落實教師值日管理制度?總則目的為了維護學校正常的教學秩序，營造安全、整潔、有序的校園環境，規范教師值日行為，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于學校全體教師。基本原則1.全員參與原則：每位教師都有參與值日工作的責任和義務。2.責任明確原則：明確各值日教師的職責和工作范圍，確保值日工作落到實處。3.及時高效原則：值日教師要及時處理值日過程中出現的問題，提高工作效率。4.持續改進原則：不斷總結值日工作經驗，持續改進值日工作方法和流程。值日安排值日周期學校實行每日值日制度，周一至周五每天安排教師值日。值日人員構成值日人員由當天授課教師、行政人員、后勤人員等組成。具體安排由學校值日領導小組根據實際情況制定，并提前公布。值日職責分工1.值日行政全面負責當天學校的值日工作，監督檢查值日教師的履職情況。處理當天學校發生的重大事件，及時向上級領導匯報。巡查校園安全、衛生等情況，發現問題及時督促相關人員整改。2.值日教師負責所在班級及包干區域的日常管理，包括學生出勤、紀律、衛生等。協助處理學生之間的矛盾糾紛，做好學生的思想教育工作。配合學校其他部門開展各項工作，如課間操、集會等的組織與管理。3.后勤值日人員負責校園環境衛生的清掃和維護，確保校園整潔。檢查學校設施設備的運行情況，及時發現并報告故障。做好校園安全保衛工作，協助值日行政和教師處理突發事件。值日流程值日準備1.值日教師提前10分鐘到達學校，到值日辦公室簽到，領取值日標識（如值日袖章等）。2.了解當天學校的工作安排和重點事項，明確值日職責。早讀及上午值日1.早讀前，值日教師到達所在班級，檢查學生出勤情況，督促學生做好早讀準備。2.早讀期間，值日教師巡查各班級早讀情況，維持紀律，確保早讀有序進行。3.課間，值日教師在包干區域巡查，關注學生課間活動安全，及時制止危險行為和不文明行為。4.眼保健操時間，值日教師到各班級檢查學生做眼保健操情況，督促學生認真做操。5.課間操時間，值日教師組織并帶領學生有序前往操場，監督學生做好課間操，維持操場秩序。中午值日1.午餐時間，值日教師協助食堂工作人員維持就餐秩序，督促學生文明就餐。2.午休時間，值日教師巡查各班級午休情況，確保學生安靜休息。下午值日1.下午上課前，值日教師檢查學生出勤情況，做好課前準備工作。2.按照上午值日流程，繼續做好課間巡查、眼保健操檢查、課間操組織等工作。3.放學后，值日教師督促學生打掃教室衛生，關好門窗、電器等，確保教室安全。4.值日行政和后勤值日人員對校園進行全面巡查，重點檢查校園安全、衛生等情況，關閉校園大門，做好當天值日工作總結。值日要求紀律要求1.值日教師必須按時到崗，不得遲到、早退、擅自離崗。如有特殊情況需要請假，需提前向學校值日領導小組報備，并安排好調值人員。2.值日期間要堅守崗位，認真履行職責，不得做與值日工作無關的事情。3.嚴格遵守學校的各項規章制度，以身作則，為學生樹立良好榜樣。行為規范1.值日教師要著裝整潔，佩戴值日標識，舉止文明，態度和藹。2.處理問題要公正、公平、合理，注重方式方法，避免簡單粗暴。3.與學生、家長及其他教職工溝通交流時要使用文明用語，尊重他人。工作態度1.樹立高度的責任心，認真對待值日工作，對發現的問題要及時處理并記錄。2.積極主動地開展工作，不斷提高值日工作質量和效率。3.具有團隊合作精神，與其他值日人員密切配合，共同完成值日任務。考核與獎懲考核標準1.出勤情況：按時到崗、無遲到早退、擅自離崗現象得[x]分，遲到早退一次扣[x]分，擅自離崗一次扣[x]分。2.履職情況：認真履行值日職責，工作到位，無明顯失誤得[x]分；因履職不力導致校園出現安全、衛生等問題的，視情節輕重扣[x][x]分。3.學生反饋：學生對值日教師的工作滿意度高得[x]分；學生對值日教師的工作有較多投訴或不滿意的，視情況扣[x][x]分。4.工作創新：在值日工作中提出創新性建議或方法，且取得良好效果的得[x]分。考核方式1.學校值日領導小組定期對值日教師的工作進行檢查和評價。2.設立值日工作意見箱，收集學生、家長及其他教職工對值日工作的意見和建議。3.根據檢查情況、意見反饋及工作記錄等對值日教師進行綜合考核。獎勵措施1.每月評選出優秀值日教師，給予全校通報表揚，并頒發榮譽證書。2.優秀值日教師在職稱評定、評優評先等方面予以優先考慮。懲罰措施1.對考核不合格的值日教師，進行全校通報批評，并要求其作出書面檢討。2.連續兩個月考核不合格的值日教師，取消其當年評優評先資格，并給予相應的經濟處罰。3.因值日工作嚴重失職導致重大事故發生的，依法依規追究相關責任。培訓與交流培訓內容1.學校規章制度培訓，使值日教師熟悉學校各項管理規定，明確值日職責。2.學生管理技巧培訓，如學生心理輔導、問題學生處理方法等。3.安全知識培訓，包括校園安全隱患排查、突發事件應急處理等。4.值日工作流程與方法培訓，提高值日工作效率和質量。培訓方式1.定期組織值日教師培訓會議，邀請專家或有經驗的教師進行授課。2.開展案例分析研討活動，通過實際案例分析，提高值日教師解決問題的能力。3.組織實地觀摩學習，學習其他學校先進的值日管理經驗。交流與分享1.建立值日教師工作交流群，方便值日教師之間及時溝通工作情況，分享經驗和心得。2.定期召開值日工作經驗交流