高溫低溫作業(yè)管理制度?總則目的為加強(qiáng)公司高溫、低溫作業(yè)管理，改善勞動(dòng)條件，保障員工的身體健康和生命安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及高溫、低溫作業(yè)的部門、崗位及人員。基本原則高溫、低溫作業(yè)管理遵循"預(yù)防為主、防治結(jié)合"的方針，采取有效的技術(shù)、管理措施，降低高溫、低溫作業(yè)對(duì)員工健康的影響，確保安全生產(chǎn)。高溫作業(yè)管理高溫作業(yè)定義及分級(jí)1.定義：高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，其工作地點(diǎn)平均WBGT指數(shù)等于或大于25℃的作業(yè)。2.分級(jí)：根據(jù)工作地點(diǎn)WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度），將高溫作業(yè)分為四級(jí)，級(jí)別越高，危害程度越大。具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)：WBGT指數(shù)≥40℃；二級(jí)：37℃≤WBGT指數(shù)＜40℃；三級(jí)：35℃≤WBGT指數(shù)＜37℃；四級(jí)：32℃≤WBGT指數(shù)＜35℃。高溫作業(yè)環(huán)境監(jiān)測1.監(jiān)測部門：安全管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)公司高溫作業(yè)環(huán)境進(jìn)行定期監(jiān)測。2.監(jiān)測頻率：每年至少進(jìn)行一次全面的高溫作業(yè)環(huán)境監(jiān)測；對(duì)于新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目，在項(xiàng)目投入使用前應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)測。3.監(jiān)測內(nèi)容：包括工作地點(diǎn)的WBGT指數(shù)、氣溫、濕度、風(fēng)速等氣象條件，以及生產(chǎn)工藝過程中的熱源分布等情況。4.監(jiān)測記錄與報(bào)告：監(jiān)測人員應(yīng)如實(shí)記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)，并及時(shí)出具監(jiān)測報(bào)告。監(jiān)測報(bào)告應(yīng)包括監(jiān)測時(shí)間、地點(diǎn)、監(jiān)測項(xiàng)目、監(jiān)測結(jié)果等內(nèi)容。對(duì)于監(jiān)測結(jié)果不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的作業(yè)場所，應(yīng)提出整改建議。高溫作業(yè)防護(hù)措施1.工程技術(shù)措施優(yōu)化生產(chǎn)工藝，采用自動(dòng)化、機(jī)械化設(shè)備，減少員工直接接觸高溫?zé)嵩吹臋C(jī)會(huì)。對(duì)高溫設(shè)備和管道進(jìn)行隔熱、保溫處理，降低表面溫度。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，在高溫作業(yè)場所設(shè)置有效的通風(fēng)設(shè)施，如自然通風(fēng)裝置、機(jī)械通風(fēng)設(shè)備等，確保作業(yè)環(huán)境空氣流通。2.個(gè)體防護(hù)措施為高溫作業(yè)員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如隔熱服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防護(hù)帽、防護(hù)面罩、防暑降溫飲料等。定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換，確保其防護(hù)性能良好。3.保健措施為高溫作業(yè)員工提供必要的保健用品，如清涼飲料、防暑藥品等。清涼飲料應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，可適當(dāng)加入鹽、糖等成分，以補(bǔ)充因出汗而流失的水分和鹽分。組織高溫作業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立健康檔案。對(duì)患有職業(yè)禁忌證或不適宜從事高溫作業(yè)的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位。4.應(yīng)急救援措施制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。在高溫作業(yè)場所附近設(shè)置應(yīng)急救援設(shè)施，如急救箱、擔(dān)架等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好備用狀態(tài)。定期組織高溫作業(yè)員工進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。高溫作業(yè)時(shí)間及勞動(dòng)強(qiáng)度管理1.高溫作業(yè)時(shí)間限制在高溫天氣期間（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫作業(yè)人員的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。2.勞動(dòng)強(qiáng)度管理嚴(yán)格控制高溫作業(yè)員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，避免過度勞累。根據(jù)員工的身體狀況和工作能力，合理安排工作任務(wù)和工作量。對(duì)于從事高溫作業(yè)的員工，應(yīng)適當(dāng)增加休息時(shí)間和工間休息次數(shù)，休息時(shí)間應(yīng)不少于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。高溫作業(yè)補(bǔ)貼與津貼1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)高溫作業(yè)員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣嫉臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)指數(shù)適時(shí)調(diào)整。2.發(fā)放方式：高溫補(bǔ)貼按月發(fā)放，隨工資一并發(fā)放到員工工資賬戶。低溫作業(yè)管理低溫作業(yè)定義及分級(jí)1.定義：低溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，其工作地點(diǎn)平均氣溫等于或低于5℃的作業(yè)。2.分級(jí)：根據(jù)工作地點(diǎn)的溫度，將低溫作業(yè)分為三級(jí)，級(jí)別越高，危害程度越大。具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)：平均氣溫≤10℃；二級(jí)：10℃＜平均氣溫≤5℃；三級(jí)：5℃＜平均氣溫≤5℃。