可能根據情況調整乙方的工資或崗位。七、工資支付與調整1.工資支付乙方的工資按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方應確保工資支付及時、準確。2.工資調整甲方根據國家規定和托兒所的財務狀況，對乙方的工資進行年度調整。乙方如有特殊貢獻，甲方可給予額外獎勵。八、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方提出書面辭職，甲方同意；（2）乙方因個人原因無法繼續履行保育員職責；（3）乙方嚴重違反托兒所的規章制度；（4）雙方協商一致解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于幼兒信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署