休息室管理制度培訓?一、總則1.目的為了營造一個舒適、整潔、安全的員工休息環境，提高員工的工作滿意度和工作效率，特制定本休息室管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有員工休息室，包括但不限于辦公區域內的休息室、車間附近的休息室等。3.管理原則遵循"以人為本、合理利用、共同維護"的原則，確保休息室設施設備的正常使用和環境衛生的良好保持。二、休息室使用規定1.使用時間正常工作日的休息時間可供員工使用，具體為上午[x]點至[x]點，下午[x]點至[x]點。非工作時間，未經許可，不得進入休息室。如有特殊情況需進入，應提前向行政部門申請。2.使用人員公司全體在職員工均可使用休息室，但僅限個人休息、放松，不得將休息室轉借他人或用于其他非休息目的活動。3.使用秩序員工應自覺遵守休息室秩序，保持安靜，不得大聲喧嘩、追逐打鬧。不得在休息室內吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾，應將垃圾放入指定垃圾桶內。愛護休息室內的設施設備，不得隨意損壞或移動。如發現設施設備損壞，應及時告知行政部門。三、休息室設施設備管理1.設施設備配備休息室內應配備必要的休息設施，如桌椅、沙發、茶幾等，以滿足員工休息需求。根據實際情況，可配備飲水機、微波爐、冰箱等設備，方便員工飲用熱水、加熱食物等。可設置書架、雜志架等，提供一些書籍、雜志供員工閱讀。2.設施設備維護行政部門應定期對休息室內的設施設備進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。對于損壞的設施設備，應及時維修或更換，維修申請流程按照公司相關規定執行。員工在使用設施設備過程中，如發現問題應及時向行政部門反映，不得自行拆卸或維修。3.設施設備清潔每天下班后，由清潔人員對休息室內的設施設備進行清潔，包括桌椅、沙發、地面、門窗等，保持休息室整潔衛生。定期對飲水機、微波爐、冰箱等設備進行消毒，防止細菌滋生，保障員工健康。四、休息室環境衛生管理1.清潔標準地面應保持干凈整潔，無污漬、水漬、雜物。桌椅、沙發等家具表面應擦拭干凈，無灰塵、污漬。門窗玻璃應明亮干凈，無灰塵、手印。垃圾桶應及時清理，垃圾不得溢出。2.清潔頻率清潔人員每天對休息室進行全面清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。每周對休息室進行一次深度清潔，包括沙發吸塵、門窗玻璃清潔、設施設備消毒等。3.環境衛生維護員工應自覺維護休息室內的環境衛生，不得隨意丟棄垃圾，保持個人座位周圍整潔。禁止在休息室內張貼、涂寫與工作無關的內容，保持墻面整潔。五、休息室安全管理1.消防安全休息室內應配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于正常可用狀態。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。禁止在休息室內私拉亂接電線、使用大功率電器，以免引發火災。不得在休息室內堆放易燃、易爆物品，保持疏散通道暢通無阻。2.用電安全休息室內的電器設備應按照規定正確使用，不得超負荷運行。離開休息室時，應關閉所有電器設備電源，避免浪費電和發生安全隱患。如發現電器設備出現故障或漏電等情況，應立即停止使用，并告知行政部門進行維修。3.其他安全注意休息室內的人員安全，避免因設施設備損壞或地面濕滑等原因造成人員傷亡。如發生突發事件，應保持冷靜，按照公司應急預案進行處理，并及時報告相關部門。六、休息室文化建設1.文化氛圍營造可在休息室內張貼一些企業文化宣傳標語、員工風采照片等，營造積極向上的文化氛圍。根據季節或節日特點，對休息室進行適當裝飾，增加節日氛圍。2.員工互動活動鼓勵員工在休息時間開展一些有益的互動活動，如讀書分享會、小型座談會等，增進員工之間的交流與溝通。公司可定期組織一些與休息室相關的活動，如"最佳休息室布置評選"等，提高員工對休息室管理的參與度。七、違規處理1.輕微違規對于違反本制度中使用秩序、環境衛生等方面的輕微違規行為，如在休息室內大聲喧嘩、亂扔垃圾等，第一次發現給予口頭警告，第二次發現給予書面警告，并責令其立即改正。2.嚴重違規對于違反本制度中安全管理、設施設備管理等方面的嚴重違規行為，如在休息室內吸煙、私拉亂接電線、故意損壞設施設備等，給予記過處分，并要求其照價賠償損失。如造成嚴重后果的，將依法追究其責任。3.屢教不改對于多次違反本制度且屢教不改的員工，公司將視情節輕重給予降職、降薪、辭退等處理。八、監督與檢查1.監督部門公司行政部門負責對休息室管理制度的執行情況進行監督檢查。2.檢查方式行政部門定期對休息室內的設施設備、環境衛生、使用秩序等進行檢查，發現問題及時督促整改。設立意見箱，收集員工對休息室管理的意見和建議，對合理的建議及時采納并改進。3.檢查記錄行政部門應對每次檢查情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、發現問題及整改情況等，并存檔備案。九、附則1.制度修訂