領導司機出勤管理制度?總則目的為加強公司領導司機出勤管理，規范司機工作行為，提高服務質量和工作效率，確保領導公務出行安全、準時、高效，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司為領導配備的專職司機。基本原則1.安全第一原則：司機必須始終將行車安全放在首位，嚴格遵守交通規則，確保領導和自身的生命財產安全。2.服務至上原則：以領導需求為導向，提供優質、高效、周到的服務，滿足領導公務出行要求。3.嚴格考勤原則：加強司機出勤管理，嚴格執行考勤制度，確保按時到崗、離崗。司機職責出車任務1.根據領導工作安排，提前做好出車準備，包括車輛清潔、檢查車輛狀況（如輪胎、剎車、機油、燈光等），確保車輛處于良好運行狀態。2.按照規定時間和路線接送領導，確保準時到達目的地。如遇特殊情況需要變更路線或時間，應提前與領導溝通并得到同意。3.在行車過程中，遵守交通規則，文明駕駛，保持安全車速，避免急剎車、急轉彎等危險駕駛行為。注意觀察路況，提前預判可能出現的問題，確保行車安全。4.協助領導攜帶和拿取文件、物品等，妥善保管領導交辦的各類物品。車輛維護1.定期對車輛進行保養和維護，按照車輛使用說明書的要求，按時更換機油、機濾、空濾等，定期檢查車輛的各項性能指標，確保車輛始終處于良好的技術狀態。2.發現車輛故障或異常情況時，及時報告并安排維修。維修過程中，監督維修質量，確保維修后的車輛符合安全行駛要求。3.做好車輛的清潔工作，保持車內整潔衛生，定期對車輛進行清洗、消毒，為領導提供舒適的乘車環境。其他工作1.完成領導交辦的其他臨時性任務，如協助搬運辦公用品、傳遞文件等。2.保守公司機密，不得泄露領導的行程安排、工作動態等信息。出勤管理工作時間1.司機實行不定時工作制，根據領導的工作安排隨時出車。但需保證每天工作時間不少于[X]小時，每周工作時間不少于[X]天。2.正常工作日期間，司機應保持手機暢通，以便隨時接收出車任務通知。考勤要求1.司機應嚴格遵守公司的考勤制度，按時到崗。每天上班前需到公司指定地點簽到，不得遲到、早退或曠工。2.因特殊情況需要請假的，必須提前[X]天向公司人事部門提交書面請假申請，經領導批準后方可休假。請假期間應安排好工作交接，確保領導公務出行不受影響。3.司機在出車期間應嚴格按照規定的時間和路線行駛，不得擅自離崗或改變行車路線。如有特殊情況需要調整，必須提前向領導報告并得到同意。加班規定1.因工作需要安排司機加班的，司機應服從公司安排，認真完成加班任務。加班后，司機可根據公司規定申請調休或領取加班補貼。2.司機加班時間應如實記錄，由公司人事部門進行審核確認。車輛管理車輛調度1.公司設立車輛調度崗位，負責統一調度領導用車。車輛調度人員應根據領導的工作安排和車輛使用情況，合理安排車輛，確保車輛資源得到充分利用。2.司機應服從車輛調度人員的安排，按照調度指令出車。如有不同意見，應及時與調度人員溝通協商，不得擅自拒絕出車任務。車輛使用登記1.建立車輛使用登記制度，司機每次出車前需填寫《車輛使用登記表》，詳細記錄出車時間、地點、事由、乘車人員等信息。2.車輛使用登記信息應妥善保管，以備查詢和統計分析。車輛停放1.司機在完成出車任務后，應將車輛停放在公司指定的停車場或安全地點，不得隨意停放。2.嚴禁司機將車輛停放在消防通道、禁停區域或其他違規地點，如有違反，由此產生的一切后果由司機自行承擔。安全管理安全教育培訓1.公司定期組織司機參加交通安全教育培訓，提高司機的安全意識和駕駛技能。培訓內容包括交通法規、安全駕駛知識、車輛維護保養等方面。2.司機應積極參加公司組織的安全教育培訓活動，認真學習相關知識，不斷提高自身素質。安全檢查1.司機每天出車前應對車輛進行安全檢查，重點檢查車輛的制動系統、轉向系統、燈光系統、輪胎等關鍵部位，確保車輛安全性能良好。2.車輛管理人員應定期對車輛進行安全檢查，發現問題及時督促司機進行維修整改，確保車輛始終處于安全運行狀態。事故處理1.如發生交通事故，司機應立即停車，保護現場，積極救助傷者，并及時報告公司領導和相關部門。2.配合交警部門進行事故調查處理，提供真實、準確的事故信息。如因司機責任導致事故發生，司機應承擔相應的責任和損失。服務規范儀容儀表1.司機應保持良好的儀容儀表，著裝整潔、得體，不得穿拖鞋、短褲等不符合職業形象的服裝。2.注意個人衛生，保持頭發整齊、面容清潔，不得留怪異發型、胡須等。言行舉止1.司機在服務過程中應禮貌待人，使用文明用語，不得與領導或乘客發生爭吵、沖突。2.保持良好的坐姿和站姿，不得在車內吸煙、吃零食、亂扔垃圾等。服務態度1.以熱情、周到的服務態度對待領導和乘客，主動為領導開門、關門，協助領導上下車。2.耐心解答領導和乘客的問題，積極滿足領導和乘客的合理需求。考核與獎懲考核內容1.出勤情況：包括按時到崗、請假情況、加班情況等。2.服務質量：包括服務態度、言行舉止、出車準時率等。3.安全駕駛：包括遵守交通規則、安全事故發生情況等。4.車輛維護：包括車輛保養、清潔情況、故障處理及時性等。考核方式1.日常考核：由車輛調度人員、領導等對司機的日常工作表現進行考核記錄。2.定期考核：公司每季度對司機進行一次全面考核，綜合日常考核情況，確定考核結果。獎勵1.對于在出勤、服務質量、安全駕駛、車輛維護等方面表現優秀的司機，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金、晉升等。2.在安全駕駛方面表現突出，連續[X]年未發生安全事故的司機，公司將給予特別獎勵。懲罰1.對于違反公司制度和本管理制度的司機，公司將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.因司機責任導致交通事故、車輛損壞等重大損失