警察內務規范管理制度?一、總則（一）目的為了加強公安機關內務建設，推進公安隊伍正規化建設，規范內務管理，提高工作效率和服務質量，依據《公安機關人民警察內務條令》及相關法律法規，結合本單位實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本轄區內各級公安機關及其人民警察。（三）基本原則1.從嚴治警原則：嚴格執行各項規章制度，加強紀律作風建設，確保公安隊伍的高度集中統一和戰斗力。2.規范有序原則：對內務管理的各個方面進行明確規范，使各項工作有章可循、有序開展。3.注重效能原則：通過科學合理的內務管理，提高工作效率，提升公安工作整體效能。4.以人為本原則：充分尊重和保障民警的合法權益，營造良好的工作和生活環境，激發民警的工作積極性和主動性。二、辦公秩序規范（一）辦公室設置1.各級公安機關應合理規劃辦公區域，根據工作職能和實際需要，劃分不同的辦公室、會議室、接待室等功能區域，并設置明顯的標識。2.辦公室應保持整潔、明亮、通風良好，配備必要的辦公桌椅、文件柜、電腦、打印機等辦公設備，并確保設備正常運行。（二）辦公物品擺放1.辦公桌上的物品應擺放整齊，文件資料應分類存放，常用辦公用品應放置在方便取用的位置。2.電腦、打印機等設備應擺放有序，保持清潔，不得隨意堆放雜物。3.文件柜內的文件資料應按照類別、時間等進行分類存放，并貼上清晰的標簽，便于查找和管理。（三）工作紀律1.民警應嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應按照規定履行請假手續。2.在辦公區內應保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧嬉戲。嚴禁在辦公時間內從事與工作無關的事情，如玩游戲、看視頻等。3.民警應認真履行工作職責，及時處理各類文件、案件等工作任務，不得推諉扯皮、拖延敷衍。（四）會議規范1.召開會議應提前通知參會人員，明確會議時間、地點、主題和議程等。2.參會人員應按時參加會議，不得遲到、早退。如有特殊情況不能參加，應提前請假并說明原因。3.會議期間，參會人員應關閉手機或調至靜音狀態，不得隨意走動、交頭接耳，認真聽取會議內容，做好會議記錄。4.會議結束后，參會人員應按照會議要求及時傳達會議精神，落實工作任務。三、警容風紀規范（一）著裝規定1.公安機關人民警察應按照規定著裝，保持警容嚴整。著裝時應嚴格遵守著裝要求，不得混穿警服與便服。2.警服應保持整潔、完好，不得有破損、污漬等情況。按規定佩戴警銜、警號、胸徽、帽徽等標志，不得佩戴與人民警察身份或執行公務無關的標志。3.著警服時應系好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。（二）儀容儀表1.民警應保持頭發整潔，男性民警不得留長發、大鬢角、卷發（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須；女性民警發辮不得過肩。2.不得紋身，不得染指甲、留長指甲，不得化濃妝。3.舉止端莊，姿態良好，不得在公共場所或執行公務時吸煙、吃東西、嬉笑打鬧等。（三）禮節禮貌1.民警在工作中應使用文明用語，禮貌待人，熱情服務。對待群眾要耐心細致，不得態度生硬、蠻橫粗暴。2.不同單位民警之間、民警與其他國家工作人員之間，應當互相尊重，禮貌相待。3.參加慶典、集會等重大活動升國旗時，著警服列隊的民警應當自行立正、行注目禮，帶隊人員應當行舉手禮；未列隊的民警應當行注目禮。奏（唱）國歌時，應當自行立正。四、執法執勤規范（一）執法程序1.民警在執法執勤過程中，應嚴格按照法定程序進行，做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。2.依法受理、立案、調查、取證、處理各類案件，確保案件辦理的公正性、合法性和準確性。3.在執法過程中，應向當事人表明執法身份，出示執法證件，告知當事人權利義務，保障當事人的合法權益。（二）現場處置1.接到報警或發現警情后，應迅速出警，及時到達現場進行處置。2.在現場處置過程中，應保持冷靜，依法采取必要的措施，維護現場秩序，保護現場證據。3.妥善處理當事人之間的矛盾糾紛，避免矛盾激化，防止事態擴大。對涉嫌違法犯罪的人員，應依法予以控制和處理。（三）執法安全1.加強執法安全教育培訓，提高民警的執法安全意識和自我保護能力。2.在執法執勤過程中，應配備必要的安全防護裝備，如防彈衣、頭盔、盾牌等，并正確使用。3.注意觀察現場情況，發現安全隱患及時采取措施排除，確保執法人員和當事人的人身安全。五、值班備勤規范（一）值班安排1.建立健全值班制度，明確值班人員職責和值班時間、地點等。2.