勞動(dòng)仲裁實(shí)務(wù)中的法律適用分析試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.勞動(dòng)仲裁中，以下哪些法律文件可以作為仲裁依據(jù)？

A.勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)法

C.勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

D.地方性法規(guī)

2.在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，以下哪些情形可以申請(qǐng)仲裁？

A.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議

B.勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議

C.勞動(dòng)者與中介機(jī)構(gòu)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議

D.勞動(dòng)者與用人單位的法定代表人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議

3.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，以下哪些原則應(yīng)予以遵循？

A.公正、公平、公開

B.法律適用正確

C.事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿

D.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

4.勞動(dòng)仲裁庭在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，以下哪些證據(jù)材料可以采信？

A.書證

B.物證

C.證人證言

D.當(dāng)事人陳述

5.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理期限為多久？

A.15日內(nèi)

B.30日內(nèi)

C.45日內(nèi)

D.60日內(nèi)

6.勞動(dòng)仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人不履行裁決義務(wù)的，以下哪些措施可以采取？

A.當(dāng)事人自行履行

B.申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

C.向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

D.向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

7.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，以下哪些情形可以終止仲裁程序？

A.當(dāng)事人自行和解

B.當(dāng)事人申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)

C.仲裁庭認(rèn)為已無(wú)繼續(xù)審理的必要

D.仲裁委員會(huì)認(rèn)為已無(wú)繼續(xù)審理的必要

8.勞動(dòng)仲裁庭在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，以下哪些證據(jù)材料可以視為無(wú)效？

A.當(dāng)事人偽造的證據(jù)

B.當(dāng)事人提供的虛假證據(jù)

C.當(dāng)事人提供的未經(jīng)對(duì)方質(zhì)證的證據(jù)

D.當(dāng)事人提供的與案件無(wú)關(guān)的證據(jù)

9.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，以下哪些情形可以視為仲裁程序違法？

A.仲裁庭未按照法定程序?qū)徖戆讣?/p>

B.仲裁庭未依法作出裁決

C.仲裁委員會(huì)未按照法定程序受理案件

D.仲裁委員會(huì)未依法作出仲裁決定

10.勞動(dòng)仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，以下哪些途徑可以尋求救濟(jì)？

A.向人民法院提起訴訟

B.向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議

C.向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)復(fù)核

D.向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)賹?/p>

11.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，以下哪些情形可以申請(qǐng)仲裁庭回避？

A.仲裁員與當(dāng)事人有利害關(guān)系

B.仲裁員與案件有利害關(guān)系

C.仲裁員與仲裁委員會(huì)有利害關(guān)系

D.仲裁員與案件當(dāng)事人親屬有利害關(guān)系

12.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，以下哪些情形可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)更換仲裁員？

A.仲裁員嚴(yán)重違反仲裁程序

B.仲裁員存在嚴(yán)重偏見

C.仲裁員未依法履行職責(zé)

D.仲裁員未按照仲裁規(guī)則履行職責(zé)

13.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，以下哪些情形可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)撤銷仲裁裁決？

A.仲裁裁決違反法律規(guī)定

B.仲裁裁決存在重大錯(cuò)誤

C.仲裁裁決未依法作出

D.仲裁裁決未按照仲裁規(guī)則作出

14.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，以下哪些情形可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)重新仲裁？

A.仲裁裁決存在重大錯(cuò)誤

B.仲裁裁決違反法律規(guī)定

C.仲裁裁決未依法作出

D.仲裁裁決未按照仲裁規(guī)則作出

15.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，以下哪些情形可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)延期審理？

A.當(dāng)事人申請(qǐng)延期

B.仲裁庭認(rèn)為有必要

C.仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要

D.法院認(rèn)為有必要

16.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，以下哪些情形可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)中止審理？

A.當(dāng)事人申請(qǐng)中止

B.仲裁庭認(rèn)為有必要

C.仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要

D.法院認(rèn)為有必要

17.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，以下哪些情形可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)終止仲裁程序？

A.當(dāng)事人自行和解

B.當(dāng)事人申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)

C.仲裁庭認(rèn)為已無(wú)繼續(xù)審理的必要

D.仲裁委員會(huì)認(rèn)為已無(wú)繼續(xù)審理的必要

18.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，以下哪些情形可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)調(diào)查取證？

A.當(dāng)事人申請(qǐng)

B.仲裁庭認(rèn)為有必要

C.仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要

D.法院認(rèn)為有必要

19.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，以下哪些情形可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)委托鑒定？

A.當(dāng)事人申請(qǐng)

