走廊地面衛生管理制度?總則目的為保持公司走廊地面的清潔衛生，營造整潔、舒適的辦公環境，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內所有走廊地面的衛生管理。職責分工1.行政部門負責制定走廊地面衛生管理的標準和規范。定期檢查走廊地面衛生情況，對不符合標準的區域和個人進行督促整改。組織保潔人員按照規定進行走廊地面的日常清掃、拖地、消毒等工作。2.各部門負責本部門所在區域走廊地面的日常維護，保持地面無垃圾、無污漬。教育引導本部門員工愛護走廊地面衛生，遵守衛生管理制度。3.保潔人員嚴格按照衛生標準和操作流程，認真做好走廊地面的清掃、拖地、消毒等工作。及時清理地面上的垃圾和污漬，發現地面損壞或設施故障及時報告。一般制度清潔標準1.走廊地面應保持干凈、整潔，無明顯灰塵、污漬、腳印。2.地面無雜物、紙屑、煙頭、痰跡等垃圾。3.墻角、門角等邊緣部位無積塵、污漬。4.定期進行深度清潔，確保地面光亮，無異味。清潔頻次1.日常清掃工作日每天上午和下午各進行一次全面清掃，清除地面上的垃圾和雜物。中午休息時間對重點區域進行巡查，及時清理臨時性垃圾。2.拖地每天下午下班前進行一次拖地作業，使用干凈的拖把和適量的清潔劑，確保地面干凈、無水印。根據實際情況，如遇人流量大、地面污染嚴重時，可適當增加拖地頻次。3.消毒每周至少進行一次消毒，使用符合衛生標準的消毒劑，按照規定的濃度和方法進行噴灑或擦拭。在傳染病高發期或特殊情況下，增加消毒頻次。清潔流程1.準備工作清潔人員穿戴好工作服、工作帽和口罩，準備好清潔工具和清潔劑。將清潔工具放置在指定位置，避免影響行人通行。2.清掃從走廊一端開始，使用掃帚或塵推將地面上的垃圾、雜物清掃到一起，裝入垃圾袋。清掃過程中要注意墻角、門角、樓梯口等角落，確保無遺漏。3.拖地按照先里后外、先邊角后中間的順序進行拖地。將拖把浸濕，擰干至不滴水后，均勻地拖擦地面，注意拖地方向一致，避免留下水漬。每拖完一段區域，及時用干凈的清水沖洗拖把，擰干后繼續拖地。4.消毒按照消毒劑的使用說明，配制合適濃度的消毒溶液。將消毒溶液裝入噴霧器或噴壺中，對走廊地面進行全面噴灑或擦拭。消毒后，保持地面濕潤一段時間，以確保消毒效果。5.收尾工作清潔完畢后，清理現場，將清潔工具清洗干凈，放回指定位置。將垃圾袋扎緊，送到指定的垃圾存放點。檢查地面清潔情況，如有不符合標準的地方及時返工。注意事項1.清潔人員在作業過程中要注意安全，避免因地面濕滑導致滑倒摔傷。2.使用清潔劑時要注意正確的配比和使用方法，避免對地面造成腐蝕。3.清潔工具要定期清洗、消毒，保持清潔衛生，防止交叉污染。4.注意節約用水，合理使用清潔用品，降低清潔成本。5.在進行清潔作業時，如遇公司有重要活動或人員通行頻繁，應盡量避開高峰期，選擇合適的時間進行。人事考核考核指標1.清潔質量地面清潔程度，是否達到清潔標準要求。清潔的及時性，是否按照規定的頻次進行清掃、拖地等作業。2.工作態度保潔人員的責任心，是否認真負責地完成各項清潔工作。服從管理情況，是否聽從行政部門和各部門的工作安排。3.團隊協作與其他保潔人員的協作配合情況，是否共同完成走廊地面的清潔任務。與公司其他部門的溝通協調情況，是否及時處理其他部門反饋的衛生問題。考核方式1.日常檢查行政部門定期對走廊地面衛生情況進行檢查，填寫檢查記錄。檢查內容包括地面清潔程度、清潔工具擺放、是否有異味等。2.部門反饋各部門如發現走廊地面有衛生問題，及時向行政部門反饋。行政部門根據反饋情況對保潔人員進行考核。3.定期評估每月對保潔人員的工作進行一次全面評估，綜合日常檢查和部門反饋情況，給出考核結果。考核結果應用1.績效獎金發放根據考核結果，發放保潔人員的績效獎金。考核成績優秀的給予適當獎勵，考核不合格的扣減相應績效獎金。2.晉升與調崗連續多次考核優秀的保潔人員，在晉升、調崗等方面給予優先考慮。考核不合格且經培訓仍無明顯改進的，可考慮調崗或辭退。3.培訓與改進根據考核結果，分析保潔人員存在的問題，制定針對性的培