部隊飛行人員管理制度?一、總則（一）目的為加強部隊飛行人員隊伍建設(shè)，規(guī)范飛行人員管理，提高飛行人員綜合素質(zhì)和飛行保障能力，確保飛行任務(wù)安全、高效完成，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于部隊現(xiàn)役飛行人員，包括戰(zhàn)斗機飛行員、直升機飛行員、運輸機飛行員等各類飛行崗位人員。（三）基本原則1.嚴格管理原則：依據(jù)國家法律法規(guī)、軍隊條令條例及相關(guān)飛行規(guī)定，對飛行人員實施嚴格管理，確保飛行安全和各項任務(wù)順利執(zhí)行。2.以人為本原則：充分尊重飛行人員的主體地位，關(guān)心飛行人員的工作、生活和身心健康，營造良好的工作環(huán)境和氛圍。3.科學培養(yǎng)原則：遵循飛行人才成長規(guī)律，制定科學合理的培養(yǎng)計劃，注重飛行技能和綜合素質(zhì)的全面提升。4.獎懲分明原則：對飛行人員的工作表現(xiàn)和飛行成績進行客觀公正評價，獎優(yōu)罰劣，激勵飛行人員積極進取。二、飛行人員選拔與招募（一）基本條件1.政治素質(zhì)：熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場堅定，品德優(yōu)良，遵紀守法，無違法違紀記錄。2.身體素質(zhì)：符合軍隊飛行人員體格檢查標準，具備良好的身體協(xié)調(diào)性、耐力、視力、聽力等身體素質(zhì)條件。3.心理素質(zhì)：具備良好的心理素質(zhì)，性格開朗，情緒穩(wěn)定，應(yīng)變能力強，能夠承受飛行訓練和任務(wù)帶來的壓力。4.文化素質(zhì)：具有高中（中專）以上文化程度，具備一定的學習能力和知識水平。（二）選拔程序1.報名：符合基本條件的人員可通過軍隊內(nèi)部渠道或地方招生部門報名參加飛行人員選拔。2.初步篩選：對報名人員進行初步資格審查和身體初步檢查，確定符合基本條件的人員進入后續(xù)選拔環(huán)節(jié)。3.全面檢測：對通過初步篩選的人員進行全面的體格檢查、心理測試、文化考試等，綜合評估其飛行潛力。4.飛行訓練考察：安排通過全面檢測的人員參加飛行訓練考察，觀察其在飛行訓練中的表現(xiàn)和適應(yīng)能力。5.審批定選：根據(jù)飛行訓練考察結(jié)果，經(jīng)上級機關(guān)審批，確定最終入選的飛行人員。（三）招募渠道1.軍隊院校培養(yǎng)：從軍隊院校飛行專業(yè)招收學員，經(jīng)過系統(tǒng)的飛行專業(yè)學習和訓練，畢業(yè)后補充到部隊飛行崗位。2.地方大學生入伍：選拔地方高校飛行相關(guān)專業(yè)大學生入伍，經(jīng)過入伍訓練和飛行培訓后擔任飛行人員。3.部隊內(nèi)部選拔：從部隊現(xiàn)有人員中選拔具備飛行潛力的人員，經(jīng)過專門的飛行培訓后擔任飛行人員。三、飛行人員培訓與發(fā)展（一）培訓體系1.基礎(chǔ)教育：飛行人員入職初期，進行為期[X]個月的基礎(chǔ)教育，包括軍事理論、飛行理論、航空知識等方面的學習。2.初教機訓練：完成基礎(chǔ)教育后，進行初教機飛行訓練，主要掌握基本飛行駕駛技能，訓練時長為[X]小時。3.高教機訓練：初教機訓練合格后，進入高教機飛行訓練階段，進一步提高飛行技能和戰(zhàn)術(shù)運用能力，訓練時長為[X]小時。4.戰(zhàn)術(shù)訓練：開展戰(zhàn)術(shù)飛行訓練，包括編隊飛行、空戰(zhàn)戰(zhàn)術(shù)、對地對海攻擊戰(zhàn)術(shù)等，提升飛行人員的實戰(zhàn)能力。5.定期復訓：飛行人員定期進行復訓，鞏固飛行技能，熟悉新的飛行裝備和戰(zhàn)術(shù)要求，確保飛行人員始終保持良好的飛行狀態(tài)。（二）培訓管理1.制定培訓計劃：根據(jù)飛行人員的崗位需求和發(fā)展階段，制定詳細的培訓計劃，明確培訓目標、內(nèi)容、時間安排和考核標準。2.培訓實施：按照培訓計劃組織實施培訓，嚴格教學管理，確保培訓質(zhì)量。培訓過程中，飛行教員要認真履行職責，對飛行人員進行嚴格要求和指導。3.考核評估：定期對飛行人員的培訓成績進行考核評估，考核內(nèi)容包括理論知識、飛行技能、飛行作風等方面。考核結(jié)果作為飛行人員晉升、獎懲的重要依據(jù)。4.培訓檔案管理：建立飛行人員培訓檔案，記錄培訓過程中的各項成績、考核結(jié)果、獎懲情況等信息，為飛行人員的職業(yè)發(fā)展提供全面的參考。