B.仲裁庭認(rèn)為有必要

C.仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要

D.法院認(rèn)為有必要

20.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，以下哪些情形可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解？

A.當(dāng)事人申請(qǐng)

B.仲裁庭認(rèn)為有必要

C.仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要

D.法院認(rèn)為有必要

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁員必須是具有法律專業(yè)知識(shí)的人員。（）

2.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，可以不公開審理。（）

3.勞動(dòng)仲裁裁決書自作出之日起生效。（）

4.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，當(dāng)事人不得自行和解。（）

5.勞動(dòng)仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人不得申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）

6.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理期限不得超過(guò)60日。（）

7.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，仲裁庭認(rèn)為有必要時(shí)，可以自行調(diào)查取證。（）

8.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，仲裁庭可以委托鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行鑒定。（）

9.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，仲裁庭可以要求當(dāng)事人提供與案件有關(guān)的證據(jù)材料。（）

10.勞動(dòng)仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人不得向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)撤銷裁決。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)仲裁的程序。

2.勞動(dòng)仲裁中，仲裁員有哪些權(quán)利和義務(wù)？

3.勞動(dòng)仲裁裁決的效力有哪些？

4.勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)訴訟的關(guān)系如何？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述勞動(dòng)仲裁在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中的作用。

2.分析勞動(dòng)仲裁在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的優(yōu)勢(shì)與局限性。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：勞動(dòng)仲裁依據(jù)包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例和地方性法規(guī)，均符合法律依據(jù)的范疇。

2.ABC

解析思路：勞動(dòng)仲裁適用于勞動(dòng)者與用人單位、勞務(wù)派遣單位及中介機(jī)構(gòu)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

3.ABCD

解析思路：勞動(dòng)仲裁遵循公正、公平、公開原則，法律適用正確，事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

4.ABCD

解析思路：勞動(dòng)仲裁中采信的證據(jù)材料包括書證、物證、證人證言和當(dāng)事人陳述。

5.D

解析思路：勞動(dòng)仲裁審理期限最長(zhǎng)為60日。

6.AB

解析思路：當(dāng)事人不履行裁決義務(wù)時(shí)，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

7.ABCD

解析思路：當(dāng)事人自行和解、申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)、仲裁庭認(rèn)為無(wú)繼續(xù)審理必要或仲裁委員會(huì)認(rèn)為無(wú)繼續(xù)審理必要均可終止仲裁程序。

8.ABC

解析思路：偽造、虛假、未經(jīng)質(zhì)證或與案件無(wú)關(guān)的證據(jù)材料無(wú)效。

9.ABCD

解析思路：仲裁程序違法、裁決違反法律規(guī)定、存在重大錯(cuò)誤、未依法作出或未按規(guī)則作出均構(gòu)成違法。

10.A

解析思路：對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟尋求救濟(jì)。

11.ABCD

解析思路：仲裁員與當(dāng)事人或案件有利害關(guān)系時(shí)，可以申請(qǐng)回避。

12.ABCD

解析思路：仲裁員嚴(yán)重違反程序、存在偏見、未依法履行職責(zé)或未按規(guī)則履行職責(zé)時(shí)，可以申請(qǐng)更換。

13.ABCD

解析思路：裁決違反法律規(guī)定、存在重大錯(cuò)誤、未依法作出或未按規(guī)則作出時(shí)，可以申請(qǐng)撤銷。

14.AB

解析思路：裁決存在重大錯(cuò)誤或違反法律規(guī)定時(shí)，可以申請(qǐng)重新仲裁。

15.ABC

解析思路：仲裁庭或仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)，可以申請(qǐng)延期審理。

16.ABC

解析思路：仲裁庭或仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)，可以申請(qǐng)中止審理。

17.ABCD

解析思路：當(dāng)事人自行和解、申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)、仲裁庭認(rèn)為無(wú)繼續(xù)審理必要或仲裁委員會(huì)認(rèn)為無(wú)繼續(xù)審理必要均可終止仲裁程序。

18.ABC

解析思路：仲裁庭或仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)，可以申請(qǐng)調(diào)查取證。

19.ABC

解析思路：仲裁庭或仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)，可以申請(qǐng)委托鑒定。

20.ABC

解析思路：仲裁庭或仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)，可以申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)解。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.錯(cuò)

解析思路：仲裁員需具備法律專業(yè)知識(shí)，但并非必須是專業(yè)人員。

2.錯(cuò)

解析思路：勞動(dòng)仲裁一般公開審理，特殊情況下可不公開。

3.錯(cuò)

解析思路：裁決書自送達(dá)之日起生效。

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