鐵塔公司安全管理制度?總則目的為加強中國鐵塔股份有限公司（以下簡稱"公司"）的安全管理，保障公司員工生命安全和身體健康，保護公司財產不受損失，確保公司各項生產經營活動安全、穩定、有序進行，依據國家有關法律法規和行業標準，結合公司實際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司總部及所屬分公司、子公司、辦事處等各級機構（以下統稱"各單位"），以及在公司場所內工作的所有員工、承包商、供應商等相關人員?；驹瓌t1.安全第一：始終將安全放在首位，把保障員工生命安全和身體健康作為公司安全管理的根本出發點和落腳點。2.預防為主：強化安全風險識別、評估和控制，采取有效的預防措施，防患于未然。3.綜合治理：運用法律、經濟、行政等手段，充分發揮公司各部門、各層級及全體員工的作用，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全管理格局。安全管理職責公司層面職責1.董事會：對公司安全工作負全面領導責任，審定公司安全發展戰略、規劃和年度安全工作計劃，決策重大安全事項。2.管理層總經理：是公司安全管理工作的第一責任人，全面負責公司安全管理工作，組織制定和實施公司安全管理制度、安全目標和安全工作計劃，確保安全管理所需的人力、物力、財力等資源得到有效保障。副總經理及其他高級管理人員：按照"管業務必須管安全、管生產經營必須管安全"的原則，負責分管業務范圍內的安全管理工作，組織制定和落實分管業務的安全管理制度和措施，定期研究分析分管業務的安全形勢，及時解決安全問題。3.安全管理部門安全管理部門：是公司安全管理工作的歸口管理部門，負責貫徹執行國家有關安全生產法律法規、方針政策和行業標準，組織制定和完善公司安全管理制度、安全操作規程和應急預案，組織開展安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓、安全考核評價等工作，監督指導各單位安全管理工作，協調解決安全管理工作中的重大問題。安全管理人員：負責具體實施公司安全管理工作，開展日常安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓等工作，督促各單位落實安全管理制度和措施，及時發現和制止不安全行為，對發現的安全隱患提出整改意見并跟蹤落實，負責安全管理資料的整理和歸檔等工作。各單位職責1.各單位負責人：是本單位安全管理工作的第一責任人，全面負責本單位安全管理工作，組織制定和實施本單位安全管理制度、安全目標和安全工作計劃，確保本單位安全管理所需的人力、物力、財力等資源得到有效保障。2.各單位安全管理機構：負責本單位安全管理工作的具體組織實施，開展安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓、安全考核評價等工作，監督指導本單位各部門、各崗位落實安全管理制度和措施，及時發現和制止不安全行為，對發現的安全隱患提出整改意見并跟蹤落實，負責本單位安全管理資料的整理和歸檔等工作。3.各部門、各崗位：按照"誰主管、誰負責""誰在崗、誰負責"的原則，負責本部門、本崗位的安全管理工作，嚴格遵守公司安全管理制度和安全操作規程，落實安全防范措施，及時發現和報告安全隱患，積極參與公司組織的安全活動，接受安全教育培訓，提高安全意識和技能。員工職責1.認真學習和遵守公司安全管理制度和安全操作規程，自覺接受安全教育培訓，提高安全意識和技能。2.嚴格遵守勞動紀律，不違章作業，不違反勞動保護規定，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.積極參加公司組織的安全活動，主動提出改進安全管理工作的建議，對發現的安全隱患及時報告，對制止和糾正不安全行為有責任。4.愛護安全設施、設備和器材，保證其完好有效，不得擅自拆除、挪用或損壞。安全管理制度安全目標管理1.公司制定年度安全目標，包括事故控制目標、隱患治理目標、安全培訓目標等，并將安全目標分解到各單位、各部門。2.各單位、各部門應根據公司安全目標，制定本單位、本部門的安全工作計劃和措施，確保安全目標的實現。