門衛管理制度工作標準?一、總則1.目的為了加強公司安全保衛工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本門衛管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有門衛工作人員及進入公司的各類人員、車輛。3.職責門衛負責公司大門的安全保衛工作，包括人員和車輛的出入登記、檢查、巡邏等，確保公司安全。二、人員出入管理1.員工出入管理員工上班時間應佩戴工作牌，憑工作牌出入公司大門。遲到員工須在門衛處登記遲到原因，經門衛核實后方可進入公司。員工因特殊原因需在非工作時間進入公司，須提前向部門負責人申請，獲得批準后，憑部門負責人簽字的放行條到門衛處登記進入。員工離職時，須到門衛處辦理離職手續，交回工作牌等相關物品，經門衛核實后方可離開公司。2.外來人員出入管理外來人員來訪須提前與被訪部門或人員聯系，經同意后，在門衛處填寫《外來人員來訪登記表》，注明來訪時間、來訪人員姓名、被訪部門及人員、來訪事由等信息。門衛電話聯系被訪部門或人員核實情況后，發放臨時出入證給來訪人員，并告知其注意事項，來訪人員憑臨時出入證進入公司。外來人員離開公司時，須將臨時出入證交回門衛處，門衛收回臨時出入證并在《外來人員來訪登記表》上注明離開時間。對于未經預約的外來人員，門衛應拒絕其進入公司，并告知其須先與被訪部門或人員聯系，獲得同意后方可進入。3.施工人員出入管理公司內有施工項目時，施工單位須提前到公司行政部門辦理施工許可證，并提交施工人員名單、身份證復印件等資料。施工人員憑施工許可證和身份證在門衛處登記后進入公司，施工期間須佩戴公司統一發放的施工證。施工人員離開公司時，須將施工證交回門衛處，門衛收回施工證并核實人員信息后放行。門衛應監督施工人員遵守公司規章制度，不得在施工區域外隨意走動，不得進入公司其他非施工區域。三、車輛出入管理1.公司車輛出入管理公司車輛憑車輛通行證出入公司大門，車輛通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置。車輛進出公司大門時，門衛應檢查車輛通行證，核實車輛信息，無誤后放行。公司車輛外出辦理業務，須在門衛處登記外出時間、外出事由、預計返回時間等信息。車輛返回公司時，門衛應檢查車輛外觀是否有損壞，如有異常情況應及時記錄并報告相關部門。2.外來車輛出入管理外來車輛進入公司前，須在門衛處停車登記，填寫《外來車輛來訪登記表》，注明來訪時間、來訪車輛車牌號、被訪部門及人員、來訪事由等信息。門衛電話聯系被訪部門或人員核實情況后，告知外來車輛駕駛員公司的相關規定，并發放臨時停車證給駕駛員，外來車輛憑臨時停車證進入公司。外來車輛在公司內停車時，須按照門衛指定的位置停放，不得隨意停放。外來車輛離開公司時，駕駛員須將臨時停車證交回門衛處，門衛收回臨時停車證并核實車輛信息后放行。對于送貨車輛，門衛應檢查送貨單，核實貨物信息與送貨單一致后，通知相關部門派人接收貨物，貨物接收完畢后，送貨車輛方可離開公司。3.車輛物品出入管理車輛攜帶物品外出時，駕駛員須主動向門衛出示物品清單，門衛應檢查物品清單與車輛所載物品是否一致。對于貴重物品或易燃易爆物品等，門衛應要求駕駛員提供相關證明文件，并通知相關部門核實情況后，方可放行。車輛攜帶物品進入公司時，門衛應檢查物品清單，核實物品信息，對于無物品清單或物品清單與所載物品不符的車輛，門衛有權拒絕其進入公司。四、門禁管理1.門禁卡管理公司為員工發放門禁卡，門禁卡是員工進入公司辦公區域的唯一憑證，員工應妥善保管，不得轉借他人。門禁卡如有遺失或損壞，員工應及時到行政部門掛失并補辦，補辦門禁卡需繳納一定的工本費。