隔離賓館體溫管理制度?總則目的為有效防控疫情，規范隔離賓館人員體溫監測管理，確保隔離人員及工作人員的健康安全，特制定本制度。適用范圍本制度適用于所有入住隔離賓館的人員（包括隔離人員、工作人員）及其相關活動場所。基本原則1.科學規范原則：依據國家相關疫情防控指南和標準，結合隔離賓館實際情況，制定科學合理的體溫監測流程和方法。2.全面覆蓋原則：對隔離人員和工作人員進行全時段、全方位的體溫監測，確保不漏一人。3.及時準確原則：確保體溫監測數據的及時收集、準確記錄和快速反饋，發現異常情況能夠及時采取措施。4.責任明確原則：明確各崗位人員在體溫監測管理中的職責，做到責任到人。體溫監測要求監測頻次1.隔離人員入住首日，進行至少2次體溫監測，間隔時間不少于2小時。入住期間，每日早、中、晚各進行1次體溫監測。出現發熱、咳嗽等異常癥狀時，應隨時進行體溫監測。2.工作人員每日上崗前進行1次體溫監測。工作期間，每隔4小時進行1次體溫監測。監測方法1.使用經校準的水銀體溫計或電子體溫計進行腋下體溫測量，測量時間不少于5分鐘。2.測量前，檢查體溫計是否完好，甩至35℃以下。3.測量時，擦干腋下汗液，將體溫計水銀端或探頭放在腋下，緊貼皮膚，手臂夾緊體溫計。4.讀數時，保持體溫計水平，讀取水銀柱或顯示屏上的數值。記錄要求1.設立專門的體溫監測記錄表，記錄日期、時間、人員姓名、體溫數值、測量人等信息。2.記錄應清晰、準確、完整，不得涂改。3.每日對體溫監測記錄進行整理和歸檔，保存期限不少于14天。異常情況處理隔離人員體溫異常1.當隔離人員體溫≥37.3℃時，立即報告隔離點負責人，并安排專人再次測量體溫進行復核。2.如復核后體溫仍異常，迅速將其轉移至單獨的隔離觀察室，避免與其他人員接觸。3.通知醫療救治組進行進一步檢查和診斷，根據診斷結果采取相應的治療措施。4.對密切接觸者進行追蹤排查，按照相關規定進行隔離觀察和檢測。5.及時向上級主管部門和當地疾控機構報告體溫異常情況及處置進展。工作人員體溫異常1.工作人員體溫≥37.3℃時，立即停止工作，報告所在部門負責人。2.部門負責人安排其前往臨時休息區休息，再次測量體溫進行復核。3.如復核后體溫仍異常，通知醫療救治組對其進行檢查，并安排專人陪同前往定點醫療機構就診。4.對該工作人員近期接觸的人員進行排查，根據接觸情況確定是否需要采取隔離觀察等措施。5.及時向上級主管部門報告工作人員體溫異常情況及處置進展。物資管理體溫計配備1.根據隔離賓館規模和實際需求，配備足夠數量的水銀體溫計和電子體溫計。2.確保體溫計質量可靠，定期進行校準和檢查，及時更換損壞或過期的體溫計。防護用品配備1.為體溫監測人員配備必要的防護用品，如醫用口罩、手套、防護服等。2.防護用品的配備應符合國家相關標準和要求，確保監測人員的自身安全。物資儲存與管理1.設立專門的物資儲存區域，妥善存放體溫計、防護用品等物資。2.物資應分類存放，標識清晰，便于取用。3.建立物資出入庫登記制度，定期盤點物資庫存，確保物資數量準確。培訓與教育培訓內容1.體溫監測的重要性和意義。2.體溫監測的方法和流程。3.異常情況的識別與處理。4.防護用品的正確使用。培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業人員進行授課。2.發放培訓資料，供工作人員自學。3.進行現場演示和操作指導，確保工作人員熟練掌握體溫監測技能。教育宣傳1.向隔離人員宣傳體溫監測的要求和注意事項，提高其配合度。2.在隔離賓館內張貼體溫監測相關知識海報，營造良好的防控氛圍。監督與檢查內部監督1.成立由隔離點負責人、醫護人員、管理人員等組成的監督小組，定期對體溫監測工作進行檢查。2.檢查內容包括體溫監測記錄、體溫計使用情況、防護用品配備及使用情況、異常情況處理等。3.對發現的問題及時提出整改意見，督促相關人員進行整改。外部監督1.接受上級主管部門和當地疾控機構的監督檢查，積極配合做好各項工作。2.對監督檢查中提出的問題，認真分析原因，制定整改措施，及時進行整改，并將整改情況報告上級主管部門。信息報告與溝通信息報告1.建立體溫異常情況報告制度，發現體溫異常人員后，應在1小時內向上級主管部門和當地疾控機構報告。2.報告內容包括人員姓名、性別、年齡、所在房間號、體溫數值、異常癥狀、初步處理情況等。3.每日下午5時前，將當日隔離人員和工作人員的體溫監測情況匯總上報上級主管部門。信息溝通1.加強隔離賓館內部各崗位之間的信息溝通，確保體溫監測數據及時準確傳遞。2.與醫療救治組、疾控機構等保持密切聯系，及時了解疫情防控政策和要求，反饋體溫監測工作中遇到的問題。3.定期召開疫情防控工作會議，通報體溫監測情