（三）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.崗位晉升：根據(jù)飛行人員的飛行技術(shù)水平、飛行經(jīng)驗、工作表現(xiàn)等，制定明確的崗位晉升通道。飛行人員可從初級飛行員逐步晉升為中級飛行員、高級飛行員、飛行中隊長、飛行大隊長等職務(wù)。2.專業(yè)發(fā)展：鼓勵飛行人員在專業(yè)領(lǐng)域深入發(fā)展，如戰(zhàn)斗機飛行員可向空戰(zhàn)專家、飛行教員等方向發(fā)展；直升機飛行員可向特種飛行、搶險救災(zāi)飛行等專業(yè)領(lǐng)域拓展。3.跨崗位交流：適時安排飛行人員進行跨崗位交流，拓寬飛行人員的視野，提高其綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。四、飛行人員日常管理（一）作息管理1.起床：飛行人員按照部隊規(guī)定的起床時間起床，進行早操等活動，保持良好的精神狀態(tài)。2.飛行準備：飛行日當天，提前到達飛行準備室，進行飛行前的各項準備工作，包括領(lǐng)取飛行資料、檢查飛行裝備等。3.飛行實施：嚴格按照飛行計劃和操作規(guī)程執(zhí)行飛行任務(wù)，飛行過程中要保持高度的注意力和嚴謹?shù)娘w行作風。4.飛行后講評：飛行結(jié)束后，及時組織飛行后講評，總結(jié)飛行經(jīng)驗教訓，分析存在的問題，提出改進措施。5.休息：合理安排休息時間，保證飛行人員有足夠的睡眠時間，避免疲勞飛行。（二）飛行紀律1.遵守飛行法規(guī)：飛行人員必須嚴格遵守國家飛行法規(guī)和軍隊飛行條例，確保飛行安全。2.聽從指揮：飛行過程中要聽從飛行指揮員和塔臺管制員的指揮，嚴格執(zhí)行飛行指令。3.保持無線電靜默：在規(guī)定的情況下，飛行人員要保持無線電靜默，確保飛行通信安全。4.嚴禁違規(guī)操作：禁止飛行人員在飛行中進行違規(guī)操作，如私自改變飛行航線、降低飛行標準等。（三）保密管理1.保密教育：定期組織飛行人員進行保密教育，提高飛行人員的保密意識，使其了解保密工作的重要性和相關(guān)規(guī)定。2.保密制度執(zhí)行：飛行人員要嚴格遵守軍隊保密制度，妥善保管飛行資料、軍事機密等信息，不得泄露給無關(guān)人員。3.飛行裝備保密：對飛行裝備的技術(shù)參數(shù)、性能特點等信息要嚴格保密，防止失泄密事件發(fā)生。五、飛行人員考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.飛行技術(shù)考核：包括飛行操作技能、飛行任務(wù)完成情況、飛行安全記錄等方面的考核。2.理論知識考核：定期進行飛行理論知識考核，檢驗飛行人員對飛行原理、航空法規(guī)等知識的掌握程度。3.工作表現(xiàn)考核：考核飛行人員的日常工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力、服從命令情況等。4.體能考核：按照軍隊體能考核標準，對飛行人員的體能素質(zhì)進行考核，確保飛行人員具備良好的身體素質(zhì)。（二）考核周期1.月度考核：每月對飛行人員的飛行任務(wù)完成情況、工作表現(xiàn)等進行一次月度考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行督促改進。2.年度考核：每年對飛行人員進行全面的年度考核，綜合評價飛行人員一年來的工作成績和表現(xiàn)。（三）獎懲措施1.獎勵嘉獎：對飛行技術(shù)優(yōu)秀、任務(wù)完成出色、工作表現(xiàn)突出的飛行人員給予嘉獎。三等功：對在飛行訓練、作戰(zhàn)任務(wù)等方面取得顯著成績，為部隊建設(shè)做出重要貢獻的飛行人員記三等功。二等功：對在重大飛行任務(wù)中表現(xiàn)英勇，功績卓著的飛行人員記二等功。一等功：對在執(zhí)行特別重大飛行任務(wù)中，做出特大貢獻，堪稱楷模的飛行人員記一等功。榮譽稱號：對功績卓越，有特殊貢獻的飛行人員授予榮譽稱號。2.懲罰警告：對違反飛行紀律、工作態(tài)度不認真等情節(jié)較輕的飛行人員給予警告處分。嚴重警告：對違反飛行安全規(guī)定、造成一定飛行事故隱患等情節(jié)較重的飛行人員給予嚴重警告處分。記過：對因違規(guī)操作導致飛行事故或嚴重影響飛行任務(wù)完成的飛行人員記過處分。