員工離職時，須將門禁卡交回行政部門，否則不予辦理離職手續。2.門禁系統使用規定員工進入公司辦公區域時，應使用門禁卡刷卡進入，不得尾隨他人進入。門禁系統應保持正常運行狀態，如發現門禁系統出現故障，員工應及時通知行政部門維修。嚴禁破壞門禁系統或使用其他非法手段開啟門禁，如有違反，將依法追究相關人員的責任。五、巡邏制度1.巡邏時間與路線門衛應按照規定的時間和路線進行巡邏，巡邏時間為[具體巡邏時間]，巡邏路線為公司大門、辦公區域、生產區域、倉庫等重點部位。巡邏人員應認真填寫《巡邏記錄表》，記錄巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況等信息。2.巡邏內容檢查公司大門及周邊區域的安全情況，包括門鎖是否完好、周邊有無異常人員或車輛等。巡查辦公區域、生產區域、倉庫等重點部位的門窗是否關閉、水電是否正常、有無安全隱患等。檢查公司內消防設施是否完好有效，消防通道是否暢通無阻。發現異常情況或安全隱患時，巡邏人員應及時報告上級領導，并采取相應的措施進行處理。3.突發事件處理巡邏人員在巡邏過程中如發現突發事件，應立即采取措施進行處理，并及時報告上級領導。對于火災、盜竊等突發事件，巡邏人員應按照公司應急預案的要求進行處理，確保公司人員和財產安全。六、安全檢查制度1.定期安全檢查門衛應定期對公司大門及周邊區域進行安全檢查，檢查內容包括門鎖、門禁系統、監控設備等。公司應定期組織對辦公區域、生產區域、倉庫等重點部位進行安全檢查，檢查內容包括消防設施、電器設備、安全通道等。安全檢查應填寫《安全檢查記錄表》，記錄檢查時間、檢查部位、檢查內容、發現的問題及整改情況等信息。2.專項安全檢查根據季節特點、重大節日、重要活動等情況，公司應組織專項安全檢查，如夏季防火檢查、冬季防寒保暖檢查、節日期間安全檢查等。專項安全檢查應制定詳細的檢查方案，明確檢查內容、檢查標準、檢查方法等，確保檢查工作的全面性和有效性。3.安全隱患整改對于安全檢查中發現的問題，應及時下達《安全隱患整改通知書》，明確整改責任人、整改期限和整改要求。整改責任人應按照《安全隱患整改通知書》的要求及時進行整改，整改完成后應提交整改報告，經復查合格后方可銷號。對于重大安全隱患，應立即采取措施進行整改，確保公司安全。七、培訓與考核1.培訓內容門衛人員應定期接受安全保衛知識培訓，培訓內容包括安全保衛法律法規、公司門衛管理制度、門禁系統操作、巡邏技能、突發事件處理等。培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式，確保培訓效果。2.培訓計劃公司應制定門衛人員培訓計劃，明確培訓時間、培訓內容、培訓師資等，確保培訓工作的有序進行。培訓計劃應根據門衛人員的實際情況和工作需要進行調整和完善，不斷提高門衛人員的業務水平和綜合素質。3.考核標準公司應建立門衛人員考核制度，明確考核標準和考核方式，對門衛人員的工作表現進行定期考核?？己藘热莅üぷ骷o律、工作態度、工作能力、工作業績等方面，考核結果應與門衛人員的薪酬、晉升等掛鉤。對于考核不合格的門衛人員，公司應進行批評教育、培訓補考等處理，如仍不合格，應予以辭退。八、獎懲制度1.獎勵制度對于在安全保衛工作中表現突出的門衛人員，公司將給予表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。表現突出的情況包括但不限于及時發現并處理安全隱患、成功阻止違法犯罪行為、為公司挽回重大損失等。2.懲罰制度對于違反公司門衛管理制度的門衛人員，公司將視情節輕重給予批評教育、罰款、辭退等處理。違反制度的情況包括但不限于擅自離崗、脫崗、睡崗、不認真履行職責、違反門禁管理規定、與外來人員勾結等。對于因門衛人員失職導致公司