門衛疫情監測管理制度?一、總則（一）目的為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，加強公司門衛管理，規范人員、車輛出入，保障公司員工生命安全和身體健康，維護公司正常生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司辦公區域、生產區域等所有場所的門衛疫情監測管理。（三）基本原則1.預防為主原則。把疫情防控工作放在首位，采取有效措施，預防疫情傳播。2.科學防控原則。依據國家和地方政府有關疫情防控政策，結合公司實際，科學制定防控措施。3.嚴格管理原則。對人員、車輛出入實行嚴格管控，確保各項防控要求落實到位。4.服務保障原則。在做好疫情防控的同時，保障公司正常生產經營活動順利進行。二、人員出入管理（一）員工出入管理1.正常上班期間，員工應佩戴口罩，主動配合門衛進行體溫檢測和身份驗證。體溫正常且身份核實無誤后方可進入公司。2.如員工體溫超過37.3℃，門衛應立即引導其至臨時觀察區域，并通知公司疫情防控工作小組。由專人陪同前往附近醫療機構發熱門診就診，并及時跟蹤了解病情及就診結果。3.員工上下班應盡量減少不必要的外出，如需請假外出，應提前向部門負責人申請，經批準后，持有效請假條出門。門衛在核實請假信息后予以放行。4.外來訪客原則上不得進入公司。如因業務需要必須進入公司的，由接待部門提前與門衛溝通，并填寫《外來人員來訪登記表》，注明來訪人員姓名、單位、聯系方式、來訪事由、預計停留時間等信息。同時，要求來訪人員佩戴口罩，接受體溫檢測。體溫正常且符合來訪條件的，門衛通知被訪部門，經被訪部門同意后，方可進入公司，并由被訪部門人員全程陪同。（二）外來人員出入管理1.送貨人員、維修人員等外來服務人員進入公司時，應提前與相關部門聯系，由相關部門告知門衛。門衛按照外來訪客管理要求，進行體溫檢測、信息登記，并發放臨時出入證。臨時出入證應注明有效期、使用范圍等信息，外來服務人員在有效期內、規定范圍內活動，工作結束后交還臨時出入證。2.嚴禁無關人員進入公司。如發現可疑人員強行闖入，門衛應立即制止，并及時報告公司保衛部門和疫情防控工作小組。三、車輛出入管理（一）公司車輛出入管理1.公司內部車輛憑公司發放的車輛通行證正常出入公司。門衛在核對車輛通行證無誤后予以放行。2.車輛駕駛人應佩戴口罩，配合門衛進行體溫檢測。如體溫異常，不得駕駛車輛進入公司，并按人員體溫異常處理流程執行。（二）外來車輛出入管理1.外來送貨車輛進入公司前，應由公司相關部門提前與門衛聯系，說明送貨車輛信息、送貨時間、送貨地點等情況。門衛對送貨車輛進行登記，包括車牌號、司機姓名、聯系方式、送貨單位等，并檢查車輛外觀及所載貨物。2.外來送貨車輛應在公司指定區域裝卸貨物，裝卸過程中司機不得隨意下車走動。裝卸完畢后，盡快駛離公司。3.外來車輛原則上不得在公司內長時間停留。如有特殊情況需要停留的，需經公司相關部門批準，并在門衛處進行登記備案。停留期間，司機應遵守公司相關規定，不得隨意進入公司其他區域。四、疫情監測措施（一）體溫檢測1.門衛配備紅外體溫檢測儀或水銀體溫計，對所有進入公司的人員進行體溫檢測。體溫檢測應在公司大門入口處的空曠、通風良好區域進行。2.檢測人員應按照正確的操作方法進行體溫檢測，確保檢測結果準確可靠。如使用紅外體溫檢測儀，應提醒被測人員保持額頭正對檢測儀，距離適當；如使用水銀體溫計，應將體溫計度數甩到35℃以下，放在腋下夾緊，測量時間不少于5分鐘。3.發現體溫異常人員，應進行再次測量核實。如仍異常，應及時采取相應措施，并按照公司疫情防控應急預案進行處理。（二）健康詢問1.門衛在進行人員出入登記和體溫檢測時，應詢問來訪人員近期是否有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否去過疫情重點地區，是否接觸過確診或疑似病例等情況。2.對于有相關癥狀或接觸史的人員，應詳細記錄相關信息，并按照規定及時報告公司疫情防控工作小組。（三）場所消毒1.門衛室每天至少進行兩次全面消毒，包括地面、桌面、門把手、門窗等部位。消毒使用符合國家標準的含氯消毒劑或其他有效消毒劑，按照正確的消毒方法和濃度進行操作。2.對進入公司的車輛，如送貨車輛等，應在裝卸貨物前后對車輛駕駛室、車廂等部位進行消毒。消毒工作由公司指定人員負責或由送貨人員在門衛監督下自行完成。3.