低溫作業(yè)環(huán)境監(jiān)測1.監(jiān)測部門：安全管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)公司低溫作業(yè)環(huán)境進(jìn)行定期監(jiān)測。2.監(jiān)測頻率：每年至少進(jìn)行一次全面的低溫作業(yè)環(huán)境監(jiān)測；對(duì)于新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目，在項(xiàng)目投入使用前應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)測。3.監(jiān)測內(nèi)容：包括工作地點(diǎn)的氣溫、濕度、風(fēng)速等氣象條件，以及生產(chǎn)工藝過程中的冷源分布等情況。4.監(jiān)測記錄與報(bào)告：監(jiān)測人員應(yīng)如實(shí)記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)，并及時(shí)出具監(jiān)測報(bào)告。監(jiān)測報(bào)告應(yīng)包括監(jiān)測時(shí)間、地點(diǎn)、監(jiān)測項(xiàng)目、監(jiān)測結(jié)果等內(nèi)容。對(duì)于監(jiān)測結(jié)果不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的作業(yè)場所，應(yīng)提出整改建議。低溫作業(yè)防護(hù)措施1.工程技術(shù)措施對(duì)低溫作業(yè)場所的建筑物、設(shè)備、管道等采取防寒保暖措施，如增加保溫層、安裝門窗密封裝置等，減少熱量散失。優(yōu)化生產(chǎn)工藝，合理安排生產(chǎn)流程，避免員工長時(shí)間暴露在低溫環(huán)境中。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，防止因通風(fēng)不良導(dǎo)致室內(nèi)有害氣體積聚。2.個(gè)體防護(hù)措施為低溫作業(yè)員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如防寒服、防寒手套、防寒鞋、保暖帽、圍巾等。定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換，確保其保暖性能良好。3.保健措施為低溫作業(yè)員工提供必要的保健用品，如熱飲、保暖用品等。組織低溫作業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立健康檔案。對(duì)患有職業(yè)禁忌證或不適宜從事低溫作業(yè)的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位。4.應(yīng)急救援措施制定低溫凍傷應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。在低溫作業(yè)場所附近設(shè)置應(yīng)急救援設(shè)施，如急救箱、擔(dān)架等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好備用狀態(tài)。定期組織低溫作業(yè)員工進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。低溫作業(yè)時(shí)間及勞動(dòng)強(qiáng)度管理1.低溫作業(yè)時(shí)間限制在低溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加低溫作業(yè)人員的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少低溫時(shí)段室外作業(yè)等措施。對(duì)于從事低溫作業(yè)的員工，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理安排工作時(shí)間，避免長時(shí)間連續(xù)作業(yè)。2.勞動(dòng)強(qiáng)度管理嚴(yán)格控制低溫作業(yè)員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，避免過度勞累。根據(jù)員工的身體狀況和工作能力，合理安排工作任務(wù)和工作量。對(duì)于從事低溫作業(yè)的員工，應(yīng)適當(dāng)增加休息時(shí)間和工間休息次數(shù)，休息時(shí)間應(yīng)不少于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。低溫作業(yè)補(bǔ)貼與津貼1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)低溫作業(yè)員工發(fā)放低溫補(bǔ)貼。低溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣嫉臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)指數(shù)適時(shí)調(diào)整。2.發(fā)放方式：低溫補(bǔ)貼按月發(fā)放，隨工資一并發(fā)放到員工工資賬戶。監(jiān)督與檢查監(jiān)督檢查部門公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各部門高溫、低溫作業(yè)管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容1.高溫、低溫作業(yè)環(huán)境監(jiān)測情況，包括監(jiān)測記錄、報(bào)告等。2.高溫、低溫作業(yè)防護(hù)措施的落實(shí)情況，如工程技術(shù)措施、個(gè)體防護(hù)措施、保健措施、應(yīng)急救援措施等。3.高溫、低溫作業(yè)時(shí)間及勞動(dòng)強(qiáng)度管理情況，是否符合國家和公司規(guī)定。4.高溫、低溫作業(yè)補(bǔ)貼與津貼的發(fā)放情況。監(jiān)督檢查頻率安全管理部門定期對(duì)各部門高溫、低溫作業(yè)管理情況進(jìn)行檢查，每月至少檢查一次；在高溫、低溫季節(jié)期間，應(yīng)增加檢查頻率。問題整改對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，相關(guān)部門應(yīng)提交整改報(bào)告，安全管理部門進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。培訓(xùn)與教育培訓(xùn)內(nèi)容1.高溫、低溫作業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司制度。2.高溫、低溫作業(yè)危害及預(yù)防知識(shí)。3.高溫、低溫作業(yè)防護(hù)措施，如個(gè)人防護(hù)用品的正確使用、應(yīng)急救援知識(shí)等。4.高溫、低溫作業(yè)時(shí)間及勞動(dòng)強(qiáng)度管理規(guī)定。培訓(xùn)對(duì)象1.涉及高溫、低溫作業(yè)的全體員工。2.安全管理人員、班組長等相關(guān)管理人員。培訓(xùn)方式