聘任合同解除協(xié)議?甲方（聘任方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于[具體日期]簽訂了[聘任合同名稱]（以下簡稱"原聘任合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除原聘任合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景原聘任合同約定乙方擔(dān)任[具體職務(wù)]，為甲方提供[具體工作內(nèi)容]的服務(wù)。在履行原聘任合同過程中，由于[簡要說明導(dǎo)致合同解除的原因]，雙方經(jīng)充分溝通，一致同意提前解除原聘任合同。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述原聘任合同中約定的服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)權(quán)益義務(wù)如下：1.工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)[詳細(xì)闡述乙方在原聘任合同下的工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等]。2.工作期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。3.工作報(bào)酬：甲方按照[具體金額及支付方式]向乙方支付報(bào)酬，其中每月基本工資為[x]元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績考核情況發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明績效獎(jiǎng)金的考核及發(fā)放方式]。4.福利待遇：乙方享有甲方提供的[列舉各項(xiàng)福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照原聘任合同約定履行工作職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方違反原聘任合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。義務(wù)：按照原聘任合同約定向乙方支付工作報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。向乙方如實(shí)告知與工作相關(guān)的信息，不得隱瞞或提供虛假信息。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照原聘任合同約定支付工作報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見。在甲方違反原聘任合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。義務(wù)：按照原聘任合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，不得在原聘任合同期限內(nèi)及離職后[約定競業(yè)限制期限]內(nèi)，到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、合同解除及相關(guān)事宜1.合同解除日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原聘任合同自本協(xié)議生效之日起解除。2.工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[約定工作交接期限]內(nèi)，將其在原聘任合同下的工作交接給甲方指定的人員。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、未完成的工作任務(wù)等。乙方在工作交接過程中，應(yīng)向甲方指定人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、存在的問題及解決方案等，并提供必要的協(xié)助和支持。甲方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)和確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)交接不清或存在遺漏問題，應(yīng)及時(shí)要求乙方補(bǔ)充或更正。3.報(bào)酬結(jié)算甲方應(yīng)在乙方完成工作交接且經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后的[約定報(bào)酬結(jié)算期限]內(nèi)，按照原聘任合同約定及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，向乙方結(jié)算并支付截至合同解除之日的工作報(bào)酬及福利待遇。雙方確認(rèn)，截至合同解除之日，乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬及福利待遇共計(jì)[具體金額]元。甲方扣除乙方因違反原聘任合同約定或給甲方造成損失而應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用后，實(shí)際應(yīng)支付給乙方的金額為[具體金額]元。4.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在收到甲方支付的報(bào)酬及福利待遇后的[約定離職手續(xù)辦理期限]內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于交還甲方提供的工作文件、資料、設(shè)備等，歸還甲方的財(cái)物，結(jié)清與甲方的往來款項(xiàng)等。甲方應(yīng)為乙方辦理離職證明等相關(guān)手續(xù)，離職證明應(yīng)注明乙方的工作崗位、工作期限、離職原因等信息。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額向乙方支付報(bào)酬及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[約定逾期付款違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[約定逾期付款期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部報(bào)酬及福利待遇，同時(shí)按照未支付金額的[約定較高逾期付款違約金比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)完成工作交接或未辦理完畢離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照[約定逾期工作交接違約金金額]向甲方支付違約金。逾期超過[約定逾期工作交接期限]日的，甲方有權(quán)采取必要措施，要求乙方繼續(xù)履行交接義務(wù)，并可從應(yīng)支付給乙方的報(bào)酬及福利待遇中扣除相應(yīng)違約金。3.若乙方違反原聘任合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照原聘任合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字/蓋章）：__________________簽訂日期：______年____月___