黨支部管理制度意義?一、總則（一）目的為了加強公司黨支部建設(shè)，規(guī)范黨支部的組織生活和工作程序，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進公司各項工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于公司全體黨員及黨支部所屬各部門、各崗位人員。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導原則：確保黨支部在公司發(fā)展中始終發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，貫徹黨的路線方針政策，執(zhí)行上級黨組織的決議。2.圍繞中心工作原則：緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作開展黨支部活動，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，相互促進。3.以人為本原則：充分尊重黨員主體地位，關(guān)心愛護黨員，激發(fā)黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。4.民主集中制原則：實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，重大問題集體討論決定，保證決策的科學性和民主性。二、黨支部組織建設(shè)（一）黨支部設(shè)置根據(jù)公司黨員人數(shù)和工作需要，設(shè)立黨支部委員會。黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，一般設(shè)書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，明確各自職責分工。（二）黨員發(fā)展1.制定黨員發(fā)展計劃：根據(jù)公司發(fā)展和黨員隊伍狀況，制定年度黨員發(fā)展計劃，明確發(fā)展黨員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和條件。2.培養(yǎng)教育：確定入黨積極分子，指定培養(yǎng)聯(lián)系人，對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育，定期考察，組織參加黨的基本知識培訓。3.確定發(fā)展對象：經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和群眾意見后，由支部委員會（不設(shè)支部委員會的由支部大會）討論同意并報上級黨委備案后，可列為發(fā)展對象。4.政治審查：對發(fā)展對象進行政治審查，審查內(nèi)容包括其對黨的理論和路線、方針、政策的態(tài)度；政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。未經(jīng)政治審查或政治審查不合格的，不能發(fā)展入黨。5.預備黨員接收：經(jīng)上級黨委預審合格的發(fā)展對象，由支部委員會或支部大會討論是否合格，采取無記名投票方式進行表決。贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收預備黨員的決議。支部委員會應(yīng)及時將支部大會決議寫入《入黨志愿書》，連同本人入黨申請書、政治歷史情況的調(diào)查報告、自傳和培養(yǎng)教育、考察的材料，報上級黨委審批。6.預備黨員教育、考察和轉(zhuǎn)正：預備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓。黨支部應(yīng)及時將上級黨委批準的預備黨員編入黨支部和黨小組，對預備黨員繼續(xù)進行教育和考察。預備黨員預備期為一年。預備期滿，預備黨員應(yīng)書面提出轉(zhuǎn)正申請。黨支部應(yīng)及時討論其轉(zhuǎn)正問題，具備黨員條件、入黨手續(xù)完備的預備黨員，應(yīng)當按期轉(zhuǎn)為正式黨員；需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的，應(yīng)當取消其預備黨員資格。預備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)是：本人提出書面轉(zhuǎn)正申請；黨小組提出意見；黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見；支部委員會審查；支部大會討論、表決通過；上級黨委審批。（三）黨員管理1.組織關(guān)系管理：黨員工作單位、經(jīng)常居住地發(fā)生變動的，或者外出學習、工作、生活6個月以上并且地點相對固定的，應(yīng)當轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。具有審批預備黨員權(quán)限的基層黨委，可以在全國范圍直接相互轉(zhuǎn)移和接收黨員組織關(guān)系。黨支部應(yīng)當按照規(guī)定，做好黨員組織關(guān)系管理工作，將流動黨員編入一個支部、小組或者其他特定組織，組織其參加黨的組織生活。