防疫通勤人員管理制度?一、總則（一）目的為加強公司防疫期間通勤人員的管理，有效防控疫情，保障員工身體健康和公司正常運營，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有參與通勤的員工。（三）基本原則1.預防為主原則強化疫情防控意識，采取有效的預防措施，降低疫情傳播風險。2.科學管理原則依據科學的防疫知識和方法，制定合理的管理制度和流程。3.責任明確原則明確各部門、各崗位在防疫通勤管理中的職責，確保責任落實到人。二、通勤前管理（一）健康申報1.員工每日上班前需通過公司指定的健康申報平臺或方式，如實申報個人健康狀況，包括是否有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否接觸過確診或疑似病例等信息。2.如有異常情況，應立即向所在部門負責人報告，并按照要求進行進一步的檢查和處理。（二）防護準備1.員工應自備符合防疫標準的口罩，在通勤過程中全程佩戴。2.建議員工準備消毒濕巾、免洗洗手液等個人防護用品，以便在必要時進行手部清潔和消毒。（三）信息收集1.人力資源部門負責收集員工的通勤方式、預計通勤時間等信息，建立通勤人員信息臺賬。2.如有員工通勤方式發生變化，應及時通知人力資源部門進行更新。三、通勤過程管理（一）公共交通通勤1.乘坐公共交通工具時，應盡量避免擁擠，保持與他人的安全距離（建議至少1米）。2.全程佩戴口罩，避免用手觸摸口鼻和眼睛。3.如條件允許，可選擇靠窗通風的位置就坐。4.下車后，及時使用消毒濕巾或洗手液對手部進行清潔消毒。（二）自駕通勤1.自駕員工應做好車輛的清潔和消毒工作，可使用含氯消毒劑或專用汽車消毒劑對車內座椅、方向盤、門把手等部位進行擦拭消毒。2.員工在車內應佩戴口罩，獨自駕車時可不佩戴，但在停車等待或與他人交流時需佩戴。3.保持車內空氣流通，可適時開窗通風。（三）班車通勤1.公司班車應嚴格按照防疫要求進行清潔、消毒和通風，每天至少進行一次全面消毒，重點對座椅、扶手、車門把手等部位進行消毒。2.班車運營期間，應控制乘坐人數，保持合理的間距，確保乘客分散就坐。3.乘車員工必須佩戴口罩，上車前應接受體溫檢測，體溫正常方可乘車。4.班車司機應佩戴口罩、手套等防護用品，每日上崗前進行體溫檢測，如有發熱、咳嗽等癥狀不得上崗。5.在班車行駛過程中，應盡量保持車內安靜，減少人員交流。（四）異常情況處理1.在通勤過程中，如發現員工出現發熱、咳嗽等疑似癥狀，應立即安排其在通風良好、相對獨立的區域休息，并第一時間通知公司防疫負責人和所在部門負責人。2.公司防疫負責人應立即聯系當地醫療機構，按照要求將疑似員工送往指定醫院進行檢查和診斷。3.同時，對與疑似員工密切接觸的其他通勤人員進行登記，并采取相應的隔離觀察措施。4.對疑似員工乘坐過的交通工具、接觸過的物品等進行全面消毒。四、辦公場所管理（一）體溫檢測1.員工到達公司辦公場所后，應在入口處接受體溫檢測。體溫正常（低于37.3℃）方可進入辦公區域。2.如有體溫異常者，應在臨時觀察區進行再次檢測，并詢問其健康狀況和接觸史。如仍有異常，應立即通知公司防疫負責人，并按照要求進行進一步的處理。（二）辦公區域防護1.辦公區域應保持良好的通風，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。2.員工應保持辦公環境的清潔衛生，定期對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等進行清潔消毒。3.減少人員聚集，盡量通過線上溝通、視頻會議等方式進行工作交流。如需面對面溝通，應保持適當的距離，并佩戴口罩。（三）公共區域管理1.公司公共區域（如電梯、樓梯、衛生間等）應增加清潔消毒頻次，每天至少進行2次全面消毒。2.在電梯內張貼提示標語，提醒員工佩戴口罩、避免擁擠、保持距離。3.衛生間應配備充足的洗手液、衛生紙等用品，并確保洗手設施正常運行。五、餐飲管理（一）食堂管理1.公司食堂應嚴格遵守食品安全和防疫規定，加強食品采購、加工、儲存等環節的管理。2.食堂工作人員應持健康證上崗，每日上崗前進行體溫檢測，佩戴口罩、手套等防護用品。3.調整食堂就餐方式，可采取錯峰就餐、分散就餐、盒飯配送等方式，避免人員聚集。4.食堂應增加餐桌間距，設置明顯的就餐標識，引導員工有序就餐。5.就餐員工應佩戴口罩，就餐前洗手消毒，就餐時盡量避免交談。（二）外賣及自帶餐食管理1.如員工選擇外賣就餐，應選擇正規、衛生的餐飲商家，并在取餐時做好個人防護。2.對于自帶餐食的員工，應妥善保存餐食，避免交叉污染。六、休息與活動管理（一）休息區域管理1.公司休息區域應保持清潔衛生，定期進行消毒。2.合理安排休息區域的座位，避免人員過于密集。3.員工在休息時應佩戴口罩，保持適當的社交距離。（二）員工活動管理1.減少不必要的員工集體活動，如會議、培訓、團建等。如確需舉辦，應嚴格控制人數，并做好防疫措施，如佩戴口罩、測量體溫、通風消毒等。2.鼓勵員工通過線上方式參與活動，減少線下接觸。七、異常情況處置（一）確診或疑似病例處置1.如公司內出現確診或疑似新冠肺炎病例，應立即啟動應急預案，配合當地政府和衛生健康部門做好疫情防控工作。2.對確診或疑似病例所在的辦公區域、接觸過的物品和人員等進行全面封鎖和消毒。3.對密切接觸者進行集中隔離觀察，并按照要求進行核酸檢測和健康監測。4.及時向員工通報疫情情況，做好員工的心理疏導和安撫工作。（二）疫情防控措施調整根據疫情發展情況和政府相關要求，及時調整公司的防疫通勤管理制度和措施，確保制度的有效性和適應性。八、監督與考核（一）監督檢查1.公司成立防疫通勤管理監督小組，定期對員工的防疫措施落實情況、辦公場所和通勤工具的清潔消毒情況等進行監督檢查。2.對于發現的問題，應及時下達整改通知，要求責任部門和個人限期整改。（二）考核管理1.將員工的防疫通勤管理表現納入績效考核體系，對遵守制度、防疫措施落實到位的員工給予表彰和獎勵。2.對違反制度、未履行防疫責任的員工，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰，直至解除勞動合同。九、培訓與宣傳（一）防疫知識培訓1.定期組織員工參加防疫知識培訓，提高員工的防疫意識和自我防護能力。2.培訓內容包括新冠肺炎的癥狀、傳播途徑、防護措施、消毒方法等。（二）宣傳教育1.通過公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳防疫知識和公司的防疫通勤管理制度。2.及時發