值班人員應按時到崗，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要調整值班，應提前辦理請假和調班手續。（二）值班職責1.負責接聽報警電話，及時受理各類警情，并按照規定進行處置和報告。2.做好值班記錄，詳細記錄值班期間發生的各類情況，包括警情、突發事件、群眾來訪等。3.負責單位內部的安全保衛工作，檢查門窗、水電等設施是否安全，發現問題及時報告并處理。4.妥善保管值班期間的各類文件、資料和物品，不得丟失、損壞。（三）備勤要求1.除值班人員外，其他民警應保持通訊暢通，隨時做好備勤準備。2.備勤人員應按照規定攜帶必要的裝備和器材，如槍支、警械、對講機等，確保能夠迅速投入工作。3.在備勤期間，應保持良好的精神狀態，不得飲酒、賭博或從事其他違法違紀活動。六、內務環境衛生規范（一）辦公區域衛生1.每日安排專人負責辦公區域的清掃保潔工作，保持地面干凈整潔，無雜物、無污漬。2.辦公桌椅、文件柜等家具應定期擦拭，保持清潔。門窗、玻璃應保持明亮，無灰塵。3.垃圾桶應及時清理，垃圾不得堆積，定期進行消毒處理，防止滋生蚊蟲和病菌。（二）公共區域衛生1.單位內的走廊、樓梯、電梯間等公共區域應保持清潔衛生，定期進行清掃和消毒。2.衛生間應保持清潔，無異味，定期清理衛生潔具，更換衛生紙等用品。3.對單位內的綠化區域進行定期養護，保持花草樹木生長良好，環境美觀。（三）環境衛生檢查1.建立環境衛生檢查制度，定期對辦公區域和公共區域的環境衛生進行檢查。2.檢查內容包括地面清潔情況、物品擺放整齊情況、門窗玻璃清潔情況、衛生間衛生情況等。3.對檢查中發現的問題，應及時通知相關責任人進行整改，確保環境衛生符合要求。七、裝備管理規范（一）裝備配備1.根據工作需要，按照規定標準為民警配備必要的裝備器材，如槍支、警械、通訊設備、交通工具等。2.裝備配備應做到齊全、完好、適用，滿足執法執勤工作的實際需求。（二）裝備使用1.民警應按照規定正確使用裝備器材，熟悉裝備的性能、操作方法和維護保養要求。2.在執法執勤過程中，應合理使用裝備，確保裝備發揮最大效能，同時注意保護裝備，避免損壞。3.嚴禁轉借、出租、擅自拆卸、改裝裝備器材，不得將裝備用于非警務活動。（三）裝備維護1.建立裝備維護保養制度，定期對裝備進行維護保養，確保裝備處于良好狀態。2.對槍支、警械等重點裝備，應按照規定進行定期檢查、擦拭、校準等維護工作，及時發現和排除故障隱患。3.對通訊設備、交通工具等裝備，應定期進行保養、維修，確保其正常運行。（四）裝備保管1.設立專門的裝備保管場所，配備必要的保管設施，如保險柜、槍庫等，確保裝備安全存放。2.裝備應分類存放，標識清晰，便于查找和管理。對貴重裝備和危險物品，應實行雙人保管制度。3.嚴格裝備出入庫登記制度，對裝備的領取、歸還、使用情況等進行詳細記錄，做到賬物相符。八、教育培訓規范（一）培訓計劃1.制定年度教育培訓計劃，明確培訓目標、內容、方式、時間等，確保教育培訓工作有計劃、有組織地開展。2.根據不同崗位、不同層級民警的實際需求，設置針對性強的培訓課程，提高培訓的實效性。（二）培訓內容1.政治理論培訓：加強民警的思想政治教育，提高民警的政治覺悟和理論水平，堅定理想信念。2.業務知識培訓：組織民警學習法律法規、公安業務知識和技能，不斷提高民警的業務能力和執法水平。3.職業道德培訓：培養民警的職業道德意識，增強民警的職業榮譽感和責任感，樹立良好的警察形象。4.體能技能培訓：開展體能訓練和警務技能培訓，提高民警的身體素質和實戰能力。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織民警參加集中培訓，邀請專家學者、業務骨干進行授課，系統學習相關知識和技能。2.崗位練兵：結合日常工作實際，開展崗位練兵活動，通過案例分析、模擬演練等方式，提高民警的實際工作能力。3.網絡培訓：利用網絡平臺，開展在線學習、遠程教育等，方便民警隨時隨地進行學習。4.實戰培訓：組織民警參加實戰演練，模擬真實警情，鍛煉民警的應急處置能力和實戰水平。（四）培訓考核1.建立培訓考核制度，對民警的培訓學習情況進行考核評估。2.考核內容包括理論知識、業務技能、體能素質等方面，考核結果與民警的績效考核、晉升晉級等掛鉤。3.對考核不合格的民警，應進行補考或重新培訓，確保民警掌握必要的知識和技能。九、監督檢查與獎懲（一）監督檢查1.成立專門的內務管理監督檢查小組，定期對內務管理情況進行檢查。2.檢查內容包括辦公秩序、警容風紀、執法執勤、值班備勤、內務環境衛生、裝備管理、教育培訓等方面。3.對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關責任人限期整改，并跟蹤復查整改情況。（二）獎勵1.對在內務管理工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚、頒發榮譽證書