對出國（境）學習研究黨員，由原就讀高校或者工作單位黨組織保留其組織關(guān)系，每半年至少與其聯(lián)系1次。出國（境）學習研究黨員返回后按照規(guī)定恢復組織生活。2.黨費收繳、使用和管理：黨員應(yīng)當按時足額交納黨費。黨支部應(yīng)當按照規(guī)定收繳黨員黨費，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的"特殊黨費"。黨費使用應(yīng)當堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則，主要用于黨員教育、培訓、表彰、困難黨員幫扶等方面。黨支部應(yīng)當定期公布黨費收繳、使用和管理情況，接受黨員和群眾監(jiān)督。三、黨支部工作制度（一）"三會一課"制度1.支部黨員大會：支部黨員大會一般每季度召開一次。支部黨員大會的主要任務(wù)是：傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論決定發(fā)展黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正、表彰優(yōu)秀黨員、處分違紀黨員等重要事項；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。2.支部委員會：支部委員會一般每月召開一次，根據(jù)需要也可隨時召開。支部委員會的主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議和指示，研究制定完成工作任務(wù)的措施；研究黨的建設(shè)和黨員教育管理方面的問題；研究培養(yǎng)、發(fā)展黨員方面的問題；討論研究協(xié)調(diào)工、青、婦等群眾組織工作方面的問題；研究支部工作中的重要問題，向支部黨員大會報告工作情況等。3.黨小組會：黨小組會一般每月召開一至兩次。黨小組會的主要任務(wù)是：組織黨員學習黨的文件、上級黨組織的指示精神；討論貫徹執(zhí)行支部決議的具體措施；討論分析黨員的思想、工作、學習和生活情況，開展批評與自我批評；研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作；討論發(fā)展對象、預備黨員轉(zhuǎn)正問題；評選優(yōu)秀黨員；討論對黨員的紀律處分等。4.黨課：黨課一般每季度安排一次。黨課的主要內(nèi)容是：黨的基本理論、基本路線、基本方略；黨的基本知識；黨內(nèi)法規(guī)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風；形勢政策教育等。黨支部書記每年至少講一次黨課，也可邀請上級黨組織負責人、專家學者或先進模范人物講黨課。（二）民主生活會制度1.會議召開時間：黨支部每年至少召開一次民主生活會，一般安排在第四季度。根據(jù)實際需要，也可隨時召開。2.會議主題：民主生活會應(yīng)當圍繞主題，認真貫徹落實黨的路線方針政策，緊密結(jié)合公司實際，重點就增強黨性、改進作風、推動工作等方面存在的問題進行對照檢查，認真開展批評與自我批評。3.會前準備：黨支部應(yīng)當制定民主生活會方案，明確會議主題、時間、議程、參會人員等。組織黨員學習黨的相關(guān)文件，提高認識，端正態(tài)度。廣泛征求意見，深入開展談心談話，認真查找存在的問題，撰寫對照檢查材料。4.會議召開：會議由黨支部書記主持，通報上一年度民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。黨支部班子成員逐一進行對照檢查，開展批評與自我批評。批評和自我批評要堅持實事求是，出于公心，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。5.會后整改：黨支部應(yīng)當對民主生活會上查擺出的問題進行梳理，制定整改措施，明確整改責任人和整改時限，認真抓好整改落實。整改情況應(yīng)當在一定范圍內(nèi)公開，接受黨員群眾監(jiān)督。（三）組織生活會制度1.會議召開時間：黨支部每半年召開一次組織生活會，一般安排在每年的6月和12月。2.會議主題：組織生活會以"兩學一做"為主題，圍繞解決政治功能強不強、"四個意識"牢不牢、"四個自信"有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等問題，查找黨支部和黨員個人存在的突出問題。3.會前準備：組織黨員學習黨的有關(guān)文件，提高思想認識。黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間廣泛開展談心談話，認真查找存在的問題，撰寫發(fā)言提綱。4.會議召開：會議由黨支部書記主持，通報黨支部委員會查擺問題情況，黨支部班子成員和黨員依次發(fā)言，認真開展批評與自我批評。5.會后整改：黨支部應(yīng)當對組織生活會上查擺出的問題進行梳理，制定整改措施，明確整改責任人和整改時限，認真抓好整改落實。整改情況應(yīng)當及時向黨員群眾通報。（四）民主評議黨員制度1.評議時間：民主評議黨員每年進行一次，一般結(jié)合年終工作總結(jié)一并進行。2.