街道機關管理制度學習?總則目的為加強街道機關管理，規范工作行為，提高工作效率，確保街道各項工作有序、高效運行，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于街道機關全體工作人員。基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和各項規章制度。2.高效便民原則：以提高工作效率為核心，方便群眾辦事。3.責任明確原則：明確各部門和人員的工作職責，做到責任到人。4.監督考核原則：建立健全監督考核機制，確保制度有效執行。考勤制度作息時間街道機關實行[具體作息時間]作息制度。工作人員應按時上下班，不得遲到、早退。考勤管理1.設立考勤記錄簿，由專人負責記錄工作人員的出勤情況。2.工作人員需親自簽到、簽退，不得代簽。3.因工作需要外出的，應填寫外出登記表，注明外出時間、事由、去向等。遲到、早退處理1.遲到或早退一次，給予警告處分。2.當月累計遲到或早退達[x]次以上的，扣除當月績效獎金的[x]%。3.無故遲到或早退超過[規定時長]的，按曠工半天處理。曠工處理1.曠工半天的，扣除當天工資，并給予批評教育。2.曠工一天的，扣除當天工資的兩倍，并給予警告處分。3.連續曠工超過[x]天或一年內累計曠工超過[規定天數]的，予以辭退。請銷假制度請假類型請假分為事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、年假等。請假流程1.工作人員請假需填寫請假申請表，注明請假類型、時間、事由等。2.請假一天以內的，由部門負責人審批。3.請假兩天至[x]天的，由分管領導審批。4.請假超過[x]天的，由街道主要領導審批。5.請假申請獲批后，將請假申請表交至考勤管理人員備案。銷假要求請假結束后，工作人員應及時到考勤管理人員處銷假。如因特殊情況不能按時銷假的，應提前說明原因并辦理續假手續。病假規定請病假需提供醫院診斷證明。病假期間工資按國家有關規定執行。其他假期規定1.婚假、產假、陪產假、喪假、年假等按國家相關法律法規執行。2.工作人員在請假期間應保持通訊暢通，確保工作不受影響。會議制度會議類型會議分為街道全體會議、工作例會、專題會議等。會議組織1.街道全體會議由街道主要領導召集和主持，全體機關工作人員參加。2.工作例會由街道分管領導召集和主持，相關部門負責人參加。3.專題會議根據工作需要由相關領導或部門組織召開。會議通知會議組織部門應提前[通知時長]將會議時間、地點、內容等通知參會人員。會議紀律1.參會人員應提前到達會場，不得遲到、早退。2.會議期間應關閉手機或調至靜音狀態，不得隨意走動、交頭接耳。3.認真做好會議記錄，會后及時傳達會議精神。會議決議執行1.會議形成的決議和工作部署，相關部門和人員應認真貫徹執行。2.執行部門應定期向會議組織部門匯報執行情況。公文處理制度公文種類公文分為上行文、下行文、平行文等。公文起草1.公文起草應符合國家法律法規和政策要求，內容準確、表述清晰。2.涉及多個部門的公文，主辦部門應主動征求相關部門意見。公文審核1.公文起草完成后，應經部門負責人審核。2.重要公文需經分管領導和主要領導審核。公文簽發1.上行文由街道主要領導簽發。2.下行文、平行文由分管領導簽發。公文印發1.經審核簽發后的公文，由街道辦公室負責印發。2.公文印發應嚴格控制份數，確保文件發放范圍準確。公文歸檔1.公文辦理完畢后，應及時整理歸檔。2.歸檔文件應齊全、完整，符合檔案管理要求。印章管理制度印章種類街道機關印章包括街道黨工委印章、街道辦事處印章等。印章保管1.印章由專人負責保管，保管人員不得擅自將印章交他人使用。2.印章應存放在安全可靠的地方，加鎖保管。印章使用1.使用印章需填寫印章使用申請表，注明使用事由、文件名稱、文號等。2.經部門負責人、分管領導審批后，方可使用印章。3.印章使用時，保管人員應在場監督，確保用印規范。印章登記印章使用后，保管人員應及時進行登記，記錄用印時間、事由、批準人等信息。財務管理制度預算管理1.街道機關應編制年度財務預算，經街道黨工委會議審議通過后執行。2.預算執行過程中，如需調整，應按規定程序辦理審批手續。經費支出1.經費支出應嚴格執行國家財經法規和街道財務管理制度。2.報銷憑證應真實、合法、有效，經審核后按規定報銷。財務審批1.經費支出實行分級審批制度。2.日常辦公用品、小額支出等由部門負責人審批。3.較大金額支出由分管領導審批。4.重大項目支出由街道主要領導審批。財務監督1.街道財政部門應定期對財務收支情況進行審計監督。2.接受上級部門和社會監督，確保財務工作規范透明。物資采購管理制度采購計劃1.各部門根據工作需要，提前制定物資采購計劃。2.采購計劃應經部門負責人審核，報分管領導批準。采購實施1.物資采購應按照政府采購相關規定執行。2.選擇合格的供應商，簽訂采購合同。物資驗收1.物資到貨后，采購部門應及時通知相關人員進行驗收。2.驗收合格的物資辦理入庫手續，不合格的物資及時退換。物資保管1.物資應分類存放，妥善保管。2.定期對物資進行盤點，確保賬物相符。公務接待制度接待原則1.堅持熱情、周到、節儉的原則。2.嚴格控制接待標準，杜絕鋪張浪費。接待范圍主要接待上級領導、兄弟單位來訪等。接待審批1.接待部門應提前填寫接待申請表，注明接待對象、人數、時間等。2.經分管領導審批后安排接待。接待標準1.用餐標準：根據不同接待對象和事由，確定相應的用餐標準。2.住宿標準：嚴格控制住宿費用，不得超標準安排。3.陪同人員：根據接待需要，合理安排陪同人員。車輛管理制度車輛調度1.街道機關車輛由街道辦公室統一調度管理。2.各部門因工作需要用車，應提前填寫用車申請表，注明用車時間、事由、去向等。3.辦公室根據車輛情況和工作需要進行派車。車輛使用1.駕駛員應嚴格遵守交通規則，安全駕駛。2.車輛使用完畢后，應及時返回單位，并做好車輛清潔和保養工作。車輛維修1.車輛維修需填寫維修申請表，經審批后到指定維修廠維修。2.維修費用應嚴格控制，維修后進行驗收。車輛油耗管理1.建立車輛油耗臺賬，定期統計油耗情況。2.加強對駕駛員的油耗考核，降低油耗成本。保密制度保密范圍1.涉及國家秘密、工作秘密、商業秘密等信息。2.街道機關各類文件、資料、數據等。保密措施1.加強保密教育，提高工作人員保密意識。2.對涉密文件、資料等嚴格管理，限定知悉范圍。3.辦公場所采取必要的保密措施，如設置保密柜等。泄密處理1.發現泄密事件，應立即采取措施進行補救，并及時報告。2.對泄密責任人依法依規進行處理。考核制度考核原則1.客觀公正原則：以工作實績為依據，全面、客觀、公正地評價工作人員。2.注重實效原則：突出工作重點，注重考核工作成效。3.激勵約束原則：通過考核，激勵先進，鞭策后進。考核內容1.德：主要考核政治品德、職業道德、社會公德等方面。2.能：主要考核業務能力、工作水平、創新能力等。3.勤：主要考核工作態度、出勤情況等。4.績：主要考核工作業績、工作成果等。5.廉：主要考核廉潔自律情況。考核方式1.平時考核：由各部門負責人對本部門工作人員進行日常考核。2.年度考核：每年年底進行一次年度考核，由街道組織實施。