在疫情防控期間，增加對人員頻繁接觸的公共區域的消毒頻次，如公司大門、電梯按鈕、樓梯扶手等，確保環境清潔衛生。五、信息登記與報告（一）信息登記1.門衛應建立健全人員、車輛出入登記制度，詳細記錄出入人員姓名、單位、身份信息、體溫檢測結果、出入時間、出入事由等；記錄出入車輛車牌號、司機姓名、聯系方式、送貨單位、貨物信息、出入時間等。2.登記信息應使用專用登記簿或電子表格，確保記錄清晰、完整、可追溯。登記信息應妥善保存，以備后續查詢和統計分析。（二）報告制度1.門衛如發現體溫異常人員、有疫情相關癥狀人員或其他異常情況，應立即報告公司疫情防控工作小組，并做好現場隔離和秩序維護工作。2.疫情防控工作小組接到報告后，應迅速啟動應急預案，按照規定流程進行處理，并及時向上級主管部門和當地政府相關部門報告疫情信息。3.門衛每天應將人員、車輛出入情況及疫情監測相關信息匯總上報公司疫情防控工作小組，由工作小組進行分析研判，為公司疫情防控決策提供依據。六、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織門衛人員進行疫情防控知識和技能培訓，培訓內容包括疫情防控政策法規、個人防護知識、體溫檢測方法、消毒操作規范、信息登記與報告要求等。2.通過培訓，使門衛人員熟悉疫情防控工作流程和要求，掌握基本的疫情防控知識和技能，提高防控意識和應急處置能力。3.培訓可采用集中授課、現場演示、線上學習等多種方式進行，確保培訓效果。培訓后應進行考核，對考核合格的人員頒發培訓合格證書，對不合格的人員進行補考或再次培訓。（二）宣傳1.在公司大門顯著位置張貼疫情防控宣傳海報，宣傳疫情防控知識和公司疫情防控要求，引導員工和外來人員自覺遵守防控規定。2.利用公司內部廣播、微信群等渠道，及時發布疫情防控信息和相關通知，宣傳疫情防控工作動態，增強員工的防控意識和自我保護能力。3.向員工和外來人員發放疫情防控宣傳資料，如宣傳手冊、溫馨提示等，提高大家對疫情防控的認識和重視程度。七、應急處置（一）發現疑似病例1.門衛在體溫檢測或健康詢問過程中發現疑似病例時，應立即引導其至公司臨時觀察區域，通知公司疫情防控工作小組，并對現場進行隔離和封閉管理，防止疫情擴散。2.工作小組接到報告后，應迅速安排專人陪同疑似病例前往附近醫療機構發熱門診就診，并做好以下工作：及時通知疑似病例的密切接觸者，告知其可能存在的感染風險，要求其做好個人防護，等待進一步安排。配合醫療機構做好信息登記和流行病學調查工作，提供相關人員和車輛出入信息等資料。對疑似病例所在區域及相關接觸區域進行全面消毒，對密切接觸者進行醫學觀察。（二）確診病例1.如疑似病例被確診為新冠肺炎病例，公司應立即啟動應急預案，配合當地政府相關部門做好疫情防控工作，包括：按照要求對確診病例的密切接觸者進行集中隔離醫學觀察，配合做好核酸檢測等工作。對公司辦公區域、生產區域等進行全面消毒，加強環境衛生管理。暫停公司部分或全部業務活動，根據疫情防控要求采取相應的封閉管理、錯峰上班等措施。及時向員工、供應商、客戶等相關方通報疫情情況，做好解釋和安撫工作。2.在疫情防控期間，公司應積極配合政府相關部門的各項工作安排，落實防控措施，確保疫情得到有效控制。同時，做好員工的心理疏導和關懷工作，幫助員工克服困難，共同應對疫情挑戰。（三）應急物資保障1.公司應儲備充足的疫情防控應急物資，如口罩、體溫計、消毒液、防護服、防護手套等，確保門衛及其他相關崗位人員在疫情防控期間的物資需求。2.建立應急物資管理制度，對應急物資進行分類存放、定期檢查和更新，確保物資完好可用。明確應急物資的領取、發放流程，嚴格登記管理，做到賬物相符。八、監督與考核（一）監督檢查1.公司疫情防控工作小組定期對門衛疫情監測管理工作進行監督檢查，重點檢查人員出入登記、體溫檢測、車輛管理、場所消毒、信息報告等工作落實情況。2.設立監督舉報電話和郵箱，鼓勵員工和外來人員對門衛疫情監測管理工作中的違規行為進行監督舉報。對舉報信息進行及時核實和處理，并對舉報人給予適當獎勵。（二）考核獎懲1.建立門衛疫情監測管理工作考核機制，對門衛人員的工作表現進行量化考核。考核內容包括工作執行情況、防控措施落實情況、應急處置能力等方面。2.根據考核結果，對表現優秀的門衛人員給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等；對工作不力、違反規定的門衛人員進行批評教育、