黨政辦人員管理制度?一、總則（一）目的為加強黨政辦公室（以下簡稱"黨政辦"）的規范化管理，提高黨政辦人員的工作效率和服務質量，確保黨政辦各項工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于黨政辦全體工作人員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規和黨的紀律要求。2.堅持服務至上，為黨政領導和各部門提供優質、高效、及時的服務。3.強化團隊協作，形成工作合力，共同完成各項工作任務。4.注重工作規范和流程，確保工作的準確性和嚴謹性。二、崗位職責（一）黨政辦主任1.全面負責黨政辦的日常管理工作，制定工作計劃并組織實施。2.組織協調黨政辦與各部門之間的工作關系，確保工作順暢銜接。3.審核重要文件、報告等文稿，把關文件質量。4.負責組織安排重要會議、活動等，做好會議記錄和紀要整理。5.協調處理各類突發事件和重要事務，及時向領導匯報情況。6.管理黨政辦的人員、物資、經費等，合理安排工作任務。7.加強與上級部門、其他單位的溝通聯絡，拓展工作資源。（二）文秘崗1.負責文件的收發、登記、傳閱、歸檔等工作，確保文件流轉及時、準確。2.起草、審核、印發各類公文，保證公文格式規范、內容準確。3.做好領導講話、匯報材料等文稿的起草和修改工作。4.整理和保管黨政辦的文件資料，建立健全檔案管理制度。5.協助主任做好會議組織、記錄等工作，編寫會議紀要。（三）信息宣傳崗1.制定并執行信息宣傳工作計劃，負責收集、整理、撰寫、發布黨政辦相關信息。2.加強與各類媒體的溝通合作，做好對外宣傳報道工作，提升單位形象。3.維護單位官方網站、微信公眾號等宣傳平臺，及時更新內容，確保信息的時效性和準確性。4.組織開展各類宣傳活動，營造良好的輿論氛圍。5.分析研究輿情動態，及時向上級匯報并提出應對建議。（四）機要保密崗1.負責機要文件的收發、傳遞、保管等工作，嚴格執行機要文件管理制度。2.做好保密工作，制定保密制度和措施，加強對涉密人員、場所、設備的管理。3.組織開展保密教育和培訓，提高全體人員的保密意識。4.負責機要通信設備的維護和管理，確保通信安全。5.對涉及保密的文件、資料等進行銷毀處理，防止失泄密事件發生。（五）檔案管理崗1.建立和完善檔案管理制度，對各類檔案進行科學分類、編號、整理。2.負責檔案的收集、歸檔、保管和查閱利用工作，確保檔案資料的完整和安全。3.做好檔案數字化工作，提高檔案管理的信息化水平。4.定期對檔案進行清查、盤點，及時發現和解決檔案管理中存在的問題。5.指導各部門做好檔案收集、整理工作，提供檔案業務咨詢服務。（六）會議服務崗1.負責會議場地的布置、設備調試等會前準備工作。2.安排會議座次，準備會議資料、文具等用品。3.做好會議期間的茶水服務、會議記錄等工作。4.會議結束后，及時清理會場，整理會議資料。5.協助做好大型會議、活動的后勤保障工作。（七）接待崗1.制定接待工作計劃和方案，負責來訪客人的接待安排。2.安排住宿、餐飲、交通等事宜，確保接待工作周到、細致。3.負責與來訪客人的溝通聯絡，及時了解客人需求并協調解決問題。4.組織安排參觀考察等活動，做好講解服務。5.收集客人反饋意見，不斷改進接待工作質量。三、工作紀律（一）考勤制度1.黨政辦人員應嚴格遵守單位的考勤規定，按時上下班，不得遲到、早退。2.請假應提前按規定程序辦理請假手續，經批準后方可離開工作崗位。請假分為事假、病假、婚假、產假、喪假等，具體請假流程和要求按照單位相關規定執行。3.因工作需要加班的，應填寫加班申請表，經批準后安排調休或給予相應的加班補貼。（二）工作態度1.保持積極主動的工作態度，認真負責地完成各項工作任務，不得敷衍塞責。2.對待領導、同事和來訪人員要熱情禮貌，使用文明用語，樹立良好的服務形象。3.嚴格遵守工作紀律，不得在工作時間內從事與工作無關的事情，如玩游戲、聊天、炒股等。（三）廉潔自律1.嚴格遵守廉潔自律的各項規定，不得利用職務之便謀取私利。2.嚴禁接受服務對象的禮品、禮金、宴請等，自覺維護黨政辦的良好形象。3.對涉及敏感信息和重要事項要嚴格保密，不得泄露給無關人員。四、工作流程（一）文件處理流程1.收文機要保密崗簽收文件后，進行登記，注明文件名稱、文號、來文單位、日期等信息。按照文件的緊急程度和重要程度進行分類，及時送黨政辦主任批示。