公司多人飲水管理制度?一、總則（一）目的為保障公司員工的身體健康，提高工作效率，規范公司多人飲水管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及來訪人員。（三）基本原則1.安全衛生原則：確保飲用水的安全、衛生，符合國家相關標準。2.方便員工原則：提供便捷的飲水設施和服務，滿足員工日常飲水需求。3.節約資源原則：倡導節約用水，避免浪費。二、飲水設施管理（一）設施配備1.根據公司員工數量和工作區域分布，合理配備飲水機、電水壺、水杯等飲水設施。2.飲水機應選擇具有資質認證、質量可靠的產品，并定期進行維護和保養。（二）安裝位置1.飲水機應安裝在通風良好、干燥、便于員工使用的位置，如辦公區域、會議室、休息區等。2.避免將飲水機安裝在陽光直射、潮濕或易受污染的地方。（三）設施維護1.安排專人負責飲水設施的日常維護，包括清潔、消毒、檢查設備運行狀況等。2.定期對飲水機進行清洗和消毒，一般每周至少一次，夏季可適當增加清洗消毒頻率。3.及時更換飲水機的濾芯，確保飲用水的質量。濾芯更換周期應根據實際使用情況和產品說明確定。4.對損壞的飲水設施應及時報修，維修人員應在接到報修通知后盡快進行維修，確保設施正常使用。三、飲用水管理（一）水源選擇1.公司飲用水優先選擇市政自來水，并確保其水質符合國家生活飲用水衛生標準。2.如需使用其他水源，如桶裝水、瓶裝水等，應選擇具有合法資質、信譽良好的供應商，并對其提供的水源進行質量檢測。（二）水質檢測1.定期委托專業機構對公司飲用水進行水質檢測，確保水質安全。水質檢測項目應包括微生物指標、化學指標、毒理指標等。2.檢測結果應向員工公示，如發現水質問題，應立即采取相應措施進行處理，并及時通知員工。（三）桶裝水管理1.若使用桶裝水，應選擇正規廠家生產的產品，并確保水桶密封良好，無破損、變形等情況。2.建立桶裝水出入庫登記制度，記錄桶裝水的進貨日期、數量、供應商等信息。3.桶裝水應存放在陰涼、通風的地方，避免陽光直射和污染。在使用過程中，應注意保持水桶周圍環境清潔。四、飲水衛生管理（一）個人衛生1.員工應保持良好的個人衛生習慣，勤洗手，避免用手直接接觸飲用水。2.禁止在飲水區域內吸煙、吐痰、亂扔垃圾等，保持飲水區域環境整潔。（二）水杯使用1.員工應自備水杯，水杯應保持清潔衛生，定期清洗消毒。2.提倡使用一次性水杯的員工盡量減少使用，以節約資源和保護環境。如需使用一次性水杯，應在指定地點取用，并將用過的水杯放入垃圾桶內。（三）飲水規范1.員工應按照正確的方法使用飲水設施，避免浪費水資源。如使用飲水機時，應先按下開關，待水流出后再取用；使用電水壺時，應注意水位，避免水溢出造成燙傷等事故。2.禁止在飲水機或電水壺內浸泡其他物品，以免影響水質和設備正常運行。五、監督與考核（一）監督檢查1.公司行政部門負責對公司飲水設施、飲用水質量、飲水衛生等情況進行定期監督檢查。2.監督檢查內容包括飲水設施的運行狀況、清潔消毒情況、水質檢測報告、員工飲水衛生習慣等。（二）問題整改1.對監督檢查中發現的問題，應及時下達整改通知，要求責任部門或個人限期整改。2.整改責任部門或個人應制定具體的整改措施，并將整改情況及時反饋給行政部門。行政部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。（三）考核機制1.將公司多人飲水管理工作納入部門和個人績效考核體系，對在飲水管理工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵。2.對違反本制度規定，造成飲水安全事故或浪費水資源等不良后果的部門和個人，將視情節輕重給予相應的處罰。處罰措施包括批評教育、警告、罰款等。六、費用管理（一）費用預算1.公司行政部門應根據公司員工數量、飲水設施配備情況、飲用水使用量等因素，編制年度多人飲水管理費用預算。2.費用預算應包括飲水設施購置費用、維護保養費用、飲用水采購費用、水質檢測費用等。（二）費用報銷1.員工因工作需要使用公司提供的飲用水或飲水設施，可按照公司相關規定進行費用報銷。2.報銷憑證應真實、合法、有效，包括發票、收據、采購清單等。報銷流程應按照公司財務制度執行。（三）費用控制1.嚴格控制多人飲水管理費用支出，確保費用使用合理、合規。行政部門應定期對費用使用情況進行統計分析，及時發現問題并采取措施加以解決。2.通過優化飲水設施配置、加強節約用水宣傳教育等方式，降低費用成本，提高資金使用效益。七、培訓與宣傳（一）培訓計劃1.制定公司多人飲水管理培訓計劃，定期組織員工進行飲水安全知識和衛生常識培訓。2.培訓內容包括飲用水衛生標準、飲水設施使用方法、個人衛生注意事項等。培訓方式可采用集中授課、現場演示、發放宣傳資料等多種形式。（二）宣傳教育1.利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道，廣泛宣傳公司多人飲水管理制度和飲水安全知識，提高員工的知曉率和參與度。2.定期發布飲用水質量檢測報告、節水小貼士等信息，增強員工的節水意識和健康意識。八、應急管理（一）應急預案制定1.制定公司多人飲水安全應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.應急預案應包括飲用水污染事件、飲水設施故障、突發公共衛生事件等方面的應急處置措施。（二）應急演練1.定期組織公司多人飲水安全應急演練，提高員工的應急處置能力和協同配合能力。2.應急演練應模擬真實場景，檢驗應急預案的可行性和有效性，發現問題及時進行修訂和完善。（三）應急處置1.發生飲水安全事故或其他突發事件時，應立即啟動應急預案，采取相應的應急處置措施。2.及時向上級主管部門報告事件情況，并配合相關部門進行調查處理。同時，做好員工的安撫工作，確保公司正常的工作秩序。九、附