評議內(nèi)容：民主評議黨員的內(nèi)容包括：是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)；是否堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產(chǎn)力的發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)做出貢獻；是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益；是否切實地執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止；是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人利益同黨和人民利益發(fā)生矛盾時，自覺地犧牲個人利益。3.評議方法：民主評議黨員采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方法進行。個人自評要對照黨員標準和評議內(nèi)容，認真總結(jié)自己一年來在思想、工作、學習、紀律、作風等方面的情況，肯定成績，找出差距，進行自我評議。黨員互評要認真開展批評與自我批評，既要肯定成績，又要指出問題和不足，提出改進意見。民主測評采取發(fā)放測評表的方式，按照"優(yōu)秀""合格""基本合格""不合格"四個等次對黨員進行測評。組織評定要根據(jù)個人自評、黨員互評、民主測評情況，對每個黨員提出評定意見，報上級黨委審批。4.表彰和處理：對民主評議中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，由黨支部進行表彰；對評議中被認定為不合格的黨員，黨支部要區(qū)別不同情況，按照有關(guān)規(guī)定，分別采取限期改正、勸退、除名等方式進行組織處理。四、黨支部工作考核（一）考核內(nèi)容1.組織建設(shè)：包括黨支部設(shè)置是否合理，黨員發(fā)展、管理是否規(guī)范，黨組織關(guān)系是否及時轉(zhuǎn)接等。2.制度執(zhí)行："三會一課"、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度的落實情況。3.工作成效：黨支部圍繞公司中心工作發(fā)揮作用情況，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況，對公司發(fā)展的促進作用等。4.活動開展：黨支部組織的各類學習、教育、主題黨日等活動的質(zhì)量和效果。（二）考核方式1.定期檢查：上級黨組織定期對黨支部工作進行檢查，查閱相關(guān)資料，了解工作開展情況。2.黨員群眾評議：組織黨員和群眾對黨支部工作進行評議，聽取意見和建議。3.工作匯報：黨支部定期向上級黨組織匯報工作進展情況和取得的成效。（三）考核結(jié)果運用1.表彰獎勵：對考核優(yōu)秀的黨支部和黨員，給予表彰獎勵，推廣先進經(jīng)驗。2.督促整改：對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給黨支部，督促其限期整改，不斷提高工作水平。3.與績效掛鉤：將黨支部工作考核結(jié)果與公司績效考核等掛鉤，激勵黨支部更好地發(fā)揮作用。五、黨支部活動開展（一）主題黨日活動1.活動時間：每月相對固定一天作為主題黨日，組織黨員開展活動。2.活動內(nèi)容：主題黨日活動要緊扣黨的中心工作和公司實際，可包括政治學習、黨性教育、志愿服務(wù)、業(yè)務(wù)交流等。例如，組織黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想，開展紅色教育基地參觀學習，到社區(qū)開展扶貧幫困志愿服務(wù)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營難題進行研討等。（二）黨員教育培訓活動1.培訓計劃：制定年度黨員教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、方式、時間等。2.培訓內(nèi)容：包括黨的理論知識、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能等。可邀請專家學者、黨校教師授課，也可組織黨員觀看教育片、開展線上學習等。（三）黨內(nèi)關(guān)懷幫扶活動1.建立關(guān)懷幫扶機制：關(guān)心關(guān)愛困難黨員、老黨員，建立幫扶臺賬，定期走訪慰問，幫助解決實際困難。2.開展幫扶活動：在生活上給予困難黨員物質(zhì)幫助，在工作上給予指導支持，在思想上給予關(guān)心鼓勵，增強黨員的歸屬感和榮譽感。六、黨支部與公司其他組織的關(guān)系（一）與行政組織的關(guān)系1.支持行政工作：黨支部要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，積極支持公司行政工作，引導廣大黨員和員工立足崗位，為公司發(fā)展貢獻力量。2.參與重大決策：黨支部要參與公司重大問題的決策，提出意見和建議，保證決策的科學性和民主性，促進公司健康發(fā)展。（二）與工會、共青