主任批示后，根據批示意見將文件傳閱給相關領導和部門，并做好傳閱記錄。2.發文文秘崗根據工作需要起草文件，經審核后送相關領導審批。領導審批通過后，文秘崗進行編號、排版、校對，無誤后印發。文件印發后，機要保密崗負責將文件分發給相關部門，并做好發文登記。3.文件歸檔文件辦理完畢后，文秘崗及時將文件整理歸檔，按照檔案管理要求進行分類存放。檔案管理崗定期對歸檔文件進行檢查、核對，確保文件的完整性和準確性。（二）會議組織流程1.會前準備會議服務崗根據會議要求，確定會議時間、地點、參會人員等信息，并提前通知相關人員。負責會議場地的布置，包括桌椅擺放、音響設備調試、資料準備等。準備會議所需的文具、茶水等用品。2.會中服務安排會議座次，引導參會人員就座。做好會議記錄，記錄會議內容、發言要點等。及時為參會人員提供茶水服務，確保會議順利進行。3.會后工作會議結束后，及時清理會場，整理會議資料。文秘崗編寫會議紀要，經領導審核后印發給相關部門。會議服務崗對會議效果進行評估，收集參會人員的意見和建議，為今后的會議組織工作提供參考。（三）接待工作流程1.接待準備接待崗收到來訪信息后，及時與對方溝通，了解來訪目的、人數、行程等詳細情況。根據來訪情況制定接待方案，包括接待規格、接待日程、餐飲住宿安排等，報領導審批。按照接待方案做好各項準備工作，如安排車輛、預訂酒店、準備歡迎資料等。2.接待實施在來訪客人到達前，接待崗提前到達指定地點迎接。按照接待方案安排客人的住宿、餐飲、交通等事宜，確保客人的生活需求得到滿足。組織安排參觀考察、會議洽談等活動，做好引導和講解服務。全程陪同客人，及時了解客人需求并協調解決問題，確保接待工作順利進行。3.接待總結接待工作結束后，接待崗及時收集客人的反饋意見，總結接待工作中的經驗和不足。將接待工作情況形成書面報告，報領導審閱，并歸檔保存。五、培訓與發展（一）培訓計劃1.根據黨政辦人員的崗位需求和職業發展規劃，制定年度培訓計劃。2.培訓計劃包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓師資等方面的安排。3.培訓內容涵蓋政治理論、業務知識、技能技巧、溝通協調等多個方面，以提高黨政辦人員的綜合素質和工作能力。（二）培訓方式1.內部培訓定期組織內部培訓課程，邀請單位內部的領導、專家或業務骨干進行授課。開展業務交流活動，組織黨政辦人員分享工作經驗和心得。2.外部培訓根據工作需要，選派黨政辦人員參加外部舉辦的各類培訓課程、研討會、講座等。鼓勵黨政辦人員參加與工作相關的職業資格考試和認證培訓，提升專業水平。（三）培訓考核1.建立培訓考核制度，對參加培訓的人員進行考核評價。2.考核方式包括考試、撰寫培訓心得、實際操作等，根據培訓內容確定具體的考核形式。3.培訓考核結果與個人績效掛鉤，作為人員晉升、獎勵的重要依據。（四）職業發展1.為黨政辦人員提供明確的職業發展通道，鼓勵其根據自身興趣和特長，制定個人職業發展規劃。2.根據工作表現和能力水平，適時對黨政辦人員進行崗位調整和晉升，為其提供更廣闊的發展空間。3.關注黨政辦人員的職業發展需求，提供必要的支持和指導，幫助其實現個人價值與單位發展的有機結合。六、績效考核（一）考核原則1.客觀公正原則：以實際工作表現為依據，全面、客觀、公正地評價黨政辦人員的工作績效。2.注重實績原則：突出工作業績和工作成果，重點考核工作任務的完成情況、工作質量和工作效率。3.激勵約束原則：通過績效考核，激勵黨政辦人員積極工作，同時對工作不力的人員進行約束和督促。（二）考核內容1.工作業績：主要考核工作任務的完成情況、工作目標的達成程度等。2.工作能力：包括業務能力、溝通協調能力、組織管理能力、創新能力等方面。3.工作態度：考核工作積極性、責任心、團隊合作精神等。4.工作紀律：考核遵守考勤制度、工作紀律、廉潔自律等情況。（三）考核周期績效考核分為月度考核和年度考核。月度考核于次月上旬進行，年度考核于次年1月份進行。（四）考核方式1.自我評估：黨政辦人員每月對自己的工作進行總結和自我評價，填寫績效考核自評表。2.上級評價：由黨政辦主任根據日常工作表現，對所屬人員進行評價，填寫績效考核評價表。3.同事評價：組織黨政辦內部人員進行互評，了解彼此之間的工作協作情況和工作表現，填寫績效考核互評表。4.綜合評價：將自我評估、上級評價和同事評價的結果進行綜合匯總，得出最