3.公司定期對各單位、各部門的安全目標完成情況進行考核評價，對完成安全目標的單位和部門給予表彰和獎勵，對未完成安全目標的單位和部門進行通報批評，并追究相關責任人的責任。安全投入保障1.公司建立安全投入保障制度，按照國家有關規定和公司實際情況，足額提取安全費用，專項用于安全設施建設、安全設備購置、安全教育培訓、安全檢查、隱患排查治理、應急救援等方面的支出。2.安全費用應專款專用，不得挪作他用。公司財務部門應建立安全費用臺賬，對安全費用的提取、使用情況進行記錄和核算。3.各單位應根據本單位安全工作實際需要，編制安全費用預算，報公司安全管理部門審核后實施。安全費用預算應納入本單位年度預算管理，確保安全投入的有效落實。安全設施與設備管理1.公司按照國家有關標準和規定，配備必要的安全設施和設備，包括消防設施、防雷設施、電氣設備、安全警示標志等，并確保其完好有效。2.安全設施和設備應定期進行檢查、維護、保養和檢測，建立安全設施和設備臺賬，記錄其購置、安裝、使用、維護、保養、檢測等情況。3.安全設施和設備的更新、改造、報廢應符合國家有關規定和公司安全管理要求，由使用部門提出申請，經安全管理部門審核，報公司管理層批準后實施。4.新購置、安裝的安全設施和設備應進行驗收，驗收合格后方可投入使用。安全設施和設備的驗收應包括設備的規格型號、數量、質量、性能、安全裝置等方面的內容。安全教育培訓1.公司建立安全教育培訓制度，對所有員工、承包商、供應商等相關人員進行安全教育培訓，提高其安全意識和技能。2.安全教育培訓應包括入職安全教育培訓、定期安全教育培訓、專項安全教育培訓、季節性安全教育培訓等內容。入職安全教育培訓：新員工入職時，應進行不少于[X]學時的入職安全教育培訓，培訓內容包括公司安全管理制度、安全操作規程、安全事故案例分析等。定期安全教育培訓：公司每年應組織不少于[X]學時的定期安全教育培訓，各單位、各部門應根據實際情況，定期組織本單位、本部門的安全教育培訓。專項安全教育培訓：對從事特種作業、危險作業等特殊崗位的人員，應進行專項安全教育培訓，經考試合格取得相應資格證書后方可上崗作業。季節性安全教育培訓：根據季節特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖、雨季防汛等，組織開展季節性安全教育培訓。3.安全教育培訓應制定培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等，培訓結束后應進行考核，考核結果應記錄在員工安全培訓檔案中。4.公司鼓勵員工參加各類安全培訓和學習活動，對取得相關安全資格證書或在安全管理工作中表現突出的員工給予表彰和獎勵。安全檢查與隱患排查治理1.公司建立安全檢查與隱患排查治理制度，定期組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時發現和消除安全隱患。2.安全檢查應包括日常檢查、定期檢查、專項檢查、季節性檢查等內容。日常檢查：由各單位、各部門的安全管理人員和崗位員工負責，對本單位、本部門的工作場所、設備設施、作業活動等進行日常安全檢查，及時發現和處理不安全行為和安全隱患。定期檢查：公司每月至少組織一次全面的安全檢查，各單位、各部門每周至少組織一次安全檢查，對檢查中發現的問題及時進行整改。專項檢查：針對重點部位、關鍵環節、特殊時期等，組織開展專項安全檢查，如消防專項檢查、電氣安全專項檢查、鐵塔維護專項檢查等。季節性檢查：根據季節特點，如夏季高溫、冬季寒冷、雨季汛期等，組織開展季節性安全檢查，及時消除季節性安全隱患。3.隱患排查治理應按照"定責任、定措施、定資金、定時限"的原則，對排查出的安全隱患進行登記，建立隱患臺賬，制定整改方案，明確整改責任人，及時進行整改。4.對重大安全隱患，應立即采取臨時防范措施，并及時報告公司管理層，由公司管理層組織制定專項整改方案，確保隱患得到徹底治理。5.安全檢查和隱患排查治理工作應做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發現的問題及整改情況等，檢查記錄和隱患臺賬應妥善保存。危險作業管理1.