記大過：對造成重大飛行事故或嚴重違反軍隊紀律的飛行人員記大過處分。降職（級）：對不適宜擔任現(xiàn)職的飛行人員給予降職（級）處理。撤職：對嚴重違反紀律、喪失飛行資格的飛行人員給予撤職處理。開除軍籍：對觸犯國家法律、構(gòu)成犯罪的飛行人員開除軍籍。六、飛行人員待遇與保障（一）工資待遇1.飛行津貼：根據(jù)飛行人員的飛行任務(wù)量、飛行難度等因素，發(fā)放相應(yīng)的飛行津貼，體現(xiàn)飛行工作的特殊性。2.崗位津貼：按照飛行人員的崗位級別，發(fā)放崗位津貼，激勵飛行人員積極履行崗位職責。3.工資調(diào)整：隨著飛行人員飛行年限的增加、飛行技術(shù)水平的提高以及軍隊工資政策的調(diào)整，適時調(diào)整飛行人員的工資待遇。（二）福利待遇1.住房保障：為飛行人員提供住房保障，根據(jù)飛行人員的職級和實際需求，分配相應(yīng)標準的住房。2.醫(yī)療保障：享受軍隊優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)，包括定期體檢、疾病治療等。3.家屬待遇：飛行人員家屬享受隨軍待遇，其配偶可按照規(guī)定就業(yè)安置，子女可享受軍隊子女教育優(yōu)惠政策。4.休假待遇：根據(jù)飛行任務(wù)安排和相關(guān)規(guī)定，合理安排飛行人員的休假時間，確保飛行人員有足夠的時間休息和陪伴家人。（三）職業(yè)保障1.飛行裝備保障：確保飛行人員使用的飛行裝備性能良好、安全可靠，定期對飛行裝備進行維護保養(yǎng)和升級改造。2.飛行訓練保障：提供完善的飛行訓練設(shè)施和器材，保障飛行訓練的順利進行。3.心理支持保障：建立飛行人員心理健康服務(wù)體系，為飛行人員提供心理咨詢、心理疏導等服務(wù)，幫助飛行人員緩解飛行壓力，保持良好的心理狀態(tài)。七、飛行人員健康管理（一）健康檢查1.定期體檢：飛行人員每年進行一次全面的身體檢查，包括內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心電圖、超聲等項目檢查，及時發(fā)現(xiàn)和治療潛在的健康問題。2.飛行前體檢：每次飛行前進行飛行前體檢，重點檢查飛行人員的身體狀況是否適合飛行任務(wù)，確保飛行安全。3.特殊體檢：根據(jù)飛行任務(wù)的特殊要求和飛行人員的身體狀況，適時安排特殊體檢項目，如高空生理適應(yīng)性檢查等。（二）健康監(jiān)測1.建立健康檔案：為每位飛行人員建立健康檔案，記錄其體檢結(jié)果、疾病史、治療情況等信息，以便跟蹤健康狀況。2.健康數(shù)據(jù)分析：對飛行人員的健康數(shù)據(jù)進行定期分析，及時發(fā)現(xiàn)健康變化趨勢，為健康管理提供科學依據(jù)。3.健康預警：當飛行人員的健康指標出現(xiàn)異常時，及時發(fā)出健康預警，提醒飛行人員注意休息、調(diào)整狀態(tài)或進行進一步檢查治療。（三）疾病防治1.常見疾病防治：針對飛行人員容易患的常見疾病，如頸椎病、腰椎病、高血壓、高血脂等，制定相應(yīng)的防治措施，開展健康教育和康復訓練。2.飛行相關(guān)疾病防治：加強對飛行人員飛行相關(guān)疾病的研究和防治，如航空性中耳炎、高空減壓病等，采取有效的預防和治療措施。3.心理健康防治：關(guān)注飛行人員的心理健康，開展心理健康教育和心理咨詢服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和干預飛行人員的心理問題，預防心理疾病的發(fā)生。八、飛行人員退役與安置（一）退役條件1.達到規(guī)定飛行年限：飛行人員達到軍隊規(guī)定的飛行年限，可申請退役。2.身體原因不適宜飛行：因身體疾病或其他原因?qū)е律眢w狀況不再適合飛行任務(wù)的飛行人員，應(yīng)安排退役。3.軍隊編制調(diào)整：因軍隊編制調(diào)整等原因，飛行人員所在單位飛行崗位編制減少，無法繼續(xù)留任的，可安排退役。（二）退役程序1.申請：飛行人員符合退役條件的，應(yīng)提前向所在單位提出退役申請。2.審核：所在單位對飛行人員的退役申請進行審核，核實退役條件和相關(guān)情況。3.審批：經(jīng)上級機關(guān)審批同意后，辦理飛行人員退役手續(xù)。4.交接：飛行人員退役前，進行工作交接，移交飛行資料、飛行裝備等相關(guān)物品。（三）安置政策1.轉(zhuǎn)業(yè)安置：