公司對動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業等危險作業實行嚴格管理，確保作業安全。2.危險作業前，作業單位應辦理危險作業審批手續，填寫危險作業申請表，經作業單位負責人、安全管理部門負責人、公司分管領導審批后，方可進行作業。3.危險作業審批應包括作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等內容，審批通過后，作業單位應按照審批要求落實各項安全措施，方可進行作業。4.危險作業過程中，作業單位應安排專人進行現場監護，監護人員應熟悉作業環境和安全要求，對作業過程進行全程監督，及時制止和糾正不安全行為，發現異常情況應立即停止作業，并采取相應的應急措施。5.危險作業結束后，作業單位應清理作業現場，拆除臨時設施，恢復作業前的狀態，并向安全管理部門報告作業情況。消防安全管理1.公司建立消防安全管理制度，加強消防安全管理，預防火災事故的發生。2.公司應按照國家有關規定，配備必要的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等，并確保其完好有效。3.公司應定期組織開展消防安全檢查和消防演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。4.公司應加強對辦公場所、機房、基站等重點部位的消防安全管理，嚴禁在重點部位吸煙、使用明火、違規用電等。5.發生火災事故時，公司應立即啟動應急預案，組織員工進行滅火和疏散逃生，及時報警，并保護好事故現場，配合有關部門進行調查處理。應急管理1.公司建立應急管理體系，制定應急預案，提高應對突發事件的能力。2.應急預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案等內容，涵蓋火災、地震、洪水、臺風、網絡故障、鐵塔倒塌等各類突發事件。3.公司應定期組織開展應急演練，檢驗和完善應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。4.發生突發事件時，公司應立即啟動應急預案，迅速組織救援和搶險，及時向上級主管部門和相關政府部門報告事件情況，并做好現場保護和信息發布工作。5.公司應對應急救援設備、物資等進行定期檢查、維護和保養，確保其完好有效，并建立應急救援設備、物資臺賬，記錄其購置、配備、使用、維護、保養等情況。安全文化建設1.公司重視安全文化建設，倡導安全第一、預防為主、綜合治理的安全理念，營造良好的安全文化氛圍。2.公司通過開展安全宣傳教育活動、安全知識競賽、安全演講比賽、安全征文比賽等形式，提高員工的安全意識和參與安全管理的積極性。3.公司對在安全管理工作中表現突出的單位和個人進行表彰和獎勵，樹立安全先進典型，發揮榜樣示范作用。4.公司鼓勵員工提出安全合理化建議，對采納的建議給予相應的獎勵，不斷完善公司安全管理工作。安全考核與獎懲安全考核1.公司建立安全考核制度，對各單位、各部門及員工的安全工作進行考核評價。2.安全考核應包括安全目標完成情況、安全管理制度執行情況、安全培訓教育情況、安全檢查與隱患排查治理情況、危險作業管理情況、應急管理情況等內容。3.安全考核應采取定量與定性相結合的方式，制定詳細的考核指標和評分標準，定期對各單位、各部門及員工的安全工作進行考核評分。4.安全考核結果應作為公司對各單位、各部門及員工進行表彰獎勵、績效評定、職務晉升等的重要依據。獎勵1.對在安全管理工作中表現突出的單位和個人，公司給予表彰和獎勵。單位獎勵：包括授予"安全管理先進單位"稱號、頒發獎金等。個人獎勵：包括授予"安全管理先進個人"稱號、頒發獎金、給予榮譽證書等。2.對在安全技術創新、安全管理方法改進等方面取得顯著成效的單位和個人，公司給予專項獎勵。3.對及時發現和報告安全隱患，避免重大安全事故發生的單位和個人，公司給予重獎。懲罰1.對違反公司安全管理制度的單位和個人，公司視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.對發生安全事故的單位和個人，公司按照國家有關法律法